【エンジニアリングマネージャー(EM)】ピープルマネジメント／開発リソースを適切に配分／メンバーのアサイン管理

テクノロジー部門のマネジメント全般をお任せします。 生産性向上など組織課題に腰を据えて取り組んでいきたい方や 、 会社並びに事業成長に貢献していきたいと考えていただける方に是非とも参画していただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】 ・ピープルマネジメント 　- メンバーとの1on1ミーティングの実施 　- 組織課題の特定、改善の提案および実施

・開発リソースマネジメント　 　- 優先順位に沿って開発リソースを適切に配分 　- メンバーのアサイン管理

※メインミッションは組織マネジメントですが、一部プロジェクトによっては、 プレイヤーとしてもご対応いただく場合がございます。

【仕事の特色】 【開発の特徴】 当社は、フィリピンの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、 Global Teamでクライアントへソリューションを提供しています。

【マネジメントする組織の詳細】 担当部門へは、PM、システムエンジニア、BrSE等が所属しており、 全員で約30名程度の組織です。

━━━━━━━━━━━━━━━ 　 案件の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ ほぼすべての案件がクライアントからの直請け（プライムベンダー） ◎ オウンドメディアによるインバウンド案件がほぼ100% ◎ 上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化、ワンストップでサービス提供

▼ 実績事例 ▼ ◎モビリティ技術開発企業 実証都市向けMVPアプリ開発 ◎ 大手アパレルECサービスの新規事業立ち上げ ◎ 官公庁の新規サービス構築 ◎ ヘルスケア系スマホアプリ開発 ◎ 生成AI活用の新規サービス支援 ◎ EV充電スポット検索アプリの開発・運用保守 ◎CRM、ERPの拡張開発・運用保守　など

【開発環境】※よく使う開発環境例 フロントエンド：React, Vue.js サーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask) DB：MySQL(Aurora), PostgreSQL インフラ：AWS,GCP アプリ：Android(Kotlin), iOS(swift)

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

1,000〜1,500万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：昇給査定：年1回 昇格査定：年2回