株式会社日比谷情報システム

【インフラエンジニア】構築へキャリアアップ!/顧客・社員両者に誠実な姿勢/未経験

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
364~408万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
亀戸駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア
言語
SQL
DB
Oracle SQL Server
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

【業務詳細】
「顧客の期待を超える価値を」という姿勢で信頼を獲得し、長期運用委託の派生案件として構築依頼を多数いただいている同社。
運用チームに参画し、OJT形式で学びながら構築案件に挑戦いただきます。
長期運用委託の案件から派生した構築案件がほとんどのため、運用経験を活かしつつ、チーム配属の安心感の中で少しずつ構築案件に挑戦可能。
チーム会含め相互にフォローする体制と充実のOJTで安心いただけます。

【仕事の特色】
【成長できる環境】
同社は伊藤忠テクノソリューションズやキヤノンITソリューションズなどからもコアパートナーに認定されているため、質の高い仕事に従事できております。また、すべての業務をチームで遂行しているため、先輩の指導の元しっかりと学ぶことができます。また現場での案件経験だけでなく、成長に必要な研修体制も整っております。
ヒューマンスキル・テクニカルスキル共に成長出来る環境に身を移したい方におすすめです。

【キャリアアップについて】
・現在の環境で成長機会が無く、当社へ入社して活躍している方が多数いらっしゃいます。
・大手企業にはない成長環境!20後半入社から30歳前半で管理職にキャリアップした事例あり!
■過去入社事例
・アプリの詳細設計・テスト経験の31歳入社者が、わずか4年で10名体制のチームリーダーとして、顧客調整や要件定義フェーズで活躍中!
・30歳でフィールドエンジニアからシステムエンジニアへ。未経験から8年目には設計構築担当の部長補佐!
・28歳でコンビニのエリアマネージャーという異業種・未経験から転職し、9年目には部長補佐!
・経験が浅くても成長することは可能ですし、全員にキャリアアップするチャンスが沢山あります!

【当社の特徴】
・当社が顧客から高い評価を得られている理由は、受注した領域内に留まらず、顧客課題に向き合った提案をしているからです。そのため、大手SIerと同じ立ち位置で仕事をしており、エンドユーザーと直接やり取りをしながら仕事を進めるプロ
ジェクト(上流・PMなどの機会)も多数あります!
・そのため、多くの企業様からパートナー認定を受け、安定した経営基盤(安定した案件受注)環境が作れています!(大手との20年以上の長い取引実績が裏付け)
・社員に成長していただくため、フォロー体制を整えて案件対応しています。困ったことがあればしっかりと上司が支援!現場プロジェクトを孤立化させません!
・上記提案と、それを可能にする技術力で上流から仕事をコントロールすることで、リモートOK/残業20Hに!
キャリアアップと働きやすさの両立可。
・上司との面談では5年、10年単位のキャリアを一緒に考え話すこともあるなど、社員の自己実現のためのキャリアパスを大切に支援しています。

【当社の案件】
・チームでの仕事が基本!お互いが抱えている悩みや課題を解消できる体制で仕事をしています!
・大手エンドユーザー、大手SIerの案件多数によりリモートワーク導入率100%!(案件によりフルリモートや週に数回のリモート勤務があります)
■アプリエンジニアの方へ
・金融系案件の請負実績多数!プロジェクト成功率ほぼ100%で品質においても高い評価をいただいている当社では、上流へのチャレンジ環境があり且つ、より高いレベルの開発スキルを身に着け成長することが可能です!
■インフラエンジニアの方へ
・最大20名規模のチーム案件あり!チームの中で要件定義~維持保守まで幅広い工程での業務経験を積むことが可能です!
・24H365日案件無し!運用から派生する構築案件多数により、インフラエンジニアについては運用経験を活かして構築へのキャリアップが実現可能です!

【充実した研修体制】
プロフェッショナルを育成・醸成する教育研修制度がございます。
技術者としてのスキルを伸ばす「テクニカル研修」の充実はもちろんのこと、ビジネスマンとしての力を伸ばす「ヒューマンスキル研修」にも力を入れており、「環境に左右されないプロフェッショナル」として成長することを目的として開催しています。
また、会社指定の資格を取得した際には受験料の負担だけでなく報奨金(10,000円~150,000円)を支給しており、社員の技術力向上を全面的にサポートしています。
整備された環境でエンジニアとしての市場価値を高めていきたい方におすすめです。

【柔軟なキャリアパス】
同社の考える真のエンジニアとは、技術スキルだけでなくヒューマンスキル(人間力)も備えている方を指します。
そのためには、単に技術力だけを持つのではなく、コミュニケーション能力やネゴシエーション能力、そしてリーダーシップ力が不可欠です。そのため、 エンジニアは職場で仕事をする上での単位「チーム」を任せられるようになるまでは、テクニカル・ヒューマンスキルの両方を学び、それらの能力を伸ばしていきます。その後で、ゼネラリストを目指すのかスペシャリストを目指すのか、あるいは他のキャリアを歩んでいくのかは会社との面談を繰り返しながら将来の自分をイメージしていきます。
将来のキャリアパスについて、経験を積みながら考えていきたい方におすすめです。

【当社の制度】
・上司と定期的な面談や年2回の成果目標面談を通じて、社員が考える自己実現のためのキャリアプランをバックアップしています!
・充実した教育・研修体系により社員の成長をバックアップ!
 ①社内研修(会社の制度やルールの理解)
 ②社外研修も2通り!
  └ビジネスマンとして成長するためのビジネスマナーや業務遂行能力を高める150以上の研修テーマをオンラインで受講可能!
  └最新やトレンドのスキル向上(AWSをはじめとするクラウド技術や最新の開発言語)や当社注力の技術を推進するために年間研修予算300万円以上!

