【機械設計】一部リモート可/オフィス用のデジタル複合機の機械設計及び、先行技術開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
- 年収
- 500~750万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 諏訪町駅 (愛知県)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
仕事内容について
オフィス用のデジタル複合機の機械設計及び、先行技術開発
1)製品機械設計(デジタル複合機、周辺機器)
2)新規機構開発・設計
3)各機能ブロックの機能性評価、検証
【仕事の特色】
デジタルワークプレイス事業は、お客様のDXを実現するため、複合機と関連商材、ITサービスを組み合わせ顧客ニーズに合致する最適なソリューションを提案し、お客様との長期的な関係構築を目指します。
オフィス事業領域においては、顧客が直面する社会課題/環境課題に対して、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。
・デジタル複合機開発の企画・開発・生産に至るまで一貫して関わり、達成感や自己の成長を実感できる職場です。
・各人の働き方に合わせ、自己裁量のある働き方ができます。
・機械設計に加えてデータサイエンスにも力を入れており、最新の技術系スキルの習得とともに、企画力、プロジェクトマネジメント力も身に付きます。また販売や生産の主要な拠点は海外にあり、海外担当と進める業務や海外出張の機会もあるため総合的なキャリア形成が可能で、どんなモノづくりの現場でも活躍できるエンジニアになれます。
当社は複合機、ヘルスケア、IT、プラネタリウム、有機ELなど多彩な事業を展開する売上高1兆円規模のグローバルメーカーであり、世界の主要企業約7千社を対象とした「世界で最も持続可能な100社」に5年連続6度選出されています。企業文化もオープンでフェア、キャリア入社者の方々にも活躍の場はふんだんに用意されています。
当社のモノづくりに関わることで企画力、設計力、プロジェクトマネジメント力が身に付き、自己成長を感じる共に、顧客に刺さる新たな価値を自ら考え、自ら実現することで、社会への貢献を実感できます。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の指示する業務
必須条件
・機械設計一般知識、スキルもしくは加工、組立調整などのモノづくり知識
・学歴:大卒以上、高専卒以上が望ましい
歓迎要件
・CAD設計技術
・CAE解析技術
・電気系計測器の使用経験
想定年収
500~750万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
■募集職種の年収例
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
<モデル年収>
・主任クラス:500万円-570万円
・係長クラス:620万円-840万円
・管理職 :950万円-1400万円
※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。
経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・参考想定年収:800万円
コニカミノルタ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <瑞穂サイト>愛知県豊川市穂ノ原3-22-1
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の指示する場所(テレワークを行う場合を含む)
- 就業時間
- 08:30~17:10
- 就業時間備考
-
・所定労働時間:7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワーク制度あり 出社が前提です
- 福利厚生
-
■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)、借り上げ社宅制度(規定有り)、共済会制度、副業制度、独身寮、勤務時間の徹底管理、 健保組合契約保養施設、確定拠出年金(401k)、 車・バイク通勤(規定有り)、社内グレード制度、 子の保育への補助、時短・在宅勤務制度、社員食堂、定期健康診断、 カフェスペース、グラウンド、体育館、ボランティア休職制度、カフェテリアプラン
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です。
<教育制度>
初年度研修、知識・スキル向上研修、戦略的育成プログラム、OJD、階層別研修、キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ、自己申告制度■福利厚生備考
・勤務時間徹底管理:全社員のPC電源ON~OFF時間を常時集計し、長時間労働者には人事から上長へ警告を発信。
さらに勤務時間が長時間におよぶ場合は、健康診断の受診を義務付けており、社員一人一人の健康を管理しています。
・定期健康診断:年2回/裁量労働適用者
・カフェテリアプラン:豊富な福利厚生メニューから自由に選択
・コニカミノルタカレッジ:職種別教育、通信教育、eラーニング - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、お盆休み(3~4日)、育児休業、配偶者出産に伴う有給取得、子の看護休暇■休暇備考
・夏季休暇:月末に1週間程度
・育児休業:男女不問
・子の看護休暇:期限切れ有給利用可 - 手当
-
通勤手当、裁量労働手当、外勤手当、次世代育成手当 など
・通勤手当:最短通勤経路2km以上の際に支給 - 選考場所
-
1次選考は通常コニカミノルタ八王子サイトにて。 募集職種の勤務地に近いサイトで行う場合もございます。
- 検査・試験
-
WEB適性検査、WEB英語能力テスト
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
コニカミノルタ株式会社について
- 設立年月日
- 1936年12月22日
- 代表者
- 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充
- 資本金
- 3,751,900万円
- 従業員情報
- 4,269名
- 事業内容
-
コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として4つの領域で事業を展開しています。
<デジタルワークプレイス事業>
■オフィスユニット
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供
■DW-DXユニット
ITサービス・ソリューションの提供
<プロフェッショナルプリント事業>
■プロダクションプリントユニット
商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売
■産業印刷ユニット
産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売
■マーケティングサービスユニット
各種印刷サービス・ソリューションの提供
<インダストリー事業>
■センシングユニット
計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
■機能材料ユニット
ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売
■IJコンポーネントユニット
産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売
■光学コンポーネントユニット
産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売
<画像ソリューション事業>
■ヘルスケアユニット
医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供
■画像IoTソリューションユニット
ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
■映像ソリューションユニット
映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
■FORXAIユニット
共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供
■QOLソリューションユニット
介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング
<プレシジョンメディシン事業>
■プレシジョンメディシンユニット
遺伝子検査サービスの提供
事業領域の詳細はこちら
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html
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