株式会社アルプス技研

【機械設計技術者】上流工程に拘りを持つ企業なのでスキルアップも期待できます!

年収
300~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
博多駅 (福岡県)

最終更新日:2020年08月05日

業務内容について

■自動車のエンジン制御システム、燃料電池システム開発
■航空機器類、人工衛星追尾装置などの設計
■携帯電話の設計開発
■カーエアコン、カーオーディオの開発設計・実験・評価
■エアコンの設計開発・実験
■車載用電子制御ユニット開発             
■オーディオ機器の設計開発・実験

【仕事の特色】
これからも、ものづくりの「上流工程」にこだわります

エンジニアの教育制度や教育体制は業界屈指。
分野別の専門技術研修にはじまり、拠点ごとの勉強会、顧客メーカーの技術者や大学教授を招いての研修など…。
スキルアップの機会を常に設け、「上流工程から任されるエンジニア」を輩出してきました。
設立から40年にわたり築いてきた”人を育てる風土”こそ、アルプス技研の魅力です。

★携わるのはキヤノン、京セラ、シャープ、ソニー、トヨタ自動車、日産自動車、富士ゼロックス、東芝、日立グループ等、日本を代表する大手企業のプロジェクト。
上流工程である設計・開発はもちろん先端分野の研究開発から取り組む事が可能な案件もあり、エンジニアとしての実践でキャリアを積める環境があります。

■若手が多数活躍中!
平均すると、30代になったばかりの方が中心です。
最近では経験の比較的浅い、23歳の若手メンバーなども入社し、今後の活躍に期待しています。
若手や多少経験が浅くても、しっかりとスキルアップできる環境があります。

■技術力だけでなく、人間力も大切にしています。
設計事務所から事業をスタートし04年に東証一部への上場を実現。
今では上場・優良企業を中心に約700社と取引。
メーカーの新製品開発や設備投資が増える中、当社へのオーダーも増加しています。
また、環境やエネルギー分野にも今後力を入れていきたいと考えています。
そこで今回新しい仲間を募集することになりました。

■各営業拠点にエンジニアの担当者、キャリアサポーターが在籍しており、エンジニアのサポート体制は万全です。

・Uターン・Iターンをお考えの方、歓迎
・勤務地についてはご相談下さい。ご希望を最大限考慮させていただきます。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育
必須条件

・機械設計経験をお持ちの方

・今あるスキルをもとに、さらにレベルアップをしたい方
・エンジニア同士、横のつながりがある会社で働きたい方
・お客様先の仕事でも、サポート体制がキチンと整っている会社で働きたい方

歓迎要件

・第二新卒の方

雇用形態

正社員

想定年収

300~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(7月)

■募集職種の年収例

<年収例>
720万円/35歳・入社5年目・月給40万円
650万円/30歳・入社3年目・月給35万円
485万円/27歳・入社1年目・月給33万円

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・能力・年齢を考慮の上、アルプス技研社規定による
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・子供手当:18歳まで
・帰省手当:単身赴任の場合月1の帰省手当を実費支給
・ブリッジスタッフ手当:メンバー育成や会社がよりよくなる改善提案を行うミッションについた場合に支給される手当。

■手当
通勤手当(上限5万円/月)、時間外手当(全額支給)、役職ポスト給(上限7万円/月)、単身赴任手当、Web手当、住宅手当、子供手当、交代勤務手当、ブリッジスタッフ手当

予定勤務地
全国
就業時間
08:30~17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
資格取得報奨金、企業型確定拠出年金(401K)、労働組合、従業員持株会(奨励金支給)、団体保険、帰省手当、共済会、メンタルヘルスケア(EAP)、自社保養所、電機健康保険組合保養所、会員制リゾートクラブ、住宅管理制度、借り上げ社宅制度、引っ越し費用、社内イベント・サークル

<教育制度>
勉強会(各営業所にて独自)、OJT、新入社員研修、2年目以降の研修、専門技術研修、能力開発研修(段階別)、キャリアデザインサポート、エンジニアサポートシステム、自動車技術研修、デジタル回路研修、組込みソフト研修、海外研修、語学研修、通信教育、eラーニング、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修

<事業関連>
優良派遣事業者認定企業、くるみんマーク取得、アルプスロボットコンテスト、ミーティング

<休日制度>
・年間休日125日(2018年度)、完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇、公用休暇、産前産後休暇

<保険>
各種社会保険完備、東京都電機健康保険組合加入

※備考
・資格取得報奨金:社内規定の資格取得者(15,000円~300,000円)
・住宅管理制度:長期に渡る技術研修期間は会社の寮への入居が可能(無料)
・借り上げ社宅制度:異動や単身赴任時の持ち家の管理/住居に関する負担が無いよう会社側が配慮
・引っ越し費用:入社後に配属先が変更になる場合や転居を伴う就業先の場など、引っ越し費用・異動に関わる経費・新居の敷金、礼金を会社が負担
・社内イベント・サークル:アルプスロボットコンテスト(ARC)、Hondaエコマイレッジチャレンジ参戦、N1グランプリ、国際交流
・新入社員研修:ヒューマン研修、技術基礎研修、実務研修
・専門技術研修:機械系技術研修、電気・電子系技術研修、ソフト系技術研修、分野共通研修
・エンジニアサポートシステム:マンツーマンのサポーターが付き、キャリア形成について面談を実施
・優良派遣事業者認定企業:派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度
・くるみんマーク取得:「子育てサポート」を推進する企業として2014年に厚生労働省から認定
・ミーティング:月1回毎回90%以上のエンジニアが出席/普段の仕事の悩みや相談は拠点ごとにいる所長が担当

株式会社アルプス技研の事業内容

株式会社アルプス技研は、日本の製造業をバックアップしている技術者集団です。長年培ってきた外国人材採用・育成のノウハウを活かし、農業分野の効率化や就農人材の確保といった取り組みを推進しています。未来を切り拓くべく、日々変化する時代の流れの先を読み、成長に向けた施策にスタッフ総出で挑み続けている企業です。
同社は、産業界のアウトソーサーとして高度な技術を有するエンジニアの派遣および、設計・開発工程の請負・受託業務を担う技術サービスを提供しています。チーム派遣やプロジェクト受託、スポット派遣など、クライアントの要望に合わせた派遣スタイルに対応できるのが強みです。

・技術者の派遣事業
・技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)
・一般労働者派遣

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

創業約50年の歴史を持つ東証一部上場企業。
現在では従業員数(全体)4000名を越す大企業でございます。

エンジニアリングの派遣事業、受託事業を行っているアルプス技研社では日本全国約700社とお取引をしているため様々な案件、現場がありキャリアアップのチャンスがたくさんございます。

現在エンジニア職として機械・電気/電子・ソフトウェアの領域で募集しております。
現場経験の豊富なプロフェッショナルからエンジニアとしてスキルアップをしていきたい方まで、アルプス技研社でご活躍いただける方をお待ちしております!!

キャリアアドバイザー堀畑 龍之介

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