株式会社トラストシステム

【バックエンドエンジニア】転勤なし/平均残業時間30時間未満

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
年収
500~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Java C# JavaScript
DB
Oracle

仕事内容について

◆システムエンジニアとして、下記の業務をお任せ致します。

【担当フェーズ】
ご経験に応じてまずは開発工程を中心にお任せし、徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをお任せしていきます。
ゆくゆくは、工程管理や人員管理、見積もり等もお任せします。

【仕事の特色】
【PJTの請負い方】
大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、上流工程(要件定義、基本設計)フェーズから参画できる割合が案件の70%です。

【クライアント】
大手金融・証券・通信・商社等(楽天証券、楽天銀行、NTTデータ、ワイジェイFX、DGフィナンシャルテクノロジー、プロシップ 等)

【システム規模】
数百万円~数億円規模、3ヶ月~10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名~40名。

【技術環境】
オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。

【キャリアパス】
将来は、マネジメント(課長代理)とプロフェッショナル(チーフエンジニア)の両方のキャリアプランがある為、マネジメント志向の方も技術志向の方も歓迎しています。

【キャリアプラン】
▼リーダー▼
実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。

▼課長代理・チーフエンジニア▼
リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。
広い知識と視野が必要となります。

▼課長~部長~本部長▼
課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。キャリア・実績を積み上げることで、部長~本部長へと進みます。

▼評価制度
1次評価は本人、2次評価は現場(自社社員)、3次評価は所属部長が実施。
本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の選択が可能(途中の変更も可能)

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・開発経験を2年以上お持ちの方

・商流を上げたい方
・年収をアップさせたい方
・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方
・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方
・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方
・将来ずっと役立つ専門性を身につけたい方
・将来のキャリアパスを明確にしたい方

歓迎要件

・Java,C#,Javascript(もしくはWEB/オープン系)の開発経験
・Oracle環境での開発経験

想定年収

500~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(7月・12月)
・決算賞与:年1回(3月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

■年収平均
20歳代:475万
30歳代:672万
40歳代:806万

≪年代別最高収入(2019年実績)≫
20歳代:635万円 30歳代:960万円  40歳代:1165万円

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力により優遇いたします。

株式会社トラストシステムへの
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer/人事・給与・労務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
【本社】東京都 千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階  【外神田開発センター】東京都 千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル 3F 【客先常駐】都内23区内(大手企業がメイン) ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・実働:7.5時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

リモートメインですが、地方からのフルリモートには対応できないためご了承ください。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、定年再雇用制度、財形貯蓄制度、新入社員寮、
資格取得報奨金、資格取得支援制度、企業内人材育成推進助成金制度、
有給休暇取得推進制度、提携リゾートホテル、サークル活動補助、
各種イベント活動補助、東京ドーム年間シート(ペア2シート)

<教育制度>
実践教育(OJT)、入社前研修、入社時研修、新人フォロー研修、社内研修、
外部研修、キャリア別研修、メンター制度

※服装:基本スーツ(客先常駐の場合、常駐先に準ずる)

■福利厚生備考
・資格取得支援制度:合否に関わらず受験料の半額を会社が補助
 合格者には報奨金をお支払いします(資格によって5,000円~300,000円)。
 自分で見つけてきた研修に費用会社負担で参加できます。
・サークル活動補助:フットサル、バドミントン、卓球、テニス、野球、バスケットボール、ゴルフ、その他
・新入社員寮:2014年5月築

・入社前研修:Eラーニングによる通信教育
・入社時研修:社内研修、プログラム基礎研修(約2ヶ月)
・新人フォロー研修:毎年7月に行っています。
・社内研修:社員のリクエストに答える形で研修を行います。
・外部研修:毎月40以上のメニューから、好きな研修に自由に参加できます。
・キャリア別研修:キャリアに応じて様々な研修を受講していただけます。

試用期間
3ヶ月(給与の変更はありません。)
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始、有給休暇、産前産後育児休暇、介護休暇、特別休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上

手当

交通費(全額支給)、残業手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、技術手当、役職手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

◆書類選考→面接1回→内定
*選考状況により面接回数が変更になる可能性がございます。(原則1回)
*正式な選考前含め、ご希望があれば何度でも面談に応じます。

さらに表示する

株式会社トラストシステムが募集している求人・転職・採用情報

さらに表示する

株式会社トラストシステムについて

設立年月日
1985年01月01日
代表者
代表取締役社長 上野 健治
資本金
10,000万円
従業員情報
228名
事業内容
■情報システム構築に関わる業務全般
 ・コンサルテーションおよび提案活動
 ・要件分析等の上流工程からプログラム作成、テストの下流工程までのシステム開発全工程全作業
 ・情報システムの性能改善・環境改善作業

トラストシステムの企業情報を見る

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 2096件
400万円〜500万円 3564件
500万円〜600万円 1887件
600万円〜700万円 981件
700万円〜800万円 358件
800万円〜900万円 188件
900万円〜1000万円 22件
1000万円〜 48件

Javaの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

300万円〜400万円 1432件
400万円〜500万円 2636件
500万円〜600万円 1578件
600万円〜700万円 931件
700万円〜800万円 324件
800万円〜900万円 167件
900万円〜1000万円 19件
1000万円〜 36件

JavaScriptの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

300万円〜400万円 1075件
400万円〜500万円 1470件
500万円〜600万円 653件
600万円〜700万円 352件
700万円〜800万円 112件
800万円〜900万円 60件
900万円〜1000万円 11件
1000万円〜 12件

C#の求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

同じ職種の似ている求人で探す

関連する職種から探す

関連言語・スキルから求人を探す

同じ職種のリモートの求人を探す

同じ職種の未経験の求人を探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

  • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1

※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年1月期_サービスの比較印象調査

正社員をお探しの企業様へ