【機械設計(ポジションサーチ)】車両設計や生産設備設計、医療機器の製品設計業務など／開発工程から携われます
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 年収
- 450～800万円
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂きます。
エンジニアとしてのスキルを最大限長く活かして頂く事が可能です。
株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務を頂きます。
配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。
＜具体的な仕事内容＞
・自動車メーカー様における車両設計業務
・自動車部品メーカー様におけるエンジンの生産設備設計業務
・半導体メーカー様における治具の設計業務
・精密化学メーカー様での医療機器の製品設計業務
・電機メーカー様での人工衛星部品の設計業務
※ご経験スキルやご希望に応じて案件の打診をさせていただきます。
ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
【仕事の特色】
＜職場環境＞
■エンジニアとしてのご活躍例
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性
【仕事内容（変更の範囲）】
要件定義から～保守/管理まで案件に併せてご対応いただきます
必須条件
■下記いづれかのご経験お持ちの方
・機械設計経験
・CADの使用経験
※上流工程も含め、ご経験にあわせて幅広い案件をご提示できます。お気軽にご応募ください。
想定年収
450～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月)
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・予定年収：450万円～800万円
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■給与・評価等備考
・給与：年齢、経験、能力など考慮の上決定いたします。
株式会社アウトソーシングテクノロジーへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都千代田区丸の内1‐8‐3 丸の内トラストタワー本館 ＜厚木支店＞神奈川県厚木市泉町3-5 厚木フォーラムビル8F ※ご本人様の希望に準じて配属先を決定します。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の支社 ※案件と本人希望に併せて調整
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・残業時間：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
借上げ寮有り（単身・家族）初期費用、家賃一部会社負担（入寮規定有り）、
確定拠出年金制度（401K）、定年制65歳（再雇用制度無し）、育児短時間勤務制度、
資格取得支援制度（受験費用負担）、慶弔金制度、提携保養所
＜教育制度＞
スクール割引、技術図書購入補助、キャリアドック、社内FA制度、
e ラーニング、バリューアップスパイラル制度■福利厚生備考
・育児短時間勤務制度：子どもが小学校に入学するまで延長可能
・資格取得支援制度（受験費用負担）：祝い金有り（5,000 円～50,000 円）
・FA（フリーエージェント制度）：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度（書類・面談審査有り）
・キャリアコンサルティング制度：キャリアコンサル室を設定しており、国家資格者にキャリアの相談にのってもらえる体制を整えております。
・サークル：野球やフットサルなど
・研修生制度（未経験者向け）：Linux研修プログラム、ネットワーク研修プログラム
・キャリアドック制度：目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施
さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能
・キャリア研修（対象者）：ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修
ミッション共有研修（管理者）、キャリア面談研修（セクションリーダー）、面接トレーニング研修（間接社員）、傾聴研修（間接社員、技術リーダー）、新卒フォローアップ研修（新卒社員）、傾聴・モチベーション研修（新卒社員）、モチベーション・セルフケア研修（セクションリーダー、チームリーダー）、モチベーションアップ研修（セクションリーダー、チームリーダー）、導入・マナー研修（新卒社員）、キャリア講座（大学生）、Eラーニングなど
・入社時研修（新卒）：内定者研修、社会人マナー研修、分野別技術基礎研修、配属先研修、自動車エンジン研修など
・社内FA制度：自ら異動を希望できる制度※審査あり - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇■休暇備考
・配属先によります。
・年間休日：123日以上
・産休・育休：男性の取得実績有り - 手当
-
通勤手当（全額支給）、時間外手当、住宅手当、休日手当、深夜手当、転居費用負担、家族手当、資格手当、出張手当、帰省旅費、赴任手当（5万円／月）
・住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額、毎月最大3万円）
・家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与 - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
＜オンライン面接＞
可
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【オープン求人】機械系エンジニア募集／東海エリア／通勤圏固定可能／65歳定年／充実の福利厚生／残業代1分単位支給
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【オープン求人】機械系エンジニア募集／関西エリア／通勤圏固定可能／業界トップクラス成長率／充実の福利厚生／65歳定年
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【オープン求人】電気・電子系エンジニア募集／関西エリア／通勤圏固定可能／定年65歳／幅広い製品開発／充実の研修制度／キャリア支援
500 ~ 700 万円
大阪駅 (大阪府)
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組込・制御エンジニア
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株式会社アウトソーシングテクノロジーについて
- 設立年月日
- 2004年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 笠井 嘉明
- 資本金
- 48,365万円
- 従業員情報
- 19,210名
- 事業内容
-
【Made in Japan から Designed in Japanへ！】
「株式会社アウトソーシングテクノロジー」は、製造関連業務の受託・派遣企業として、日本のものづくりを長年支えてきた株式会社アウトソーシングのグループ企業です。
親会社が日本の産業界に「力（パワー）」を提供する会社なら、アウトソーシングテクノロジーは「技（テクノロジー）」を提供する会社です。
東京駅直結のトラストタワー本館にある本社をはじめとして、日本を中心に世界に拠点を持ち、社員数は11,000名を超えます。
当社の強みは、「技術力」に加え、個々の「人間力」にあります。
社員一人ひとりが、ハングリー精神と向上心を持ち、新しい価値や技術を探求することこそが、お客様と社会の利益につながるという考えのもと、この「強み」を強固なものとするため、創業以来、先進のテクノロジーに触れる機会や、新しい技術習得のための人材教育に力をいれています。
2014年には、1988年から続くITスクール『KENスクール』を子会社化。学校としての運営だけではなく、社員研修においても大きな成果を上げています。
また、採用においては、一人ひとりが最大限に活躍できるステージと、それぞれの将来像を大切にし、入社後にステップアップできる環境の整備にも力を注いでいます。
日本のモノづくりで、世界をつなげたい。
アウトソーシングテクノロジーは、世界に評価されてきた『Made in Japan』の新しいカタチ、『Designed in Japan』の価値を信じ、技術大国日本と地域社会に貢献しながら、お客様とともに未来を創ります。
【サービス内容】
■エンジニア派遣
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■業務請負（常駐・持ち帰り）
■人材紹介
■プロダクトパッケージサービス