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最終更新日:2019年10月24日

株式会社ZOZOテクノロジーズ

システムエンジニア

年収 333万円~

最寄り駅 表参道駅 (東京都)

業務内容

業界
  • IT・通信
  • ECサイト/ソフトウェア/インターネット
業務詳細 主な業務は、新規事業の開発です。

ユーザーにこれまでにない新しい価値を提供するべく、技術領域にとらわれることなく行います。そのために、新しい技術(音声UI/VR/機械学習など)を積極的に活用している部署です。
何もないところからプロダクトを考え、生み出すことが業務となるため、コーディングだけでなくプロダクトの価値を定義するところから関わっていくことができます。

【仕事の特色】
<利用技術>
機械学習/VR/VUI/gcp/AWS/Firebase/Flutter/TypeScript/Python/HTML/CSS
必須要件

<経験>
・新規プロダクトの開発

<マインド>
・企業理念やミッションに共感できる
・幅広い技術領域に触れたい
・プロダクトを0から作りたい
・新しいスキルをどんどん習得したい
・ユーザーに新しい価値を提供したい
<興味・関心>
・新しい技術が好き
・スピード感のある開発が好き
・価値の本質を考えることが好き

歓迎要件

<スキル>
・フロントエンド(SPA開発/パフォーマンス/SEO)
・バックエンド(API開発/DB設計)
・データサイエンス(機械学習/深層学習/データ分析)
・SRE(Firebase/gcp/AWS/データ分析基盤の構築)
・新規事業の企画、立案

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Python

CSS

HTML

クラウド

AWS

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー北村 穂波

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社ZOZOテクノロジーズは、ファッションECサイト「ZOZOTOWN」やファッションメディア「WEAR」など、ファッション系のサービスを提供している企業です。その他、ZOZO研究所によるR&D、テクノロジードリブンな新規事業の創造も行われています。
「ZOZOTOWN」は月間PV最大24億を誇っており、1秒間に120の注文に対応。そのような世間への影響力が強い大規模サービスの開発に携われるため、仕事に大きなやりがいを感じることができるでしょう。
100名以上のエンジニアが在籍している同社。サービス志向性の高い方が集まっており、ユーザーに喜んでもらえるサービスを目指して業務に取り組まれています。また有名なメガベンチャー出身者をはじめ優秀な方も多く、仲間とともに切磋琢磨しながら成長したい方にマッチする企業だといえるでしょう。

給与

想定年収 333万円~  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:有り 昇給:
給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・年収:賞与・残業代は含まれておりません。
手当 住宅通勤手当(5万円)、家族手当、時間外手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
平均残業時間 10~30時間
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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