【社内SE（インフラ系）】要件ヒアリングから制作、およびプロジェクト管理をお任せ／リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 445～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 秋葉原駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
仕事内容について
ホールディングスや日本通運向けポータルサイトの制作（お客様への要件ヒアリングから制作、およびプロジェクト管理）をお任せしたいと思っています。
将来的には、ＮＸグループ全体でのTeamsやExchangeを含めたコミュニケーション基盤の在り方や、ポータルサイトの多言語化などを検討していく必要があるため、セキュリティやデバイス、ActiveDirectory等、インフラ全般における幅広い知識を吸収していただきながら、日本通運という大規模環境でのサービス利活用を検討し推進いただけるポジションです。
基本的に設計と製作の分業は行っておらず、お客様の要件ヒアリングなどの上流から製作工程まで全てを担当していただきます。
ポータルサイト企画・運用だけでなく、環境(インフラ)周辺の設定変更や、一部Microsoft365サービス (PowerPlatForm等)を使ったローコード開発業務など、ポータルサイト運用以外もお任せしたいと考えています。
＜入社後の業務イメージ＞
・日本通運およびNXグループのポータルサイトの企画・製作・メンテナンス
・利用ユーザ（日本通運およびNXグループ従業員）との要件整理・製作
・PowerPlatform系でコーディングしたフォームのメンテナンス（モジュール更新など）
・スポット案件（ポータル構築など）のプロジェクト推進
【仕事の特色】
＜キャリアプラン＞
Microsoft365に関連した運用業務は、デバイスからネットワーク、アプリケーション、セキュリティ（MFA認証、ふるまい検知etc)など幅広い分野にふれることができ吸収することができます。
その為、幅広い分野を通じて、自分の得意とする分野をみつけ、それに特化した業務などに携わることが可能です。
＜募集背景＞
国内トップクラスの物流企業である日本通運グループの一員としてグループ全体のITシステムの開発や運用を一手に担っている当社。グループ全体の事業を、ITを活用して積極的に推進していく立場にあります。
今回は、日本通運のグループウェア運用の新規メンバーを募集します。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務
必須条件
いずれも必須
・ポータルサイトの新規作成/運用経験（SharePoint以外も可）または、PowerApps等を用いたアプリケーション開発経験
・プロジェクト推進（メンバーへの指示、課題に対する方針判断等）のご経験
・チームメンバーをまとめ、ユーザーと円滑にコミュニケーションを取りながら推進いただける方
歓迎要件
・要件ヒアリングのご経験
・Microsoft365サービスの企画・導入・運用経験
・テナント間同期設定などの環境設定
・SaaSシステムなどとのシングルサインオン設定
想定年収
445～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）
■募集職種の年収例
・手当：30,000円
上記年収（上限のみ）には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります。
実際には、時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします（固定残業ではありません）。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
ＮＸ情報システム株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- クラウドサービス/基幹業務システム/Webサイト
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都千代田区神田和泉町2番地 ＮＸグループビル
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 就業時間備考
- ・フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
部署により異なるが週2～3日程度
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度（確定拠出年金）、育児・介護休業取扱制度、再雇用制度、資格取得の奨励、健康保険組合（関東ITソフトウェア健保組合）の福利厚生施設利用可、NXグループビルの社員食堂・カフェテリア・売店利用可
＜教育制度＞
階層別研修、自己啓発通信教育、社内勉強会、外部講習受講
＜事業関連＞
永年勤続者表彰（褒章休暇有り）■福利厚生備考
・育児、介護休業取扱制度：男性の育児休業取得実績有り
・資格取得の奨励：受験費用全額負担（指定された資格に合格した場合、その受験料を全額会社が負担）、奨励金支給（指定された資格に合格した場合、その難易度に応じて奨励金を支給）
・階層別研修：入社時研修（テクニカル研修、ビジネスマナー研修、社内研修）のほか、入社3年目までは定期的にビジネススキル研修を実施していきます。
また、昇格時には役職毎に求める能力の向上を目指し、階層別研修（プレゼンテーション、リーダーシップ等）を受講します。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝 ※一部シフト勤務有り
年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、育児休暇、褒章休暇、年次有給休暇■休暇備考
・褒章休暇：勤続10年・20年・30年 - 手当
-
通勤手当（上限193,240円／6ヶ月）、職責手当、時間外手当
- 選考場所
-
オンライン（オファー面談はご来社可）
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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ＮＸ情報システム株式会社について
- 設立年月日
- 2004年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 大林 孝至
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 610名
- 事業内容
- 情報システムに関する企画、設計、開発、保守運用