【サーバーサイドエンジニア】各種基幹システムの運用・管理をお任せ／導入計画策定など／リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 510～674万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 秋葉原駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java
- DB
- Oracle
- クラウド
- AWS
仕事内容について
日本通運株式会社の各種基幹システムの運用・管理をお任せします。
当部門で扱うシステムは日本通運の業務を支える大規模な基幹システムが中心です。
裁量権が比較的大きく、親会社とも対等な立場で業務を進めていける環境です。
＜具体的には＞
・業務部門との新機能の検討、導入計画策定
・既存システム更改時の要求定義（RFP）作成、ベンダー選定
・自社開発チーム/ベンダーからの成果物に対するレビュー、リリース調整対応
・受入検証作業
・小規模案件の改修作業
・ベンダーコントロール など
ＮＸグループの安定感の中で、トレンドや業務課題を踏まえた改善提案が可能です。
上場企業の事業部門との折衝を通して、幅広い経験を身につけていただけます。
＜担当工程＞
既存システムの運用保守がメインとなります。
頻繁に変更されるサービス内容に対し、変更要件や機能追加を取りまとめて自社内で保守改修を行なう、あるいは外部ベンダーに改修依頼を行なうなど、一般的にイメージされる「運用」よりも
お客様に近い立場で経験を積んで頂くことが可能です。
＜主なシステム＞
マスタ管理システム、自動車輸送管理システム、鉄道輸送管理システム、引越受付システム、会計・債権管理システムなど。システムはスクラッチ開発やパッケージ利用システムなど様々です。
【仕事の特色】
＜組織の特徴＞
日本通運の大規模システムのインフラ基盤はAWSを利用しております。
＜使用言語・環境＞
・プログラミング言語：Java
・データベース：PostgresSQL、Oracle
・ミドルウェア・ツール：Zabbix
・クラウド：AWS
・OS：Linux
＜募集背景＞
国内トップクラスの物流企業である日本通運グループの一員としてグループ全体のITシステムの開発や運用を一手に担っている当社。グループ全体の事業を、ITを活用して積極的に推進していく立場にあります。今回は、日本通運の基幹システムの運用強化伴い、新規メンバーを募集します
【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務
必須条件
・Webアプリケーションの開発経験（実務経験3年程度）
・関係各所と積極的にコミュニケーションが取れる方
・主体的に行動する事が出来る方
想定年収
510～674万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）
■募集職種の年収例
・手当：75,000円
上記年収（上限のみ）には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります。
実際には、時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします（固定残業ではありません）。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
ＮＸ情報システム株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- クラウドサービス/基幹業務システム/Webサイト
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都千代田区神田和泉町2番地 ＮＸグループビル
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 就業時間備考
- ・フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
部署により異なるが週2～3日程度
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度（確定拠出年金）、育児・介護休業取扱制度、再雇用制度、資格取得の奨励、健康保険組合（関東ITソフトウェア健保組合）の福利厚生施設利用可、NXグループビルの社員食堂・カフェテリア・売店利用可
＜教育制度＞
階層別研修、自己啓発通信教育、社内勉強会、外部講習受講
＜事業関連＞
永年勤続者表彰（褒章休暇有り）■福利厚生備考
・育児、介護休業取扱制度：男性の育児休業取得実績有り
・資格取得の奨励：受験費用全額負担（指定された資格に合格した場合、その受験料を全額会社が負担）、奨励金支給（指定された資格に合格した場合、その難易度に応じて奨励金を支給）
・階層別研修：入社時研修（テクニカル研修、ビジネスマナー研修、社内研修）のほか、入社3年目までは定期的にビジネススキル研修を実施していきます。
また、昇格時には役職毎に求める能力の向上を目指し、階層別研修（プレゼンテーション、リーダーシップ等）を受講します。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝 ※一部シフト勤務有り
年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、育児休暇、褒章休暇、年次有給休暇■休暇備考
・褒章休暇：勤続10年・20年・30年 - 手当
-
通勤手当（上限193,240円／6ヶ月）、職責手当、時間外手当
- 選考場所
-
オンライン（オファー面談はご来社可）
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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ＮＸ情報システム株式会社について
- 設立年月日
- 2004年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 大林 孝至
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 610名
- 事業内容
- 情報システムに関する企画、設計、開発、保守運用