株式会社エクストリーム
【電気・電子設計】一部リモート可/電気・電子回路設計、評価業務/多彩なスキルやノウハウを身に付けれる
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 375~700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 名古屋駅 (愛知県)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
仕事内容について
あなたにお任せしたいお仕事は、電気・電子回路設計業務のお仕事になります。
・電気・電子回路設計、評価業務
アクセンチュア、NTTデータ、富士ソフトなど、IT業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画。1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
【仕事の特色】
<仕事で身に付くスキル>
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。
コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。
<エクストリームってどんな会社?>
エクストリームは2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開してきました。ゲーム開発・運用、アプリ開発、WEBサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域もどんどん広がっています。
社員数はグループ全体で600名以上。
エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。
クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。多彩なプロジェクトに参画できるのでスキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられるのがメリットです。
エクストリームは、社員同士が技術やノウハウを共有して常にアップデートしているので、時代の変化にも対応できるクリエイター・エンジニアになれます。
【仕事内容(変更の範囲)】
当社の提供する業務全般
必須条件
■電気・電子回路設計経験者 12ヵ月
■各種測定器の使用経験者
■Excel、Wordの使用経験者
特になし
歓迎要件
■制御回路設計経験
※日本語ネイティブレベル
想定年収
375~700万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
※雇用形態:正社員または契約社員(ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定)
※給与:前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- メディア・エンターテイメント
- ソーシャルゲーム
- 雇用形態
-
正社員 契約社員
- 予定勤務地
- <客先常駐>愛知県を中心とした中部地区(愛知県及び近郊地域の配属プロジェクト)※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社及び常駐先により変動
- 就業時間
- 09:30~18:30
- 就業時間備考
- ■エクストリーム本社の場合・就業時間:9:30~18:30・休憩時間:12:30~13:30・実労働時間:8時間※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます(例10:00~19:00 休憩時間1hなど)・平均残業時間:10.9時間/月※各プロジェクト先によって異なります。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 有期労働契約
-
■雇用期間
契約社員の場合:2カ月~6カ月ごとの更新(正社員登用の可能性あり)※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。■更新可否
可■更新基準
当社の定める評価規定に準じて判断■更新上限の詳細
無し - 年間休日
- 127日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。 参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70%が週1回以上リモートでの勤務を行っています。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
資格取得支援制度、健康診断、ライフプラン手当、報奨金制度、出産育児付加金、全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり、部活動補助金、社員超会、クラブオフ制度、医療補助金、ビジネスマナー研修、社員力向上研修、OJT研修、クリエイター&エンジニア研修、社長表彰制度、図書購入制度■福利厚生備考
・資格取得支援制度:情報処理技術試験、日商簿記検定など
・部活動補助金:ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など
・社員超会:全社員参加で開催するお祭りイベントです
・クラブオフ制度:映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など
・医療補助金:入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、設立記念日■休暇備考
・設立記念日:5/6 - 手当
-
交通費、職務手当、役職手当、ライフプラン手当(確定拠出年金制度)
・交通費:月5万円まで - 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
エントリー
↓
書類選考
お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。
※デザイナーの場合はポートフォリオも含む
↓
面接(1~2回)
書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。
↓
内定(条件通知書を送付)
ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。
※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。
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組込・制御エンジニア
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株式会社エクストリームについて
- 設立年月日
- 2005年05月06日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 佐藤 昌平
- 資本金
- 42,200万円
- 従業員情報
- 484名
- 事業内容
-
・デジタル人材事業
顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発
・受託開発事業
スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発
・コンテンツプロパティ事業(IP事業)
自社コンテンツ事業。保有IPを活用した様々なゲームサービスやライセンスサービス
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