【ゲームプログラマー】株式会社ユークスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6952

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正社員

350～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：実力のある方には実力に応じて、話し合いの上、給与を決定いたします。
　経験や年齢、能力、前職給を考慮いたします。
・住宅手当：会社から徒歩圏に住居を構えた方には5万円支給（通常は3万円）。
　通勤手当と住宅手当は合わせて最大5万円になります。
・扶養家族手当：配偶者又は子供／1人1万円、その他扶養者／1人5千円
・地域手当：本社開発室勤務／6千円～1万円、横浜開発室勤務／1万3千円～1万7千円

■手当
通勤手当（上限2万円／月）、住宅手当、扶養家族手当、地域手当、自己啓発手当

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
・10年勤続表彰
長年ユークス社を支えてくれた社員に対し、感謝の意を込めて表彰する制度。
記念品は、旅行券、使い方は自由です。

・育児・介護休業制度／短時間正社員制度
育児や介護などのやむを得ない家庭事情でも、
1日5時間程度の短時間勤務の選択が可能となる制度。

・社員旅行（2013年ハワイ、2012年セブ島、2011年バリ島）
会社の業績に応じて、定期的（おおよそ2年に一度）に海外への社員旅行を開催。
日々の労をねぎらうと共に、海外のカルチャーなどに触れる機会として設けており、 今後のゲーム開発に活かしています。

・海外研修
プロジェクトにて貢献度の高い人には海外研修を実施。
プロジェクトに直結する研修ですので、モチベーションのアップに繋げています。

・ディレクター賞
通常の賞与に加え、プロジェクトで貢献度の高かった人にはディレクター賞を支給。

・退職金制度

・従業員持株制度

・財形貯蓄制度

・ユークスセーフティクラブ制度

・服装自由