【幹部候補】株式会社ネットプロテクションズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #69605

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正社員

一部リモート

■ワークスタイル ・基本的にご自身の裁量にお任せしております。 ・ex. フルリモートを選択する or リモートワークの頻度を多くする or 出社頻度を多くする ・求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択をしております。

可

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、出産・育児支援制度（ココット）、
学習支援制度（マナブック・トレサポ）、atura（ナチュラ）、WG（ワーキンググループ）、
ビジョンシート、会員制福利厚生サービス（えらべる倶楽部）、社食＆ドリンク、
食事費用補助（ファミレス）、社員旅行

＜教育制度＞
研修（新卒入社）、OJT研修（中途／1～2ヶ月間）

■福利厚生備考
・出産・育児支援制度（ココット）：出産・育児にまつわる支援制度
　育児取得に際しサポーター社員を登用できるなど、周囲の社員にも配慮しています。
・学習支援制度（マナブック・トレサポ）
　‐マナブック：書籍を購入し、レビューをつけて会社に寄付することで、購入金額を全額会社が負担。また、その書籍は誰でも借りることができます。
　‐トレサポ：スキルを身につける上で、必要な研修や講座・セミナーを受講や資格取得に関わる費用を最大10万円まで会社が負担します。
・Natura（ナチュラ）：相互成長支援と心理的安全性を目的とした制度
　マネージャーを廃止し全ての社員が相互に面談・評価しあいます。
・WG（ワーキンググループ）：20％のリソースを使って、意思のあるプロジェクトに挙手制で参加できます。
・ビジョンシート：半期に1度、自身のキャリア観を公開
　異動希望を出すことができ、多くの場合は異動することができます。
・社食＆ドリンク：栄養士考案の日替わりランチを500円で提供／自動販売機の飲料は全て50円
・食事費用補助（ファミレス）：全社員を5～6名のグループに分割した「ファミリー」単位で補助
　1on1の食事に対する「さしご飯」も対応
・社員旅行：年に1度、全社員による社員旅行を実施（費用は全額会社負担）

・研修（新卒入社）：約半年間各種スキル体得のため実施

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、出産・育児休暇（ココット）

通勤手当・住宅手当（合わせて2万円／月付与）、残業手当、深夜手当

オンライン

適性検査、リファレンスチェック

履歴書、職務経歴書

選考フローは下記を予定しております。（状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。）
・書類選考
・面接（2～3回）
・オファー面談

※ポジションによっては「適性検査」や「リファレンスチェック」を実施させていただく場合がございます。
面接はお互いのマッチングをはかるため、1～1.5時間かけ対話形式で行います。
原則、オンラインで選考を実施いたします。ご希望に応じてオフィス見学等も可能です。