【社内SE（インフラ系）】社内インフラの運用・管理～新規事業におけるシステム開発補佐まで幅広い業務をお任せ
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 400～600万円
- 最寄り駅
- 有楽町駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
仕事内容について
社内インフラの運用/管理から、新規事業におけるシステム開発補佐まで、幅広い業務をお任せできることを期待しています。
入社後まずは社内ヘルプデスク業務をメインに、全部署・全職種からの様々な要請・トラブルに幅広く対応していただきつつ、
会社やサービスについての理解を深めてください。
多くの人と関わりながらCS/ESを向上させつつ、システム面で会社の成⾧を支えていただく重要なポジションです。
＜具体的な業務内容＞
（1）社内ヘルプデスク対応
・PC/モバイル/ネットワーク/基幹システム 等 社内情報システム全般に関する問合せ対応
（2）社内インフラの設計・構築
・外部ベンダーコントロール
・サーバーOSの設計・構築・運用
・拠点NWおよびデータセンター内運用管理
（3）新規ソリューションサービスの企画・検討
・社内要望、内在する課題解決に向けてソリューションの企画・提案
（4）コーポレート関連業務のサポート
・各種社内イベントの企画・運営（社員研修/全社会議/忘年会 等）
・その他、コーポレート関連業務
※情報システム機能がコーポレート部門に属するため、コーポレート全体で担うべき業務を他メンバーと協力して実行していただきます。
※個人の適性により、各業務の担当比重は異なります。ご経験や能力、適性等によっては、上記以外の業務を担って頂く場合もございます。
【仕事の特色】
【就業場所】
■初任地：東京本社
※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。実際の転勤頻度については当社HPのよくある質問を参照ください。
URL:https://career.all-different.co.jp/faq/
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般に変更する可能性があります。
必須条件
＜経験＞
・Windows サーバーの構築・運用の実務経験 2年以上
または、
・サーバー/ネットワーク/Microsoft365等のインフラ知見、経験がある方
＜マインド＞
・人材育成事業に興味関心のある方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・論理的思考ができる方
・課題感を持ち、解決に向けて進められる方
想定年収
400～600万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：・通常賞与：年２回（６月・12月）
・業績連動賞与(※)：年1回（5月）
※通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。
昇給：年1回（6月）
■募集職種の年収例
＜給与詳細＞
※1）年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※2）として、2分割分を通常賞与として支払います。
月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※2）基本給：200,060～300,020円
＜給与額決定について＞
給与額は目安として記載しており、採用内定時の具体的な処遇・業務内容については、経験・能力等を考慮し、選考を通じて当社規定により決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 担当する工程
-
- 基本設計
- インフラ構築
- 企画
- 詳細設計
- 運用
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ※業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます
- 予定勤務地
(変更の範囲) - ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。 将来的には当社業務全般に変更する可能性があります。
- 就業時間
- 08:30～17:30
- 就業時間備考
-
・実働8時間
・休憩1時間 11:45～12:45
※業務の繁忙による時間外労働あり - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 133日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン■福利厚生備考
※ 退職：
【定年制】あり（60歳）
【継続雇用制度】あり（65歳まで）
※ 自己都合退職の手続（退職する3か月以上前に届け出ること）
※カフェテリアプラン：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･･旅や宿等メニュー様々 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
毎週土曜、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等■休暇備考
※暦による変動あり(記載は2023年5月～2024年4月度実績) - 手当
-
通勤手当（非課税限度額を上限として全額支給）、出張手当、役職手当
- 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
ALL DIFFERENT株式会社について
- 設立年月日
- 2006年02月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 眞﨑 大輔
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 220名
- 事業内容
-
人材育成に関する下記のサービスを行っております。
■組織開発・人材育成支援サービス
ビジネスパーソン向け スキル診断テスト
全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」
新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」
管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」
■公開型研修
定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」
定額制オンライン研修 動画配信型「Biz CAMPUS Online」
定額制オンライン集合研修 ライブ配信型「Biz CAMPUS Live」
チケット制ビジネス研修「Flexible Learning Ticket」
ITエンジニア育成研修「IT CAMPUS」
講師派遣型研修/オンライン企業内研修
■ビジネススキル学習アプリ
若手・中堅社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge Basic」
内定者・新入社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」
オリジナル学習コンテンツ制作システム「Mobile Knowledge Order Made」
■経営支援サービス
経営/人事コンサルティング
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