【社内SE】日本総合住生活株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #69100

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■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
ベネフィット・ステーション、テーマパーク入場料等の費用補助、各種スポーツ年間シート契約、直営保養所及び契約保養施設、スポーツクラブ法人会員、健康管理支援、資格取得支援制度

＜教育制度＞
新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、資格取得講座、通信教育講座、社外セミナー

■福利厚生備考
・ベネフィット・ステーション：食事、映画、旅行や自己啓発支援といったサービスを会員価格で利用可能です。また、同サービス内で利用可能なポイントを付与します。
・テーマパーク入場料等の費用補助：東京ディズニーリゾート、劇団四季等の利用補助券を支給。※首都圏地区の場合。配属エリアで内容が異なります。
・各種スポーツ年間シート契約：
　-プロ野球（巨人、ヤクルト、横浜、ロッテ）
　-Jリーグ（マリノス、FC東京、浦和レッズ、柏レイソル）
　-Bリーグ（アルバルク東京、サンロッカーズ渋谷）
※首都圏地区の場合。配属エリアで内容が異なります。
・直営保養所及び契約保養施設：
　-直営保養所（熱海、軽井沢、草津、天橋立、下呂）
　-提携保養所（リゾートトラスト、近畿日本ツーリスト契約施設、ダイヤモンドソサエティ、プリンスホテル）
※首都圏地区の場合。所属エリアにより異なります。
・スポーツクラブ法人会員：コナミスポーツクラブ、スポーツクラブNAS、セントラルスポーツが法人会員価格で利用可能
・健康管理支援：定期健康診断、VDT健診、生活習慣病検診を会社にて全額負担。人間ドック（35歳以上でかつ、生活習慣病検診未受診者を対象）及び風疹・麻疹・インフルエンザ予防接種の費用を補助します。従業員メンタルヘルスプログラム、ファミリー健康相談を用意し、従業員のこころと健康をサポートします。その他、ウォーキング月間等の健康経営に取り組んでいます。
・資格取得支援制度：取得費用補助（試験、登録、更新等）、通信教育及び専門予備校費用を補助（当社提携予備校に限る）します。また、資格取得後の褒賞金（合格時にお祝いとして支給）、資格手当及び配置手当（毎月の給与に加算）も支給しており、積極的な資格取得を奨励しています。

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、暑中休暇（7日間）、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、特別休暇、年末年始（6日間）、年次有給休暇

■休暇備考
・職場により土曜日は隔週勤務対応。勤務した翌週の指定する月曜日または金曜日に振り替わります。
・暑中休暇：夏休みとして自由に日程を選択可能
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に達した際に5日間の休みを支給
・特別休暇：慶事・弔事・出産等に特別休暇を支給

貸与住宅・家賃補助制度、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、資格手当、扶養手当

・貸与住宅・家賃補助制度：新卒採用者の場合、入社してから3年間はUR賃貸住宅であれば、家賃等の80％を補助。（限度額80,000円※）4年目以降は、UR賃貸住宅又はJS管理物件であれば、家賃等の50％を補助。（限度額30,000円※）※首都圏に単身でお住まいの方の場合。

対面

適性テスト(SPI)

履歴書、職務経歴書

※WEB面接の実施も可能です