【社内SE】アイリスオーヤマ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #72015

アイリスオーヤマ株式会社

【工場保全スタッフ】浄化槽・ボイラー・コンプレッサーなどの設備（ユーティリティ）メンテナンス／PLC対応

  • 土日祝日休み
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
420～750万円
最寄り駅
東船岡駅 (宮城県)
職種
社内SE

仕事内容について

アイリスオーヤマ国内各工場の設備保守・メンテナンスの仕事です。
工場に付帯するユーティリティ「浄化槽・ボイラー・コンプレッサー・PLCなど」を担当します。

【業務内容】
・ユーティリティ関係の各種保全業務
└日常点検
└年間の保全スケジュールの作成
└新規ライン導入に伴うユーティリティの規格チェック
└トラブル時の修理、故障対応

※原則メーカーを呼ばずに自身で整備・対応します。


【仕事内容（変更の範囲）】
会社の指定する業務

必須条件

・メンテナンス業務を5年以上経験

歓迎要件

（以下のいずれかに該当する方を歓迎します）
・保守経験3年以上
・浄化槽設備士、ボイラー技士等資格を有する方（会社に入ってからも取得できます）

想定年収

420～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・年2回（7月／12月）
・決算賞与（3月）：営業利益を原資として、幹部社員に対して支給するものです。
昇給：

■募集職種の年収例

■年収イメージ
経験
・2～4年：420～500万円
・5～8年：550～600万円
・10年～：660~750万円

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • 物流・流通
  • 小売
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜角田ＩＴＰ＞宮城県角田市小坂上小坂1＜埼玉工場＞埼玉県深谷市畠山字天神沢1500＜富士小山工場・富士裾野工場＞静岡県駿東郡小山町桑木221-1、静岡県裾野市須山２８１０−４＜米原工場＞滋賀県米原市三吉三田701＜鳥栖工場＞佐賀県鳥栖市西新町1375-26※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の拠点
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・平均残業時間：20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
118日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■制度
＜福利厚生(制度)＞
借上げ社宅制度、社内スポーツ施設、スポーツ施設、ラウンジ、食堂、社員寮、短時間勤務、部署懇親会、社員旅行、アイリス運動会

＜教育制度＞
リーダー研修、マネージャー研修、幹部研修会、単位制研修、キャリア社員研修、通信教育制度

■福利厚生備考
・借上げ社宅制度：実家からの通勤が困難な場合、自身が選定した物件を借上社宅として契約可能。転居を伴う異動が発生した場合は、入居する物件を会社契約（借上社宅）し、引越し費用・敷金・礼金を会社が負担します。
　※会社指定仲介業者を通し、物件選定→会社契約→入居
　※入居先は自由に選べますが、勤務地からの距離・間取り等の条件があります。
　※入社に伴う転居、住居初期費用は自己負担です
・社内スポーツ施設：屋内プール・サッカー場・体育館など
・スポーツ施設：社員は下記施設を利用できます。仕事終わりにも利用でき、社員のリフレッシュの場として活用されています
　‐施設：スポーツジム、体育館、温水プール、サッカーコート、テニスコート
　‐対象拠点：角田ITP
・ラウンジ：昼はサラダ・ドリンク・スープバーを無料で利用できます。（宮城拠点のみ）
　‐対象拠点：本社、青葉ビル、北目町ビル
・食堂：定食やワンプレートメニューなど多様なメニューを低料金で食べられます
　‐対象拠点：卸町ビル、角田ITP、他工場
・社員寮：宮城県勤務の方は社員寮をご用意しております。
・短時間勤務：小学3年生以下の子供を養育する社員は、1日6時間以上の短時間勤務が可能です。また、出退勤時間の繰り上げ・繰り下げ措置を受けられます。（短時間勤務との併用OK）育児時間を請求する場合は、育児時間含め1日6時間以上勤務まで可能です。
・部署懇親会：懇親会（年4回まで）とお花見・スポーツ・忘新年会について会社から補助があります。社員間のコミュニケーションの場として活用されています。
・社員旅行：部署または部門単位で年1回実施しています。会社から補助を受けることができ、毎年さまざまな場所へ出かけて社員同士の仲を深めます。（任意）
・アイリス運動会：アイリス社員が部署を越えて交流を深める運動会です。社長や役員も参加し、玉入れやリレーなどレクリエーションで競います。

・リーダー研修・マネージャー研修：年に1回開催され、課題論文と1年間の業務実績をプレゼンテーションをします。部門横断的に行われるため、他部署の取り組みなどを知ることで刺激しあい、視座を高めます。
・幹部研修会：3ヶ月ごとに開催され、リーダー職以上の幹部社員全員が参加します。事業計画の進捗を共有し、経営や組織運営のベクトルを合わせます。社長や役員による講義などもあり、幹部社員が経営参加意識を高める場になっています。
・単位制研修：部門・部署ごとに必要な知識やスキル、各種ルールを整理しテキストとして配信しています。習得したものは単位として認定し、各自の習得状況がわかるようにしています。
・キャリア社員研修：入社時と入社から3か月ごとを目途に開催します。アイリスオーヤマのキャリア社員として活躍し会社貢献できる人材を目指すための研修です。グループワークやディスカッション、座学を通して会社理解を深めます。
・通信教育制度：部署長や人事が選定した通信教育講座を毎年受講することができ、実務に役立つ資格の習得やスキルアップが図れます。会社が受講料の100％～30％を負担し、社員の自己啓発を支援しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、土日祝休み、年次有給休暇、夏期休業、年末年始休業、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業

■休暇備考
・年間休日：118日　※アイリスオーヤマ株式会社
・年間休日：187日　※一部の製造部門のみ適用（3勤3休の勤務形態の場合）
・土日祝休み、週休2日制が休日のベースですが、一部の土曜・祝日が稼働日となる場合があります。　※アイリスグループ各社、部署毎にカレンダーが設定されています。
・年末年始休業：5～8日
・毎年12月中旬に翌年1年間の勤務カレンダーを決定します。
・グループ会社および部署によって勤務カレンダーが異なります。
・産前産後休暇：出産時、産前6週間（多胎14週間）産後8週間の特別休暇を取得できます。
・育児休業：子供が満1歳になるまで育児休業の取得が可能です。当社は厚生労働大臣から子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けており、子育てと仕事を両立できる制度・環境づくりに努めています。

手当

通勤手当、時間外手当、家賃補助、地域手当、営業手当、技能手当、家族手当、介護支援、資格手当

・住宅手当：住宅手当月額20,000円～の補助を受けられます。（社内規定あり）
・家賃補助：全国家賃補助あり(例：東京23区：55,000円、大阪：50,000円、宮城：45,000円)

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・面接回数：２～3回

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アイリスオーヤマ株式会社について

設立年月日
1971年04月01日
代表者
代表取締役社長　大山晃弘
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.irisohyama.co.jp/
従業員情報
6,290名
事業内容
生活用品の企画、製造、販売

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ご利用の流れ

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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