キリンビジネスシステム株式会社

【アジャイルコーチ】ITソリューションの検討・提案・開発上流工程・下流工程/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中野駅 (東京都)
職種
幹部候補
言語
Java Python C# Objective-C JavaScript Swift Kotlin
DB
Oracle SQL Server
クラウド
AWS Heroku Google Cloud Platform

仕事内容について

・デジタル推進における、ビジネス構想に対するITソリューションの検討・提案・開発上流工程・下流工程の実行。
・開発ベンダーのマネジメントをリーダーの指示のもと遂行する。
・当グループのデジタルマーケティング領域の開発・運用・保守業務。

<担当範囲・業務>
下記担当範囲のうち、いずれかの業務を担っていただきます。
・オウンドメディア、デジタルキャンペーン運営
・ダイレクト事業支援における全体管理
・システム、データ、ナレッジ、セキュリティ管理
・各種オペレーション、コンサルティング

【仕事の特色】
<グループについて>
デジタルソリューションGのミッションは「キリングループのBtoC領域におけるデジタルサービスの提供」です。キリングループ各社の営業部門・マーケ部門事業創造部門・広報部と連携し、「オウンドメディア運営」「デジタルキャンペーン運営」「ダイレクト事業支援」を担っています。

また、グループ各社から新たな開発・支援の要望が上がった際、新領域を担っていくグループでもあります。

<技術イメージ>
・AWSやHeroku上にCDP基盤の構築
・Tableauを用いた大規模データ活用
・SalesForceを用いたMA導入と構築
・アジャイルアプローチの様々なPoC、など

<技術キーワード>(参考情報)
・Cloud/SaaS環境:AWS、Salesforce、GCP
・開発環境:AWS、Salesforce、HEROKU、Jenkins、Linux、Oracle、SQLServer
・開発言語:Java、C#、Objective-C、JavaScript、Swift、Kotlin、Flutter、Xamarin、Python

【仕事内容(変更の範囲)】
社内の各開発統轄部へのジョブローテーション、グループ企業への出向の可能性あり

必須条件

□開発予算5千万円規模のプロジェクトリードおよびマネジメント経験(アジャイル、ウォーターフォール問わず)
□業務アプリケーション開発における全工程の経験(要件定義からサービスインまで)

・事業のゴール・戦略を見据えながら、手段にとらわれず最適解を導き出せる方
・ユーザーとのコミュニケーションが多いため、コミュニケーションスキルに自信のある方
・未開拓分野に挑戦することに抵抗がない方

歓迎要件

□サービスイン後の運用・保守経験(サービスレベル管理、インシデント管理、問題管理、変更管理、リリース管理、ドキュメント管理)
□BtoC領域のシステム導入経験(特に通販事業)
□IPA試験区分資格保有者
□アジャイル開発の認定資格保有
□AWS、Salesforceなどのベンダー認定資格保有

想定年収

500~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

※ 前職の年収を考慮させていただくために、直近の源泉徴収票等の年収が分かるものをご提出いただく場合があります。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス ※リモートワーク(自宅)やシェアオフィスでの勤務可
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および出向先企業
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間:7.5H
・フレキシブルタイム:5:00~22:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・サテライトオフィス有り(会社が全額負担)
・退職金制度 ※規定あり
・再雇用制度(65歳)
・社内キャリア形成支援
・従業員持株会(奨励金10%)
・資格取得奨励金制度
・社宅制度あり ※規定あり

<教育制度>
各種研修、人財育成支援制度

■福利厚生備考
・社宅制度:社宅への入居を希望する社員、または転勤や業務上に必要な住居の支援として、一定期間社宅料の一部をサポートする制度です。
・持家支援制度:通勤可能な地域に、社員名義の「家屋」または、「家屋+土地」を取得したとき、一定期間、補助金を給付する制度です。
・キリングループ持株会:キリンホールディングス株式会社の株式取得に小額から参加でき、会社から奨励金が付与されます。リスクを低減した買付方法により、中期的な資産形成をすることが可能です。
・キリングループ福祉会:慶弔慰時の福祉を目的としています。結婚祝い、出産祝い、傷病見舞い、災害見舞い、供物料などに利用されています。
・資格取得報奨金制度:基本情報技術者などIT系の資格を中心とした当社指定資格を取得した場合は、奨励金を受けることができます。奨励金の金額は資格の難易度に応じて決められています。
・短時間勤務制度:最長小学校6年生まで

・各種研修:
 -新人研修:NTTデータグループ研修(ビジネスマナー、ビジネススキル、ITスキル基礎)、プログラミング研修等々
 -全社研修:人材育成担当が企画・開催する研修。「社内標準研修」「指名研修」「階層別研修」等々
 -個別研修:社員各自が自身のキャリアプランに合わせて選択・受講できる研修等々

・人財育成支援制度:
 -エントリー制度:エントリー層(入社1年目から3年目)は、あるべき人財像へ変革するべく、土台(基礎)を築く制度
 -自己成長プログラム:自己成長プログラムとして人財育成担当が選択した研修制度
 -社内キャリア形成支援:主にヒューマンスキル、ビジネススキル、公的資格取得に向けた研修制度
 -自己啓発支援:社内でのキャリア形成とリンクしていない研修が該当し、業務との関連が少ないものも可とする研修制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定
慶弔休暇、育児休暇(最長3年)、看護介護休暇

手当

・在宅勤務手当(200円/日)※規定あり 
・通勤手当 ※在宅勤務手当との併用不可  
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当(22:00~翌5:00)

選考場所

オンライン・対面(中野本社)

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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キリンビジネスシステム株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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キリンビジネスシステム株式会社について

設立年月日
1988年05月10日
代表者
代表取締役社長 桝田 浩久
資本金
5,000万円
従業員情報
276名
事業内容
・キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守
・キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理

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