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最終更新日:2019年10月22日

株式会社ODKソリューションズ

サーバーサイドエンジニア

年収 410~800万円

最寄り駅 北浜駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 主な業務は、教育システム部門における自社パッケージの開発~運用です。

<具体的な業務内容>
・開発
・運用
・実装
・保守
■経験やスキルに応じて以下上流の業務もお任せします。
・顧客折衝
・要件定義
・設計

【仕事の特色】
一次請けのビジネススタイルで、上流から携わるチャンスがあります。エンジニアとしての知識を活かし、顧客の要望に応じた開発をしたいという方におすすめです。
必須要件

<経験:1年以上>
・エンジニア

<マインド>
・腰を据えて長く働きたい
・自社内で開発したい
・互いに気の知れたメンバーと共にプロジェクトに取り組みたい

歓迎要件

<経験>
・C#、COBOLでの開発実績
・リーダー

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

C#

COBOL

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー瀬戸 淳平

私がおすすめする この求人のポイント

ODKソリューションズ社は、ソフトウェア開発やネットワーク構築サービスといった事業を展開している企業です。
同社は、社員の挑戦心を尊重する風土が根付いており、人材育成にも注力されています。研修では、社員のスキル向上をサポートし、努力次第でマネージャーやリーダーとして活躍することが可能。入社3年後には、PLやPMにキャリアを築いた方もいます。自身の描くキャリアパスに近づける環境です。また、福利校も充実しており、結婚などライフステージが変わっても安心して働くことができるでしょう。

給与

想定年収 410~800万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月)
※平均計4.64ヶ月(正社員における前年実績) 昇給:年1回(4月)
※平均5,629円(正社員における前年実績)
募集職種の年収例

<年収例>
・27歳既婚扶養有り:555万円(月給292,000円)
・34歳既婚扶養有り、子供3人:760万円(月給405,500円)
※時間外、ほか各種手当含む
※初年度の賃金は前職実績をベースにこれを下回らないよう配慮いたします。

手当 住宅手当、家族手当、交通費全額支給(上限なし)、残業手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
各種健康診断、確定給付年金、確定拠出年金、
永年勤続表彰制度、退職金制度、従業員貸付金制度、
健保組合契約諸施設、従業員持株会奨励金制度、
住宅資金融資斡旋制度、借上げ社宅制度、契約施設、
団体生命保険制度、残業食代補助制度、
懇親会補助金制度、社員旅行補助金制度、
クラブ活動補助金制度、育児・介護休暇制度

<教育制度>
資格合格祝金制度、資格試験受験料補助制度、
社長褒賞制度、ユニット褒賞制度、内定者研修、
新入社員研修、OJT研修、階層別研修、職務別教育、
自発的教育(カフェテリアプラン)

勤務条件

予定勤務地 大阪府大阪市中央区
就業時間 08:00~21:10 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 130日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

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応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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