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最終更新日:2019年11月23日

エフシースタンダードロジックス株式会社

【社内SE】自社システム開発・ITを通じた業務改善/システム企画

年収 500万円~

最寄り駅 堺筋本町駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

社内SE

業界
  • 金融
  • 損害保険
  • 物流・流通
  • 運輸・倉庫
業務詳細 主な業務は、自社システム開発やITを通じた業務改善、システム企画です。

<具体的な業務内容>
・システム開発
・スマホアプリ開発
・マニュアル作成(社内およびクライアント向け) など

【仕事の特色】
同社では、荷物の発送から到着までの経路を即座に把握できるシステムの開発に注力。
また、会社独自のスマホアプリ開発や、人工知能による開発も計画されています。
各部署とのディスカッションを重ねることで、クライアントのニーズに対応できる利便性の高い業務システムの開発が可能です。
今までにないシステムの創造に意欲的に挑戦したいとお考えの方に適しています。
必須要件

■以下の経験
・Webシステムの開発
・スマホアプリの開発
・Java、HTML、Apache、SQL Server、Oracleによる開発

・直に学ぼうとする姿勢をお持ちの方

歓迎要件

■以下の知識
・VB、ASP.NET

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  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

VB

HTML

ASP.NET

DB

Oracle

SQL Server

WEBサーバー

Apache

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー達川 日向子

私がおすすめする この求人のポイント

アジアをベースとした物流サービス事業を展開するエフシースタンダードロジックス株式会社は、陸上や海上、航空に幅広く対応した複合輸送サービスを提供。ただモノを運ぶだけでなく、商品の品質管理にこだわり、安全かつスピーディに商品を届けることを心がけています。情報化社会に即座に対応し、環境課題や社会的責任に対する高い意識を持つことで、クライアントのニーズに応えている企業です。

同社の職場には、裁量権を持って業務に取り組める環境があります。システム管理や開発スキルを養えるほか、各部署と密に連携しながら事業を支えることもできます。

給与

想定年収 500万円~  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年2回 昇給:年1回
募集職種の年収例

<年収例> ※賞与込
520万円/入社2年/月給366,670円
550万円/入社5年/月給375,000円

給与・評価等備考 給与:
 スキルと経験により優遇いたします。
予定年収:
 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて
 上下する可能性があります。
月給:
 固定手当を含めた表記です。
手当 通勤手当、家族手当、役職手当、出張手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 大阪府大阪市中央区
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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