【インフラエンジニア】JRCS株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6711

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、退職金制度、連続休暇制度、退職金制度、
短時間勤務（育児・介護）、リモートワーク、
独身寮（マンションタイプ）、カジュアルエブリデー、
事業所内託児所（豊浦事業所のみ）、P＆Dクラブオフ、
キャリアコンサルティング制度、自己啓発支援制度

＜教育制度＞
メンター制度、社内試験制度、語学研修補助、
階層別研修（新入社員研修、中堅社員研修　等）、
テーマ別研修（OJTリーダー研修、ファシリテーション研修　等）

＜事業関連＞
社員専用サイト、小集団活動、ムダ取り改善活動、ひらめキング

■福利厚生備考
・事業所内託児所：最大11名の乳幼児を預かることができる託児所「ラッコランド」。
・短時間勤務（育児・介護）：子どもが小学４年生になるまでや、家族の介護が必要な場合は、勤務時間を6時間に短縮することができます。
　また、子どもが中学校に入学するまで看護休暇が取得でき、育児・介護のための時差出勤の制度もあります。
・リモートワーク：一定期間のトレーニング終了後、能力に応じて可。
・カジュアルエブリデー：工場現場は安全上の理由により作業着での勤務となります。
・P＆Dクラブオフ：リロクラブの会員証を見せて飲食店や宿泊施設（リロクラブと提携している）の割引サービスを受けることが出来ます。

・社員専用サイト：社員が自由に投稿できるサイトです。
　毎日色々な記事がアップされます。
　広報部門による社内の取組み紹介などもあり、「会社を知る場」「仲間との絆を深める場」になっています。
・小集団活動：数人で集まって意見を出し合い、会社側に提案して自社を変えていくという『小集団活動』がとっても活発な会社です。
　「安全対策」や「衛生対策」，「人材育成」など、会社運営に必要な取組みが小集団活動を通して実現していっています。
・ムダ取り改善活動：日々の業務を改善していく活動で、社員全員で取り組んでいます。
　とても活発な活動で、毎年優秀な取り組みが表彰されています。
・ひらめキング：多様な視点や価値観を活かす風土づくりに取り組んでいます。
　誰でも簡単に「ちょっとしたひらめき」をつぶやける投稿サイトやポストを設置して、自由な発想を推奨しています。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、お盆、慶弔休暇、特別休暇、永年勤続休暇、産前産後休業、育児休業

■休暇備考
・年間休日：4日間の有給休暇一斉取得日を含めると年間130日

通勤交通費（上限15万円／月）、残業手当、役職手当、住居手当