東京海上日動システムズ株式会社

【汎用系エンジニア】IBMメインフレームの基盤開発・運用が担当業務/基盤の維持・管理/リモート可

年収
480~800万円
最寄り駅
京王多摩センター駅 (東京都)
職種
汎用系エンジニア

仕事内容について

東京海上グループの損害保険のシステムで利用しているIBMメインフレームの基盤開発・運用が担当業務です。主にメインフレームで稼働しているオンラインシステムやバッチシステムに関する基盤の開発、バージョンアップ、各種運用業務を担当します。
仕事の進め方としては、開発・運用とも関係部門やベンダーとよくコミュニケーションをしながら、案件を進めるスタイルとなります。メインフレーム系のスキルを活用して各種案件を推進したり、基盤の維持・管理、運用のコアメンバーとしての活躍を期待しています。
尚、職場にはメインフレームはもちろんの事、様々な技術者が多く在席していますので、仕事を通じて技術者として成長できる環境があると共に、将来的に様々なキャリアが選択可能です。


【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

①エンタープライズシステムのインフラアーキテクチャー構築経験者
参考資格:情報処理技術者試験(システムアーキテクト)
②情報セキュリティの経験者
参考資格:情報処理安全確保支援士試験
③UNIX、Linux、Windowsにおけるシステム構築経験者
参考資格:LPIC、MTA、MCP(MCPDなど)
④クラウドにおけるシステム構築経験者
参考資格:AWS認定ソリューションアーキテクト–アソシエイト
⑤ネットワーク設計、構築の経験者
参考資格:情報処理技術者試験(ネットワークスペシャリスト)CISCO CCNA

想定年収

480~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(6月)

■募集職種の年収例

モデル年収:480万円~1,100万円

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・交通費:同社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • 汎用系エンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • 金融
  • 生命保険
雇用形態

正社員

予定勤務地
<多摩本社>東京都多摩市鶴牧2-1-1
予定勤務地
(変更の範囲)
当社事業所(多摩センター、銀座、三番町、大阪・京橋)
就業時間
09:00~17:00 
就業時間備考
・所定労働時間:7時間
・勤務時間自由選択制度の適用:労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
・裁量労働制:有り(裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援、従業員ローン制度、マイチョイス制度(勤務時間自由選択制度)、
401k、独身寮、キャリチャレ面談、支社代理店留学、東京海上日動保養所、
カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)導入、各種団体保険、
文化・体育クラブ活動

<教育制度>
ITスキル研修、業務スキル研修、ビジネススキル研修、導入研修、階層別役割研修、
アドバイザー制度、メンター制度、社外活動の推進、東京海上グループ研修、
グローバル人材育成支援制度、社内研究活動、人材育成ワーキンググループ

■福利厚生備考
・資格取得支援:福利厚生を含めて、会社が資格取得を支援しています。
・キャリチャレ面談:成長を実現するために、1年を通じて成長を支援するキャリアデザイン&業務・自己成長チャレンジ(キャリチャレ)制度があります。
・カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)導入:レジャー施設、スポーツクラブ、スクール・カルチャー、育児支援等

・アドバイザー制度:新入社員一人ひとりに、1年間同じチームの先輩社員がアドバイザーとなり、仕事をはじめさまざまなフォローを1対1で行います。
・社外活動の推進:社外のセミナーや研修だけでなく、1年間の社外研究会への参加を推進しています。
 専門性習得と共に他社との研鑽を積極的に支援しています。
・東京海上グループ研修:東京海上グループ会社と合同で研修やワークショップを行い、一体感の醸成と研鑽をしています。
・グローバル人材育成支援制度:グローバル人材育成プログラム(国内外問わず活躍できるグローバル人材を育成するため、語学力・ITスキル・業務スキル向上に向けた各種研修)

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、特別連続有給休暇(毎年10日間)、記念日休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇

■休暇備考
・特別連続有給休暇(毎年10日間):年間に2回、連続して5日間の休暇を取得することが可能

手当

交通費、住宅費補助

選考場所

オンライン、各事業所

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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東京海上日動システムズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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東京海上日動システムズ株式会社について

設立年月日
1983年09月01日
代表者
代表取締役社長 原田 晋
資本金
5,000万円
従業員情報
1,410名
事業内容
東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険等、東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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