アビームシステムズ株式会社

【SAPエンジニア】ERPパッケージサービスの提供/研修メニュー豊富!

年収
410~830万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)

最終更新日:2022年01月22日

仕事内容について

主な業務は、ERPパッケージ(SAP)のサービス提供です。

<具体的な業務内容>
・コンサルティング業務
・要件定義/設計/開発/保守/運用
・システム操作に関するお問い合わせ対応
・障害対応などの日常的なサポート
・業務変更/要件変更に伴う機能変更、追加対応
・業務改善のための機能追加/変更の提案、相談

【仕事の特色】
<部門の雰囲気>
・人材
新卒や女性が多いのが特徴です。年齢層は若手からベテランまで、幅広く活躍しています。
・雰囲気
パートナー比率が低い部門です。自社グループのメンバーを中心に、仲間とともに技術もマインドも切磋琢磨できます。
・業務
クライアント先の業務にしっかり入ることで、長期に渡る信頼関係を築くことができます。

<開発例>
■某メーカー子会社向けSAP導入
・開発フェーズ:提案、要件定義、設計開発テスト、移行
・OS:Windows Server
・言語:ABAP
・使用技術:SAP
・開発体制:8名

■某メーカー向けSAP保守
・開発フェーズ:保守運用(仕様変更、開発時は調整/見積/設計開発テスト移行)
・OS:Windows Server
・言語:ABAP
・使用技術:SAP
・開発体制:4~6名(案件量による)

<配属予定部署>
アウトソーシンググループ(OSG)
キャリア入社の先輩が多数在籍。バックグラウンドも多様なので、視野や考え方が大きく広がるでしょう。

<魅力>
同社はこれまで数多くの大手クライアントにおいて、SAP導入/運用/保守の全てを担ってこられました。コンサル系Slerの挑戦的な面と、メーカーユーザーSlerの安定感のある面の両方を持っています。
磨くことができるのは、業務知識の深化/最先端技術の習得/プロジェクト統括力強化の3軸で専門性とマネジメント力です。自社の経験や技術リソースもふんだんに使いながらクライアントの課題解決提案を行えることが、この業務の魅力でもあります。

<研修>
・SAP基礎研修
・ABAP言語研修
研修メニューが豊富なので、SAP未経験の方もプロフェッショナルを目指せます。
また、アビームコンサルティング主催のプロジェクトマネジメントの専門研修なども受講可能。自身に合ったキャリアを一歩ずつ構築していくことができます。
研修や勉強会の受講費用は、必要に応じた部門予算の捻出も可能です。さまざまな研修に積極的に参加できます。

必須条件

<経験>
・業務でのERP(SAPなど)使用
・何らかのシステム設計/開発経験
・システム運用保守(社内SE、情報システム部、ベンダーとして)

<知識>
・SCM(需要予測)/購買管理/在庫管理/商品管理/生産管理/倉庫管理/物流管理/販売管理/営業管理/顧客管理/財務会計/管理会計/経理/人事給与など

※<経験><知識>いずれかで可

<仕事への想い>
・学習意欲/成長意欲を持っている
・周囲とのコミュニケーションを大切にして作業を進められる

この仕事で取り扱う技術

言語

ABAP

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験>
・ABAPを使用した開発
・リーダー※経験を積みたい方も可
・パッケージ開発※興味がある方も可

<知識>
・特定の領域の業務知識

<スキル>
・リーダーシップ
・企画/提案力
・英語スキル
・環境適応能力

<仕事への取り組み方>
・業務改善や課題解決が得意
・好奇心旺盛で新技術にチャレンジしたい
・ものづくり領域(製造/設計)に興味関心がある
・積極性があり、自走できる

雇用形態

正社員

想定年収

410~830万円 (給与形態:月給)

■募集職種の年収例

【年収例※残業20h、扶養対象の子供2人の場合】
600万円(27歳)
670万円(30歳)
780万円(35歳)
1000万円(39歳 マネージャークラス)

■給与・評価等備考
・給与(年収):能力・経験を考慮の上、面談により決定いたします。
・子育て支援手当:健康保険上の扶養の子供が対象(1人目:20,000円/月、2人目以降:15,000円/月)

■手当
交通費(全額支給)、残業手当、子育て支援手当

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<手当>
・残業手当
・交通費(全額支給)
・子育て支援手当(健康保険上の扶養の子供が対象)
・引っ越し支度金(転居を伴う転職の場合一律で支給)
※引っ越し距離規定はあります。

<福利厚生制度>
・退職金
・財形貯蓄
・企業型確定拠出年金
・育児休職
・短時間勤務
・カフェテリアプラン
・社内イベント(慰安会、親睦会 など)
・リラクゼーションルーム(マッサージ)
・会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」
※山中湖・伊豆・鳥羽・白浜・蓼科など21カ所のホテル施設が利用可能

<キャルア支援>
・教育制度
方法論やコンサルティングスキルなどのコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。

・カウンセリング制度
直接の上司とは別に、相談役となる「カウンセラー」と呼ばれる他部門のマネジャーがキャリア開発のサポートをします。

<休日・休暇>
・完全週休2日制
・有給休暇(入社2ヶ月後15日、最大60日保有)
・年末年始休暇
・春期休暇(GW)
・夏期休暇
・特別休暇(リフレッシュ休暇 など)

アビームシステムズ株式会社の事業内容

ブラザー工業株式会社のシステム部門の流れを汲んでおり、世界13ヶ国に29の拠点を持つアビームコンサルティンググループの一員でもあるアビームシステムズ株式会社。グローバルコンサルティングファームとして培ってきた戦略立案力・実現力と、グローバルメーカーとして磨いてきた技術力・運用力を兼ね備え、その2つを強みとしている企業です。豊富な実績とノウハウを活かし、ERPサービスやインフラサービス、組み込みソフト開発サービス、業務支援コンサルティングサービスなどを提供されています。

<事業内容>
・ITコンサルティング
・ソフトウェア設計、開発、保守

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