LINE Growth Technology株式会社

フロントエンドエンジニア

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
  • インセンティブ制度
  • 新規立ち上げ
年収
400万円
最寄り駅
博多駅 (福岡県)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript CSS HTML

仕事内容について

主に、LINE株式会社のサービス成長に関わる組織にて、フロントエンド実装などの業務に幅広く携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
■デザイン、企画に即した下記のフロントエンド実装(HTML、CSS、JavaScript)
・ブランディングサイト
・イベントページ

■その他
・社内システムのUIコンポーネント実装
・HTMLテンプレートの制作、組み込み作業

【仕事の特色】
LINE株式会社のプロジェクトに幅広く横断的に従事。
そのため様々な経験を積むことができます。
またLINE株式会社が開く社内勉強会への参加はもちろん、LINEグループのエンジニアとSlackなどで気軽に質問や技術交流を行える環境です。
マネージャーとの1on1も定期的に実施されており、社員のキャリア開発をサポート。
さらに社外研修・技術イベントへの参加費用サポートや技術書籍の購入費用サポートなどもあり、スキルアップを目指している方にマッチするでしょう。

必須条件

■下記言語の専門的な知識をお持ちの方
・HTML
・CSS
・JavaScript

■下記の制作経験をお持ちの方
・UIコンポーネント
・HTMLテンプレート

■下記に関する知識をお持ちの方
・Webサイト制作全般
・アクセシビリティ
・ユーザビリティ
・セキュリティ
 

■下記マインドをお持ちの方
・インターネットが好きで、その可能性を信じている
・変化や挑戦を楽しめる
・チームで成果を上げることにやりがいを感じる
・目的ではなく手段としてテクノロジーを捉えられる
・向上心を常に持ち、改善していける
・サービスの成長に向け、必要な要素を広い視野で考えられる

歓迎要件

■下記の経験をお持ちの方
・大規模プロジェクトへの参加
・Webデザイン

■下記マインドをお持ちの方
・サービスの成長に向けて意欲的に取り組める

想定年収

400万円~ (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:インセンティブプラン:年2回(1月・7月)
昇給:給与改定:年2回

■給与・評価等備考
・給与:保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします。
 別途、インセンティブプラン有り。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月額:固定手当を含めた表記です。
・業務手当:月約42時間分の時間外勤務
・残業手当:月約42時間超過分は別途支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

評価制度
上司は全員エンジニアのため、エンジニアによるエンジニアの評価を行っています。周囲のメンバーからの評価を重要視し、お互いを評価し合う「360°評価制度」を取り入れています。
予定勤務地
全国
就業時間
10:00~18:30 
就業時間備考
・実働:7.5時間
・経験、役割によっては裁量労働制ではなく、フレックスタイム制の適用可能性もあります。
 (コアタイム 11:00~16:00)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
定期健康診断、各種社内イベント、書籍購入費サポート、入社支援制度、
各種カンファレンスへの参加費用負担、ライフイベント時の特別手当支給、
インフルエンザ予防接種、社員専用カフェ、社員専用マッサージルーム、
社内趣味サークル制度、キャリア支援制度、LINE Payにて福利厚生手当支給、
LINE STOREクレジット支給、LINEモバイル利用サポート、最新スペックのPC貸与、
昇降デスク完備、シャッフルランチ、社内交流費補助、ドリンクやお菓子の常備、
1on1、自己申告制度、Kids Day、ビザ申請支援、朝食無料提供、5年勤続奨励制度、
賃貸物件(部屋探し)時の社員特典、野球観戦や演劇チケットの割引販売

<教育制度>
入社後OJTを含む社内研修、語学研修、職責者研修、WORK SHOP、
LINE社エンジニア開催の勉強会

※寮・社宅:無し

■福利厚生備考
・LINE Pay Card Benefit Plan:社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。
・LINEモバイル利用サポート:サービス基本料金会社負担
・1on1:マネージャーと定期1on1でのキャリア相談
・自己申告制度:キャリア希望・現場の問題や会社への要望を年2回伝えられる
・Kids Day:社員家族参加イベント
・5年勤続奨励制度:特別休暇+報酬
・語学研修:日本語・英語・韓国語
・WORK SHOP:年に1度のLINEグループ全エンジニアによる

試用期間
3ヶ月(本採用時と労働条件の変更無し)
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇制度、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇制度:勤続5年で10日間

手当

交通費(LINE Growth Technology社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan、業務手当、残業手当

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LINE Growth Technology株式会社について

設立年月日
2018年06月01日
代表者
代表取締役社長 池邉 智洋
資本金
10,000万円
従業員情報
50名
事業内容
LINE各種サービス運営のための継続的開発業務

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