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最終更新日:2020年01月21日

株式会社アルプス技研

【機械設計技術者】上流工程に拘りを持つ企業なのでスキルアップも期待できます!

年収 300~700万円

最寄り駅 博多駅 (福岡県)

業務内容

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 ■自動車のエンジン制御システム、燃料電池システム開発
■航空機器類、人工衛星追尾装置などの設計
■携帯電話の設計開発
■カーエアコン、カーオーディオの開発設計・実験・評価
■エアコンの設計開発・実験
■車載用電子制御ユニット開発             
■オーディオ機器の設計開発・実験

【仕事の特色】
これからも、ものづくりの「上流工程」にこだわります

エンジニアの教育制度や教育体制は業界屈指。
分野別の専門技術研修にはじまり、拠点ごとの勉強会、顧客メーカーの技術者や大学教授を招いての研修など…。
スキルアップの機会を常に設け、「上流工程から任されるエンジニア」を輩出してきました。
設立から40年にわたり築いてきた”人を育てる風土”こそ、アルプス技研の魅力です。

★携わるのはキヤノン、京セラ、シャープ、ソニー、トヨタ自動車、日産自動車、富士ゼロックス、東芝、日立グループ等、日本を代表する大手企業のプロジェクト。
上流工程である設計・開発はもちろん先端分野の研究開発から取り組む事が可能な案件もあり、エンジニアとしての実践でキャリアを積める環境があります。

■若手が多数活躍中!
平均すると、30代になったばかりの方が中心です。
最近では経験の比較的浅い、23歳の若手メンバーなども入社し、今後の活躍に期待しています。
若手や多少経験が浅くても、しっかりとスキルアップできる環境があります。

■技術力だけでなく、人間力も大切にしています。
設計事務所から事業をスタートし04年に東証一部への上場を実現。
今では上場・優良企業を中心に約700社と取引。
メーカーの新製品開発や設備投資が増える中、当社へのオーダーも増加しています。
また、環境やエネルギー分野にも今後力を入れていきたいと考えています。
そこで今回新しい仲間を募集することになりました。

■各営業拠点にエンジニアの担当者、キャリアサポーターが在籍しており、エンジニアのサポート体制は万全です。

・Uターン・Iターンをお考えの方、歓迎
・勤務地についてはご相談下さい。ご希望を最大限考慮させていただきます。
必須要件

・機械設計経験をお持ちの方

・今あるスキルをもとに、さらにレベルアップをしたい方
・エンジニア同士、横のつながりがある会社で働きたい方
・お客様先の仕事でも、サポート体制がキチンと整っている会社で働きたい方

歓迎要件

・第二新卒の方

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー堀畑 龍之介

私がおすすめする この求人のポイント

創業約50年の歴史を持つ東証一部上場企業。
現在では従業員数(全体)4000名を越す大企業でございます。

エンジニアリングの派遣事業、受託事業を行っているアルプス技研社では日本全国約700社とお取引をしているため様々な案件、現場がありキャリアアップのチャンスがたくさんございます。

現在エンジニア職として機械・電気/電子・ソフトウェアの領域で募集しております。
現場経験の豊富なプロフェッショナルからエンジニアとしてスキルアップをしていきたい方まで、アルプス技研社でご活躍いただける方をお待ちしております!!

給与

想定年収 300~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:給与改定:年1回(7月)
募集職種の年収例

<年収例>
720万円/35歳・入社5年目・月給40万円
650万円/30歳・入社3年目・月給35万円
485万円/27歳・入社1年目・月給33万円

給与・評価等備考 ・給与:ご経験・能力・年齢を考慮の上、アルプス技研社規定による
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・子供手当:18歳まで
・帰省手当:単身赴任の場合月1の帰省手当を実費支給
・ブリッジスタッフ手当:メンバー育成や会社がよりよくなる改善提案を行うミッションについた場合に支給される手当。
手当 通勤手当(上限5万円/月)、時間外手当(全額支給)、役職ポスト給(上限7万円/月)、単身赴任手当、Web手当、住宅手当、子供手当、交代勤務手当、ブリッジスタッフ手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 【待遇・福利厚生】
昇給 : 年1回、賞与 : 年2回
通勤手当、単身赴任手当、交替勤務手当、役職ポスト給(役職者のみ)、時間外手当、ほか

【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【通勤交通費有無】
あり

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 08:30~17:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 125日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

この求人に興味がある方へ

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