【組込・制御エンジニア】株式会社エクストリームの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #72615

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正社員 契約社員

■雇用期間
契約社員の場合：2カ月～6カ月ごとの更新（正社員登用の可能性あり）※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。

■更新可否
可

■更新基準
当社の定める評価規定に準じて判断

■更新上限の詳細
無し

一部リモート

クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。 参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。

■制度
＜福利厚生制度＞
ライフプラン支援制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、図書購入制度、報奨金制度、出産育児付加金、提携保養施設・スポーツ施設利用可（割引有り）、医療補助金、エクストリームクラブ活動制度、クラブオフ制度、健康診断、社外カウセリングサービス、社員超会、社内ポータル、ふれあいスマイル農園

＜教育制度＞
新入社員研修、クリエイター＆エンジニア研修、ビジネスマナー研修、社員力向上研修、OJT研修、クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修

＜事業関連＞
社長表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：情報処理技術試験や簿記など会社が定めた資格を取得する際に一部助成金が出ます。
・図書購入制度：最新の技術書や参考書などの書籍を会社負担で購入することができます。
・医療補助金：入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付
・エクストリームクラブ活動制度：社員同士の親睦や交流を目的とした社内部活動制度です。
　社内部活として認可された部には会社から部費が支給されます。
・クラブオフ制度：映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など
・社外カウセリングサービス：損害保険会社と提携しており、健康・子育・介護等について、医師・保健師・薬剤師など経験豊かなスタッフによる24時間年中無休の電話相談サービスを受けることができます。
・社員超会：全社員参加で開催するお祭りイベントです。
・ふれあいスマイル農園：ダイバーシティへの取り組みの一環として自社農園を運営
　収穫された野菜は定期的に本社へ届けられ社員は無料で利用できます。

・新入社員研修：ビジネスマナー研修、社員力向上研修、OJT研修

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、設立記念日（5月6日）

交通費（上限5万円／月）、職務手当、役職手当

本社、オンライン

実施される可能性がございます

履歴書、職務経歴書

エントリー
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書類選考
お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。
※デザイナーの場合はポートフォリオも含む
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面接（1～2回）
書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。
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内定（条件通知書を送付）
ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。
※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。