【ネットワークエンジニア】成果主義で昇給のチャンス大！ネットワークの構築・運用
- 服装自由
- フレックス制
- 年収
- 350～800万円
- 最寄り駅
- 桜木町駅 (神奈川県)
- 職種
- ネットワークエンジニア
仕事内容について
主な業務は、お客様の利用環境や利用目的に沿ったネットワークの構築および運用です。
＜具体的な業務内容＞
・ネットワークの設計～納品
・プロジェクトの一部を担う案件
【仕事の特色】
ほぼ100％自社内開発で行っているため、タイムロスが少ないのが特徴です。ほとんどの案件を同社の社員2～3名で請け負っています。
必須条件
■経験
・ネットワークの運用経験が3年以上ある方
■マインド
・主体性があり、自ら進んで問題解決できる方
・成長意欲の高い方
・コミュニケーションを図ることが好きな方
・複数ベンダー機器や新技術に貪欲に挑戦していきたい方
歓迎要件
■経験
・顧客ネットワークの設計経験がある方
・ネットワーク冗長化設計の経験がある方
・OSPF、BGPの構築、運用経験がある方
想定年収
350～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※この他に業績連動賞与が支給される場合もあります。
昇給：
■給与・評価等備考
・給与：前職の給与、経験、能力を考慮し、同社規定により優遇いたします。
株式会社ドヴァへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/通信
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 神奈川県横浜市西区, 神奈川県横浜市中区
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・フレックスタイム：プロジェクトによる
・交替制勤務：プロジェクトによる - 平均残業時間
- 10時間未満
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
企業年金基金、第二加算年金（正社員）、
社員寮・社宅（要相談）、奨励体育施設補助、
提携福利厚生サービス提供会社のメニュー利用
＜教育制度＞
社内研修（新入社員研修、個別要素技術研修、
コミュニケーションスキル研修、マネジメント研修、
ビジネス研修）、各種外部研修、自己啓発の促進■福利厚生備考
・奨励体育施設補助：フットサルチーム有り - 試用期間
- 最長6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔特別休暇■休暇備考
・土日祝日勤務：案件によって有り（その場合は平日に振替休日あり） - 手当
-
交通費（上限2万円／月）、家賃補助制度、時間外手当、資格手当、家族手当
株式会社ドヴァについて
- 設立年月日
- 1998年10月28日
- 代表者
- 代表取締役 土橋 整
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 25名
- 事業内容
-
・ICT基盤の設計、構築
システム設計、開発
システム構築、運用、保守、教育
・情報セキュリティのコンサルテーション
セキュリティポリシーの策定支援
ネットワークセキュリティに関する脆弱性診断
セキュリティシステム構築支援
ISMS認定取得支援
・インターネットプロバイダ事業
・電気通信事業者の提供する回線サービスの代理店・販売業
（電気通信事業 届出番号：A‐12‐3910）
・レンタルサーバ事業
・電気通信工事
・ネットワーク及びサーバ、PC端末、通信端末及び周辺機器に関する機器販売
・Webページ制作、Webサイト構築
・ネットワーク技術及びサーバ構築に関する研修事業への講師派遣
株式会社ドヴァが募集している求人・転職・採用情報
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