【SREエンジニア】保守マネジメントの推進／プロジェクト支援・推進／リモート可能／フレックス制
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 750～1,100万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 麹町駅 (東京都)
- 言語
- Java Kotlin
- DB
- Oracle PostgreSQL DynamoDB
- クラウド
- AWS Amazon SQS
仕事内容について
■保守マネジメントの推進
開発チームと協力し、インフラのメンテナンス計画の策定から実行までを担当。セキュリティ監査にも対応し、インフラの信頼性を高めます。
■プロジェクト支援・推進
構成管理ツールの移行やレガシーアプリの自動化対応、インフラスケーリングの課題に取り組み、プラットフォーム全体の改善に貢献します。
■セキュリティ・アーキテクチャレビュー
システムのセキュリティ強化やアーキテクチャの最適化を行い、サービスのスケールと信頼性向上を実現します。
■CI/CDの改善と導入
開発チームと連携し、CI/CDの運用を改善し、効率的なデリバリー体制を構築。リリース自動化やモニタリングの整備を推進します。
【仕事の特色】
＜部署概要＞
今回の募集は、B2B決済サービス「NP掛け払い」のSREエンジニアとして、サービスのインフラ運用や信頼性向上を担うポジションです。NP掛け払いは、成長し続ける企業間取引のサービスで、インフラの可用性と信頼性が事業の成功に直結しています。チームと協力し、堅牢でスケーラブルなインフラを構築することが求められます。
＜ミッション＞
・SREエンジニアとしてのミッション
SREチームは、インフラの可用性やセキュリティの維持を最優先しつつ、プロジェクトを推進します。開発チームと連携し、システムの運用負荷を軽減しつつ、保守管理やメンテナンス計画を策定し、NP掛け払いのさらなる成長を技術面から支えます。
・入社後期待すること
SREエンジニアとして、成長期にある「NP掛け払い」のインフラを技術的に支え、事業の最前線で経験を積むことができます。自律的な環境で、技術力を高めながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
＜開発環境＞
・言語：Java、TypeScript、Kotlin
・フロント：React.js、Next.js、Angular、GraphQL
・インフラ：ECS、Lambda、EC2、RDS、SQS、DynamoDB、API Gateway、Kinesis
・IaC：CloudFormation、Ansible、AWS CLI、Docker
・データベース：Oracle、PostgreSQL
・モニタリング：CloudWatch、NewRelic、X-Ray
・CI/CD：Code Build、Code Pipeline、Jenkins
・コミュニケーション：Slack
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・AWSを用いたインフラ構築・運用の実務経験
・CI/CD環境の構築・運用経験
・システム監視および障害対応の経験
・インフラ運用とプロジェクト推進のバランスを考えながら、自律的に課題に取り組む方
・開発チームと協力し、保守・運用タスクを積極的に推進できる方
・AWSを中心としたクラウド技術に精通し、新しい技術に対しても積極的にキャッチアップできる方
・信頼性の高いインフラ構築にやりがいを感じ、セキュリティやパフォーマンスの最適化に貢献できる方
歓迎要件
・大規模システムの運用経験
・セキュリティ監査対応の経験
・保守計画やリソース管理の経験
想定年収
750～1,100万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：原則年2回（6月・12月）
昇給：原則年2回（5月・11月）
■募集職種の年収例
※前職での実績やスキルに応じて相談
※想定年収には月額の他、賞与を含みます
■給与・評価等備考
・給与：前職での実績やスキルに応じて相談いたします。
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/Webサイト
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:30～18:30 フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:30
- 就業時間備考
-
・8時間／日
・標準的な時間帯：9:30〜18:30 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
基本的にご自身の裁量にお任せしております。 ex. フルリモートを選択する or リモートワークの頻度を多くする or 出社頻度を多くする。 求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択をしております。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、出産・育児支援制度（ココット）、
学習支援制度（マナブック・トレサポ）、atura（ナチュラ）、WG（ワーキンググループ）、
ビジョンシート、会員制福利厚生サービス（えらべる倶楽部）、社食＆ドリンク、
食事費用補助（ファミレス）、社員旅行
＜教育制度＞
研修（新卒入社）、OJT研修（中途／1～2ヶ月間）■福利厚生備考
・出産・育児支援制度（ココット）：出産・育児にまつわる支援制度
育児取得に際しサポーター社員を登用できるなど、周囲の社員にも配慮しています。
・学習支援制度（マナブック・トレサポ）
‐マナブック：書籍を購入し、レビューをつけて会社に寄付することで、購入金額を全額会社が負担。また、その書籍は誰でも借りることができます。
‐トレサポ：スキルを身につける上で、必要な研修や講座・セミナーを受講や資格取得に関わる費用を最大10万円まで会社が負担します。
・Natura（ナチュラ）：相互成長支援と心理的安全性を目的とした制度
マネージャーを廃止し全ての社員が相互に面談・評価しあいます。
・WG（ワーキンググループ）：20％のリソースを使って、意思のあるプロジェクトに挙手制で参加できます。
・ビジョンシート：半期に1度、自身のキャリア観を公開
異動希望を出すことができ、多くの場合は異動することができます。
・社食＆ドリンク：栄養士考案の日替わりランチを500円で提供／自動販売機の飲料は全て50円
・食事費用補助（ファミレス）：全社員を5～6名のグループに分割した「ファミリー」単位で補助
1on1の食事に対する「さしご飯」も対応
・社員旅行：年に1度、全社員による社員旅行を実施（費用は全額会社負担）
・研修（新卒入社）：約半年間各種スキル体得のため実施 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、出産・育児休暇（ココット） - 手当
-
通勤手当・住宅手当（合わせて2万円／月付与）、残業手当、深夜手当
株式会社ネットプロテクションズについて
- 設立年月日
- 2000年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 柴田 紳
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 304名
- 事業内容
-
・BtoC通販向け決済「NP後払い」の運営
・BtoB向け決済「NP掛け払い」の運営
・BtoC向け会員制決済「atone（アトネ）」の運営
・台湾向け決済「AFTEE（アフティー）」の運営
・ポイントプログラムの運営
株式会社ネットプロテクションズが募集している求人・転職・採用情報
-
【モバイルアプリエンジニア】Androidネイティブアプリの開発／サービスの改善提案、仕様策定から運用・開発
想定年収：640～800万円
募集職種：アプリケーションエンジニア
- Java
- Swift
- Kotlin
- …
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【PM】決済サービス／atoneの機能開発／プロダクト全体の企画・計画のリード／リモート可
想定年収：550～700万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
- …
-
想定年収：700～900万円
募集職種：Webディレクター
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【ネイティブアプリエンジニア（iOS）】スマホアプリ開発と保守運用／チームマネジメント／フルフレックス／リモート可
想定年収：500～750万円
募集職種：アプリケーションエンジニア
- Java
- Python
- Ruby
- JavaScript
- Swift
- Kotlin
- …
-
【クラウドエンジニア】開発ロードマップ策定と実施／データベースのパフォーマンスチューニング／リモート可
想定年収：550～850万円
募集職種：インフラエンジニア
- Java
- PHP
- Python
- Ruby
- Go
- JavaScript
- Swift
- Kotlin
- …