株式会社日比谷情報システム

【アプリケーションエンジニア】PG(未経験歓迎)/実装・設計・要件定義へキャリアアップ/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
年収
364~408万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
亀戸駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java PHP C言語 Python C# VB.NET COBOL JavaScript

仕事内容について

【案件実績】
■外国債券管理システム導入
・案件概要:外国債券における会計管理システムの追加開発、要件定義~本番稼働までを実施
・契約形態:一括請負/準委任
・規模(人月):100人月
・業種:証券

■市場系データ管理システム導入
・案件概要:市場系データのデータ収集・標準化を行い他システムへ還元するデータ管理システムのフルスクラッチ開発、要件定義~本番稼働までを実施
・契約形態:一括請負
・規模(人月):80人月
・業種 :証券

【仕事の特色】
<企業の魅力>
・当社が顧客から高い評価を得られている理由は、受注した領域内に留まらず、顧客課題に向き合った提案をしているからです。そのため、大手SIerと同じ立ち位置で仕事をしており、エンドユーザーと直接やり取りをしながら仕事を進めるプロジェクト(上流・PMなどの機会)も多数あります!
・そのため、多くの企業様からパートナー認定を受け、安定した経営基盤(安定した案件受注)環境が作れています!(大手との20年以上の長い取引実績が裏付け)
・社員に成長していただくため、フォロー体制を整えて案件対応しています。困ったことがあればしっかりと上司が支援!現場プロジェクトを孤立化させません!

■同社の案件
・チームでの仕事が基本!お互いが抱えている悩みや課題を解消できる体制で仕事をしています!
・大手エンドユーザー、大手SIerの案件多数によりリモートワーク導入率100%!(案件によりフルリモートや週に数回のリモート勤務があります)

■アプリの方へ
・金融系案件の請負実績多数!プロジェクト成功率ほぼ100%で品質においても高い評価をいただいている当社では、上流へのチャレンジ環境があり且つ、より高いレベルの開発スキルを身に着け成長することが可能です!
■インフラの方へ
・最大20名規模のチーム案件あり!チームの中で要件定義~維持保守まで幅広い工程での業務経験を積むことが可能です!
・24H365日案件無し!運用から派生する構築案件多数により、インフラについては運用経験を活かして構築へのキャリアップが実現可能です!

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

【いずれも必須】
■何らかの社会人経験がある方(目安:社会人2年目~5年)
■ITパスポートをはじめとしたIT関連資格をお持ちの方

・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

■IT業界での就業経験

想定年収

364~408万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

■想定年収
364万円~408万円
・月給制:月給 225,000円
月給¥225,000 基本給¥210,000 諸手当¥15,000を含む/月

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・月給=基本給+諸手当
・家族手当:配偶者10,000円、子供1人につき5,000円
・勤務地手当:プロジェクト配属中に5,000円支給
・住宅手当:10,000円~25,000円/全社員対象に支給
・チームリーダー手当:3,000円~

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<客先常駐>顧客先 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:30
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
資格取得報奨金制度、優秀技術者優秀チーム表彰制度、永年勤続表彰制度、
育児支援制度、慶弔見舞制度、退職金制度、健康保険組合の各種福利厚生サービス、
OJTトレーナー手当、社員互助会(にっぱち会)、レクリエーション、
キャリアパス面談(年1回)、成果目標面談(年2回)

<教育制度>
研修制度、OJT、新入社員研修、テクニカルスキル研修、各種ヒューマンスキル研修

<事業関連>
優秀技術者優秀チーム表彰制度、永年勤続表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得報奨金制度:会社指定の資格を取得された場合、報奨金(10,000円~150,000円)を支給します。
 また、資格取得の受験料についても、50,000円を上限として支給します。
・優秀技術者・優秀チーム表彰制度:年間を通じて優秀な技術者や業績に貢献したチームを対象に表彰し、表彰金を支給します。
・永年勤続表彰制度:勤続年数の節目の年には、年数に応じて、祝金を支給します。
 5年、10年、20年勤続の社員が対象です。
・育児支援制度:産前産後育休制度があり、女性でも安心して働くことが出来ます。
 育休から復帰して、再びエンジニアとして働いている女性もいます。
・慶弔見舞制度:社員や親族の慶事・弔事の際に、祝金・見舞金などを支給します。
 また、慶事・弔事の特別休暇を取得できます。
・退職金制度:勤続年数に応じて退職金を支給します。
・OJTトレーナー手当:トレーニング完了時に30,000円支給
・社員互助会(にっぱち会):社員の親睦を図ることを目的とし、毎月費用を積み立て、その費用は社員旅行や各種宴会の補助など有効活用しています。
・レクリエーション:社員が主体的に、フットサルやゴルフ、ボーリング、ダーツなど様々なレクリエーション活動をしています。
 また、社員旅行や各種イベントの際には会社から補助金を支給しています。
・新入社員研修:eラーニング(入社前)、社外研修(ビジネスマナーおよびエンジニアとしての技能の研修)、社内研修(会社の業務やルール、IT技術)、OJT
・各種ヒューマンスキル研修:新人研修から始まり、一般社員研修、中堅社員研修、マネージメント・リーダーシップ研修など、階層別に合わせた各種ヒューマンスキル研修を実施
・優秀技術者・優秀チーム表彰制度:年間を通じて優秀な技術者や業績に貢献したチームを対象に表彰し、表彰金を支給

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上
・プロジェクト先により、休日・休暇が変動する場合があります。

手当

交通費(全額支給)、残業手当(全額支給)、家族手当、勤務地手当、住宅手当、チームリーダー手当

選考場所

・1次面接:本社、サテライトオフィス(千代田区秋葉原)、オンライン
・最終面接:本社、サテライトオフィス(千代田区秋葉原)、オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社日比谷情報システムが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社日比谷情報システムについて

設立年月日
1991年09月03日
代表者
代表取締役 中野 眞治
資本金
1,000万円
従業員情報
80名
事業内容
[1]ソフトウエアの設計、プログラム開発業務
[2]ネットワークの設計・構築・運営業務
[3]コンピュータシステムの保守・運営・サポート業務
[4]ソフトウエア、ハードウエアの販売
[5]システムエンジニア、プログラマー、ネットワークエンジニア、サポートエンジニアの養成及び派遣

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