株式会社Sun Asterisk
【テックリード】新規事業の技術戦略立案・実行などをお任せ／国内フルリモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 606～1,000万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 大手町駅 (東京都)
- 職種
- その他
- 言語
- TypeScript
- DB
- MySQL PostgreSQL
- クラウド
- AWS Windows Azure Google Cloud Platform
仕事内容について
当社では、クライアントの新規事業開発を技術面から支援する テックリード を募集しています。ビジネスデザイナーやUI/UXデザイナーと協働し、サービス・プロダクトの技術戦略策定やプロトタイプ開発をリードしていただきます。技術的な専門性を活かし、ビジネス価値の創出とクライアントの課題解決に貢献できる方を求めています。
エンジニア単体での活動に加え、ビジネスデザイナーやUI/UXデザイナーと連携し、新規事業創造に取り組めることも本ポジションの特徴です。シナリオプランニング起点での事業創造、顧客課題の調査や体験設計など、顧客価値に深く入り込んだサービスデザインや、UIUXデザイナーとのプロトタイプ作成を通じたクイックな事業案検証など、より実効性がありスピーディーな新規事業開発が可能です。
【業務詳細】
・新規事業の技術戦略立案と実行
・顧客課題のヒアリング、要求整理、ソリューション設計
・プロトタイプ開発と検証
・顧客への技術提案
・デモ用プロトタイプの開発
・見積及び提案書の作成
・システムアーキテクチャ設計
・上記業務におけるセールス・ビジネスデザイナー・UI/UXデザイナーとの連携
【仕事の特色】
【顧客イメージ】
新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など
(中小企業やスタートアップへの支援もありますが、主に大手企業が中心です)
【この仕事のやりがい/魅力】
・ビジネスデザイナーやデザイナー、営業など、異なるバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に、新規事業創造に携われます。
・エンジニアとしての専門性を活かしながら、ビジネス的な視点も養うことができます。
・技術リードとして活躍しつつ、クライアントとの折衝やプロジェクト推進など、多彩なスキルを磨く機会があります。
・業務は原則フルリモート可のため、場所に捉われず働くことが可能です。
※大手町スタジオでの業務も可です。非常に自由かつフラットで、互いにサポートし合うカルチャーのある組織です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
◼️ソフトウェア開発経験5年以上
※Web、モバイル、基幹システムなど不問
※要件定義、設計、開発、テストの実務経験がある方で設計実装フェーズでの見積もり経験お持ちの方
◼️プロジェクトマネジメントのご経験
※チーム人数は不問
◼️クライアント折衝経験を1年以上（顧客との要件定義や提案活動の経験）
・技術的な専門知識を生かし、ビジネスの価値創造に情熱を持てる方
・新しい技術に興味を持ち、積極的に学ぶ姿勢のある方
・顧客の課題解決に貢献したいという強い想いを持っている方
・異なるバックグラウンドの人と働くことに価値を感じる方
・コミュニケーション力が高く、チームワークを大切にする方
・自主性を持って仕事に取り組める方
歓迎要件
・アジャイル開発経験
・以下技術に関する全般的な知識
-クラウドプラットフォーム（AWS, GCP, Azureなど）
-データベース（MySQL, PostgreSQLなど）
-Webアプリケーション開発（TypeScript, Node.jsなど）
-インフラ構築（ネットワーク, サーバーなど）
想定年収
606～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
※子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります。
昇給：年1回
■給与・評価等備考
・給与：経験、能力などを考慮の上決定いたします。
株式会社Sun Asteriskへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- その他
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer/スマートフォンアプリ
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区大手町１丁目６−１ 大手町ビル B1
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・標準労働時間 10:00～19:00
■専門型裁量労働制
※1日8時間働いたものとみなす
※みなし残業の上限なし
■フレックスタイム制（コアタイムなし）
※時間外労働あり（平均10.5H/月）
※職種に応じて決定されます - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
業務は原則フルリモート可のため、場所に捉われず働くことが可能です。 ※大手町スタジオでの業務も可です。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
許可制
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
■Health
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave
■Work Style
・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・オフィス出社 / リモートワーク自由
・フリードリンク
・日本酒社割購入
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・入社時特別休暇
■Life Style
・産前産後休暇・育児休業
・時短勤務
・介護休業・休暇
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート
■Community
・部活支援
・ワーケーションサポート
■Challenge
・勉強会実施サポート
・副業（許可制）
・資格取得制度
・書籍購入補助制度
■その他
・交通費支給
・各種保険完備
・オフィス内全面禁煙 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇■休暇備考
・年末年始休暇：ベトナムにおいては旧正月休暇
・年間休日：120日以上 - 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社Sun Asteriskが募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社Sun Asterisk
【UI/UXデザイナー】リードデザイナー／要求分析・要件定義／フルフレックス／リモート可
600 ~ 1,000 万円
大手町駅 (東京都)
Photoshop/ Illustrator/ Adobe XD/ Figma/ Sketch
UI・UXデザイナー
-
株式会社Sun Asterisk
【ネイティブアプリエンジニア】企画段階から携われます／新サービスのプロトタイプ作成／フルフレックス
500 ~ 1,000 万円
大手町駅 (東京都)
Swift/ Kotlin
Webディレクター
-
株式会社Sun Asterisk
【バックエンドエンジニア】企画段階から参画／サービス・ツールなどの技術選定／フルフレックス
500 ~ 1,000 万円
大手町駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ Python/ Ruby/ Go/ C#/ Objective-C/ Scala/ Swift/ Kotlin
サーバーサイドエンジニア/ Webディレクター
-
株式会社Sun Asterisk
【PM】デジタルソリューション営業・コンサル営業経験者向け／リリース計画策定や実行など
606 ~ 1,250 万円
大手町駅 (東京都)
Java/ PHP/ Python/ Ruby/ Swift/ Kotlin/ BigQuery
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社Sun Asteriskについて
- 設立年月日
- 2013年03月01日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 小林 泰平
- 資本金
- 339,419万円
- 従業員情報
- 350名
- 事業内容
-
Sun*社は、世の中の課題を解決しようとするスタートアップや大企業が抱える「新規事業・DX領域」の課題に対して、アイデア創出-ビジネスデザイン-プロトタイプ開発-本開発-グロースを一気通貫で支援しています。
600を超える新規事業・DXの実績をもつテック、デザイン、ビジネスの専門チームが、価値創造に特化したプロセスや手法でプロジェクトを成功へ導きます。
＜社風＞
■ビジョン
「誰もが価値創造に夢中になれる世界」
社名に含まれる"Sun"はまさに「太陽」。 地球上のすべての生命を育むインフラです。
革新的なサービスや、新しいイノベーターの「種」を、私たちの光で照らし、それらを育む最強のインフラになることを目指しています。
■ミッション
"＊(Asterisk)"は、多くのプログラミング言語で掛け算を表す記号です。
スタートアップや大企業の垣根を超え、価値創造に最適なチームを編成し、本気で社会課題に挑むヒト・モノ・コトとのコラボレーションを通じて、様々な産業のデジタライゼーションを促進することで、社会にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。
■コミュニケーション
社内のコミュニケーションはフラットで、マネージャーやボードメンバーとの距離も近く、新卒から自分の意見を積極的に発信する機会があります。"誰が発言したのか"ではなく、"何を発言したのか"というような「コト」や「目的」をベースに議論をすることを意識しています。