【案件実績】
■インフラ案件
--------------------------------------------------
案件名 :基盤システム運用・保守
案件概要:基盤システム運用・保守
作業内容:某証券会社の基盤システム運用保守、並びにEOS当更改案件に対する構築
契約形態:準委任/派遣
規模(人月):13人/月
業種 :証券
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
案件名 :基幹システムEOS対応
案件概要:基盤システムの共通基盤更改
作業内容:要件定義~移行、本番稼働までを担当
契約形態:一括請負
規模(人月):70人月
業種 :公共系
--------------------------------------------------
■インフラ基盤環境
サーバー:RHEL、HP、VMware、Apache、Tomcat、Weblogic、Cosuminexus
統合監視:JP1,Tivoli,Zabbix
DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL
ネットワーク:CISCO、juniper
セキュリティ:TrendMicro、VPN
伝送ツール:HULFT

【配属予定チーム】
複数名(2~10名)のチーム体制を組み、プロジェクトに参画しています。(チーム制でお互いが抱えている課題を解消する取り組みも行っています。)
・システム規模:最大130人月
・期間:1年

【仕事内容(変更の範囲)】
当社が定める場所

必須条件

【いずれも必須】
■何らかの社会人経験がある方(目安:社会人2年目~5年)
■ITパスポートをはじめとしたIT関連資格をお持ちの方

・構築へキャッチアップしたいが挑戦機会が無い方
・お客様のために提案から実行まで携わりたいという思いがある方

歓迎要件

■IT業界での就業経験

想定年収

364~408万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

■想定年収
364万円~408万円
・月給制:月給 225,000円
月給¥225,000 基本給¥210,000 諸手当¥15,000を含む/月

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・月給=基本給+諸手当
・家族手当:配偶者10,000円、子供1人につき5,000円
・勤務地手当:プロジェクト配属中に5,000円支給
・住宅手当:10,000円~25,000円/全社員対象に支給
・チームリーダー手当:3,000円~

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都江東区亀戸6-8-5 ヒビヤ情報亀戸ビル2F <客先常駐>東京都23区内
予定勤務地
(変更の範囲)
当社が定める業務
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:30
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
・所定労働時間:8時間
・平均残業時間:20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
資格取得報奨金制度、優秀技術者優秀チーム表彰制度、永年勤続表彰制度、
育児支援制度、慶弔見舞制度、退職金制度、健康保険組合の各種福利厚生サービス、
OJTトレーナー手当、社員互助会(にっぱち会)、レクリエーション、
キャリアパス面談(年1回)、成果目標面談(年2回)

<教育制度>
研修制度、OJT、新入社員研修、テクニカルスキル研修、各種ヒューマンスキル研修

<事業関連>
優秀技術者優秀チーム表彰制度、永年勤続表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得報奨金制度:会社指定の資格を取得された場合、報奨金(10,000円~150,000円)を支給します。
 また、資格取得の受験料についても、50,000円を上限として支給します。
・優秀技術者・優秀チーム表彰制度:年間を通じて優秀な技術者や業績に貢献したチームを対象に表彰し、表彰金を支給します。
・永年勤続表彰制度:勤続年数の節目の年には、年数に応じて、祝金を支給します。
 5年、10年、20年勤続の社員が対象です。
・育児支援制度:産前産後育休制度があり、女性でも安心して働くことが出来ます。
 育休から復帰して、再びエンジニアとして働いている女性もいます。
・慶弔見舞制度:社員や親族の慶事・弔事の際に、祝金・見舞金などを支給します。
 また、慶事・弔事の特別休暇を取得できます。
・退職金制度:勤続年数に応じて退職金を支給します。
・OJTトレーナー手当:トレーニング完了時に30,000円支給
・社員互助会(にっぱち会):社員の親睦を図ることを目的とし、毎月費用を積み立て、その費用は社員旅行や各種宴会の補助など有効活用しています。
・レクリエーション:社員が主体的に、フットサルやゴルフ、ボーリング、ダーツなど様々なレクリエーション活動をしています。
 また、社員旅行や各種イベントの際には会社から補助金を支給しています。
・新入社員研修:eラーニング(入社前)、社外研修(ビジネスマナーおよびエンジニアとしての技能の研修)、社内研修(会社の業務やルール、IT技術)、OJT
・各種ヒューマンスキル研修:新人研修から始まり、一般社員研修、中堅社員研修、マネージメント・リーダーシップ研修など、階層別に合わせた各種ヒューマンスキル研修を実施
・優秀技術者・優秀チーム表彰制度:年間を通じて優秀な技術者や業績に貢献したチームを対象に表彰し、表彰金を支給

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上
・プロジェクト先により、休日・休暇が変動する場合があります。

手当

交通費(全額支給)、残業手当(全額支給)、家族手当、勤務地手当、住宅手当、チームリーダー手当

選考場所

・1次面接:本社、サテライトオフィス(千代田区秋葉原)、オンライン
・最終面接:本社、サテライトオフィス(千代田区秋葉原)

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社日比谷情報システムについて

設立年月日
1991年09月03日
代表者
代表取締役 中野 眞治
資本金
1,000万円
従業員情報
80名
事業内容
[1]ソフトウエアの設計、プログラム開発業務
[2]ネットワークの設計・構築・運営業務
[3]コンピュータシステムの保守・運営・サポート業務
[4]ソフトウエア、ハードウエアの販売
[5]システムエンジニア、プログラマー、ネットワークエンジニア、サポートエンジニアの養成及び派遣

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