【組込・制御エンジニア】株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #70165

株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

【電子回路エンジニア】モータ制御回路の設計開発／電池制御ECU回路の設計開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
414～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
小倉駅 (福岡県)
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

各種モビリティの高度な電動化を実現するモジュールの開発を行います。
※ご経験やご希望を基に、担当いただく開発対象を選定いたします

１．モータ制御回路の設計開発
２．モータージェネレータやインバータといった電力変換回路設計
３．電池制御ECU回路の設計開発
４．モジュール全体の仕様検討

【仕事の特色】
【募集背景】
テクノプロ・デザイン社では、自動車を含む様々なモビリティ製品の開発における専門の部署【モビリティ統括部】を設け、制御ソフト、電子回路設計、シミュレーション領域を中心に対応しています。
製品機能の複雑化・高度化が加速、また社会全体で品質や環境性能に対する要求が高まっており、開発提案型のプロセスへの対応力が求められています。
対象は自動車のみならずeVTOLなどのエアモビリティや船舶の電動化/自動航行、物流のラストワンマイル向けロボット、自動運転建設機械など様々なモビリティ製品を対象としており、その開発は急務となっています。
当社はモビリティの開発におけるOEMやTier1サプライヤのパートナーとして、先進的な機能の開発に関与し続けたいと思っています。
※モビリティ事業の実績は下記事例をご覧ください。
https://www.technopro.com/design/business_area/industry/automobile/

【モビリティ統括部について】
モビリティ統括部では技術指針【技術戦略マップ※1】を基に「エンジニアリング・サービス・プロバイダ」を目指し、開発初期段階から試作・量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えているところです。
2024年3月現在、全国4拠点（神戸・刈谷・名古屋・東京）で450名を超えるエンジニアが在籍する規模となりましたが、モビリティ統括部の機能と体制の強化を目的に、組織のドメインを技術分野・事業所軸からソリューション軸に変更しました。
これによりユニット一体の開発やプロセスエンジニアリングへの対応が柔軟性を増しています。
その中で、メーカに対してより高度な技術提案や支援を行うことを目的に、向上心と技術を兼ね備えたエンジニアを求めています。
※1技術戦略マップ：当社の技術指針でエンジニア・営業・採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています
https://www.technopro.com/design/advantage/strategy/

【今回の募集について】
福岡県北九州市の当社事業所に新たにモビリティ向け電子回路設計のチームを立ち上げます。
さまざまなモビリティの電動化に対するモーター制御、パワエレ、電池ECUの回路設計を中心に行います。
方向性として「モジュール全体開発」を行える体制構築を進めます。

【ポジション・役割】
ご経験により、PM/PL/リーダー候補いずれかのポジションでご活躍いただきます。

【テクノプロ・デザイン社について】
当社は年間売上1,600億円を超える国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

■業界経験問わず、以下知見や経験があればご活躍いただけます。
・アナログ電子回路設計
・電気測定機器の業務使用経験
※車載機器の経験に限定しません。また設計経験が無くとも、設計者へのキャリアアップを希望される方もお会いしたく思います

・新しい技術をつくることから携わりたい方
・既存の技術・概念にとらわれず、新たな開発にチャレンジしたい方
・これまでの知見を活かし自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方
・チームリードやマネジメントにチャレンジしたい方

歓迎要件

・仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験
・チームマネジメントや開発管理経験
・機能安全を考慮した車載機器の電子回路設計経験
※当社チームでの業務となるため、スキルアップやキャリアアップを実現しやすい環境となっています

想定年収

414～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※別途決算賞与を支給する場合もございます。
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

※諸条件により契約社員として採用する場合あり
・月給：23万円～70万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）
・経験・能力などを考慮の上、決定します。
・残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。

【年収例 残業込】
1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給70万円）
900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給54万円）
800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給48万円）
530万円／エンジニア/入社2年（29万円）

※参考
【2023年季節賞与+決算賞与実績】
・2023年季節賞与　平均支給月数3.89ヵ月
・決算賞与　平均支給月数0.09ヵ月
・計3.98ヵ月

【2024年季節賞与+決算賞与実績】
・2024年季節賞与　平均支給月数3.97ヵ月
・決算賞与　平均支給月数0.12ヵ月
・計4.09ヵ月

■給与・評価等備考
・給与：能力・経験・年齢等を考慮の上、テクノプロ・デザイン社規程に従って決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体/素材・エネルギー
雇用形態

