【電気・回路設計開発、EMC試験（関西）】車載用ECUなど車載用部品の電子回路設計／医療機器など／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 年収
- 448～672万円
- 最寄り駅
- 大阪駅 (大阪府)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務
＜開発例＞
・パナソニック製品を始めとした電気・電子回路設計
・車載用ECUなど車載用部品の電子回路設計
・医療機器の電子回路設計
・産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワエレ・モーター制御などの電気回路設計、電源回路設計
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業の電気・回路設計案件多数
・1年以上の長期案件多数
・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし
・貴方の経験・スキルを市場適性給与で処遇します
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必須条件
・学歴：高専、大学、大学院
※電気・電子系専攻
■下記のいずれかの実務経験がある方
・電気、電子回路設計(デジタル・アナログ・高周波)
・パワーエレクトロニクス関連(電源回路、DCDCコンバータ、インバータ等)
歓迎要件
・CPU周辺回路、アナログ高周波回路、通信制御、EMC対策
想定年収
448～672万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※平均3ヶ月分
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※経験・能力等を考慮し決定します
■モデル年収
・年収500万円／ 25歳（※賞与年2回＋残業手当20H／月想定）
・年収560万円／ 30歳（※賞与年2回＋残業手当20H／月想定）
・年収700万円／ 40歳（※賞与年2回＋残業手当20H／月想定）
■給与・評価等備考
・給与：同社規定によります。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜客先常駐＞大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 【近畿ブロック】福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ※但し、居住地から2時間以内を原則とする ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※派遣先等会社が指定する場所を含む ※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・時間外労働：20時間程度
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、提携保養施設・スポーツ施設利用可、定期健康診断、
慶弔見舞金制度、損害保険・共済保険、厚生年金基金、確定拠出年金制度、再雇用制度、社員持株制度、リフレッシュ＆エンジョイ制度、自己啓発への費用援助、資格取得報奨制度、パナソニック共済会住宅紹介制度、キャリアコンサルティング制度
＜教育制度＞
段階別研修、ビジネススキル研修、自己啓発、メンター制度■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度：年3回、経験豊富な社員が個別面談を行います。
他にも、社内にキャリアコンサルタントの有資格者がいますので希望があれば随時面談を行うことも可能です。
・段階別研修：本社導入研修、リーダー研修、責任者研修。
・ビジネススキル研修：責任者研修、経理研修、法務研修、営業研修、コーディネーター研修。
・自己啓発：資格取得助成（CDA・衛生管理者など） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、特別休暇、GW休暇■休暇備考
・社内カレンダーによる。
・週休2日制：原則土・日・祝
・有給休暇取得率：80％
・育休取得率：90％以上 - 手当
-
交通費（全額支給）、残業手当
- 選考場所
-
本社、Web
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
・書類選考→面接（1回）・適性検査→内定 ※面接は2回になる場合あり
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について
- 設立年月日
- 1989年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 松久 博之
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 1,569名
- 事業内容
-
技術開発、生産・製造、営業・販売・CS、人事・労務、 総合人材サービス
【技術領域】
・家電、車載、航空、医療、生産用設備機器等の設計開発
・業務システム、サーバーサイドwebアプリ等の開発
・DWH構築、分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
・その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど