LINE Growth Technology株式会社
プロジェクトマネージャー
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- 年俸制導入
- インセンティブ制度
- 新規立ち上げ
- 年収
- 700万円～
- 最寄り駅
- 博多駅 (福岡県)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- C++ Java PHP Python Ruby Perl Scala
仕事内容について
主に、プロジェクトマネージャーとして親会社であるLINE株式会社のサービス成長に関する業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・LINE株式会社関連サービスの成長促進を目指した施策の企画、実行
・サービス運営に関する業務システムおよびツールの開発（要件定義～導入）、改善施策の推進
・プロジェクトマネジメント
・ステークホルダーとの調整、折衝
・負荷対策をはじめとするサービス拡大に伴う改善業務
・サービスの運営に関するサイトの運営
＜現在社内開発システムとして実働中のシステム、ツール＞
・LINE＠
・LINE News
・LINE LIVE など
【仕事の特色】
＜仕事の魅力＞
各拠点のステークホルダーと連携し、国際的なプロジェクトを手がけるインパクトの大きい仕事です。
利用者数2億人超えのグローバルサービスを支えるシステムの開発に携わることができるため、業務に大きなやりがいを感じられるでしょう。
＜キャリアプラン＞
新しい組織の立ち上げに際する中核メンバーとして活躍していただくことを想定されています。
入社後はまずシステムやツールの開発、プロジェクトマネジメントに携わっていただき、その後LINEサービス全般の案件にてマネジメントやディレックションを担当。
サービスの運営を更に良くするための重要な役割を担っていただきます。
またタイミングや適正によっては組織マネジメントも担当していただく予定です。
必須条件
・以下の言語を用いたWebサービス、アプリの開発経験をお持ちの方
（Java、C++、Ruby、Perl、Python、PHP、scala、ASP など）
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
＜マインド＞
・社内外問わず関係者との折衝、交渉が可能な方
・改善と成長を目指して常に努力することができ、様々な変化を楽しめる方
・主体となって改善の提案や遂行を行える方
・新しい価値の創出を目指し行動できる方
歓迎要件
・BtoCのWebサービス開発、運営経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
想定年収
700万円～ （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：インセンティブプラン：年2回（1月・7月）
昇給：給与改定：年2回
■給与・評価等備考
・給与：保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします。
別途、インセンティブプラン有り。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月額：固定手当を含めた表記です。
・業務手当：月約42時間分の時間外勤務
・残業手当：月約42時間超過分は別途支給いたします。
無料
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知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/スマートフォンアプリ
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 上司は全員エンジニアのため、エンジニアによるエンジニアの評価を行っています。周囲のメンバーからの評価を重要視し、お互いを評価し合う「360°評価制度」を取り入れています。
- 予定勤務地
- 全国
- 就業時間
- 10:00～18:30
- 就業時間備考
-
・実働：7.5時間
・経験、役割によっては裁量労働制ではなく、フレックスタイム制の適用可能性もあります。
（コアタイム 11:00～16:00） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- 私服
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断、各種社内イベント、書籍購入費サポート、入社支援制度、
各種カンファレンスへの参加費用負担、ライフイベント時の特別手当支給、
インフルエンザ予防接種、社員専用カフェ、社員専用マッサージルーム、
社内趣味サークル制度、キャリア支援制度、LINE Payにて福利厚生手当支給、
LINE STOREクレジット支給、LINEモバイル利用サポート、最新スペックのPC貸与、
昇降デスク完備、シャッフルランチ、社内交流費補助、ドリンクやお菓子の常備、
1on1、自己申告制度、Kids Day、ビザ申請支援、朝食無料提供、5年勤続奨励制度、
賃貸物件（部屋探し）時の社員特典、野球観戦や演劇チケットの割引販売
＜教育制度＞
入社後OJTを含む社内研修、語学研修、職責者研修、WORK SHOP、
LINE社エンジニア開催の勉強会
※寮・社宅：無し■福利厚生備考
・LINE Pay Card Benefit Plan：社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。
・LINEモバイル利用サポート：サービス基本料金会社負担
・1on1：マネージャーと定期1on1でのキャリア相談
・自己申告制度：キャリア希望・現場の問題や会社への要望を年2回伝えられる
・Kids Day：社員家族参加イベント
・5年勤続奨励制度：特別休暇＋報酬
・語学研修：日本語・英語・韓国語
・WORK SHOP：年に1度のLINEグループ全エンジニアによる - 試用期間
- 3ヶ月（給与・待遇に違いはありません。）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇制度、産前産後休暇、育児休暇■休暇備考
・リフレッシュ休暇制度：勤続5年で10日間 - 手当
-
交通費（LINE Growth Technology社規定による）、LINE Pay Card Benefit Plan、業務手当、残業手当
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LINE Growth Technology株式会社について
- 設立年月日
- 2018年06月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 池邉 智洋
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 50名
- 事業内容
- LINE各種サービス運営のための継続的開発業務
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