正社員

予定勤務地
当社開発センター（FAメカトロ開発センター 北九州事業所）もしくは取引先構内　※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。※通勤や転勤の難しい方はご相談ください。他センターの活用やリモート勤務を検討いたします。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）※転勤：有り。ただし、希望を考慮します。
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・フレックスタイム制：有（プロジェクトによりコアタイムが変動）
・想定残業時間：25時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

プロジェクトによる

フレックス
あり
副業

可

一部条件付き

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
テクノプロ・ラーニング、提案ボックス、キャリアデザインアドバイザー制度（CDA制度）、通信教育補助制度、技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、社外技術研修参加費補助、勉強会講師料補助、社内外講習補助、学会参加費補助、自己啓発支援補助、寮・社宅制度、介護保険、メンタルヘルスおよびハラスメント相談窓口、労働組合有り、帰省旅費補助、引越費用補助、転勤赴任一時金（上限5万円※対象者の適用制限有り）、退職金制度（確定拠出年金制度）、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、財形貯蓄制度、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金有り）、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、定期健康診断

＜教育制度＞
ヒューマン・ビジネス系研修、技術系研修、カスタム研修、顧客別カスタム研修、戦略5分野専門研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修

■福利厚生備考
・テクノプロ・ラーニング：テクノプロ・グループでは、その教育研修制度全体と、人材開発部の教育研修組織に対して、テクノプロ・ラーニングという呼称を用いています。
　社員の「成長したい」という声に応え、自信を持って業務に取り組んでいけるよう、研修プログラムでバックアップしています。
・提案ボックス：「従業員のアイデアは会社の貴重な財産である」との考えから、ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度です。
　会社の大きな節目では、キャンペーンを開催し優秀者を表彰しています。
・キャリアデザインアドバイザー制度：経験豊富なエンジニア出身の専任者、及び先輩エンジニアが、社員のキャリアアップをサポートする制度。
　エンジニアとして目指すべき将来像を明確にし、必要なスキルや経験を習得する計画を立て、目的に沿った教育研修受講や日々の業務アドバイスを行い、エンジニアの成長を促進していきます。
・寮・社宅制度（家族・単身・独身）：独身・単身2万円、家族2名まで2．5万円、家族3名以上3万円＋光熱費は個人負担※規定有り
・メンタルヘルスおよびハラスメント相談窓口：専門的な知識を持った経験豊富な相談員が対応し、課題やストレスが大きくなる前に、課題解決もしくはストレス軽減の方向を見出せるよう、バックアップ体制を整えています。

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季、GW、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休業、入社時特別休暇（有給休暇付与までに3日）

■休暇備考
・1年間で2日間の土曜出勤がございます。
　※会社カレンダーによる
・年間休日：123日（内、特別休暇10日含む）
・産休・育休：取得実績有り
・有給休暇：平均取得日数10．7日（2017年6月実績）

手当

通勤交通費支給（上限15万円／月）、残業手当（1分単位）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律5万円）、役職手当（テクノプロ・デザイン社規定による）、休日出勤手当、住居手当

選考場所

原則としてオンライン面接となりますが、ご要望等により対面面接を行います。

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考 ⇒ 1次面接（採用部門）⇒ 2次面接（プロジェクトマネージャー） ⇒ 内定
※原則としてオンライン面接となりますが、ご要望等により対面面接を行います
※面接は2回を予定しております

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株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社について

設立年月日
1997年06月01日
代表者
代表取締役　嶋岡 学
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.technopro.com/design/
従業員情報
7,497名
事業内容
機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

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職種の説明

組込エンジニアは、家電をはじめ自転車や携帯電話など、多様な製品に組み込まれているソフトウェアを開発しています。また、制御エンジニアは、プログラミングに関連する業務や、ネットワークにおける基本〜詳細設計に関連する業務、技術領域・特殊テーマなど、幅広い業務を行っています。 組込・制御エンジニアの求人をお探しの方は、ぜひ一度レバテックキャリアにご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

転職時に給与や福利厚生などの待遇面などを向上させるために重要なことは「企業選び」です。また、企業選びで大事なことは将来や業績などの企業研究が大切になってきます。自分の携わってきた業務や知識をしっかりアピールし、高く評価してもらえる企業を探すことが結果的に給与アップにつながっていきます。実際に給与アップを果たした人の多くは契約社員から正社員へのステップアップや中途採用などの求人情報が豊富な転職サイトをうまく活用しています。


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