【幹部候補】ディップ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #39477

ディップ株式会社

【エンジニアリングマネージャー(EM)】フレックス／リードエンジニアをお任せ／会社の事業への直接的な貢献

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
800～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
四ッ谷駅 (東京都)
職種
幹部候補
言語
PHP Python Go JavaScript
DB
MySQL Oracle PostgreSQL
クラウド
AWS Amazon SQS AWS Lambda AWS RDS

仕事内容について

「バイトルPRO」は医療、介護、美容、保育、飲食、WEB/IT、物流、販売サービスなどの有資格者や業界経験者、プロフェッショナルを目指す“プロ志向人材“の為の求人サイトです。
サイトには業界別のTOPページを設置しており、専門領域に合わせた細かい職種・特徴に絞り込んで検索ができます。資格・経験を活かした仕事に出会える求人サイトとして、社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と、即戦力となる人材を必要としている求人企業を繋ぎます。
「バイトルPRO」の開発チームにて、リードエンジニアをお任せします。

＜担当サービス＞
・バイトルPROユーザーサイトとそれに関わるAPIの開発
・営業支援のための社内ツールとそれに関わるAPIの開発

＜立ち位置＞
・開発リーダー
・エンジニアリングマネージャー

＜就業開始後の想定業務＞
・バイトルPROまたは営業支援のための社内ツールのユーザー画面、APIの領域に関する運用・保守、エンハンス業務のキャッチアップ
・リクエスタや他チームとの調整を含む開発業務の実践

＜3ヶ月以降の想定業務＞
・サービス改善チームのユニットリーダー
・基本設計、詳細設計　
・開発手法や技術スタックなど方針の策定
・コーディング、コードレビュー、品質管理
・タスクの適切な見積もりとスケジューリング、メンバーの業務管理などチーム内業務の管理　
・業務に関わる他の職種やチームとの折衝

＜将来的に目指していただきたい姿＞
・マネジメントレイヤーの補佐
・企画チームとの要件のすり合わせ、施策の計画と実行
・全ユニットチームの進行管理
・テクニカルデザイン、採用技術などに責任を持ち技術を適切なタイミングと方法でプロダクト単位で適用
・エンジニアチームの生産性を可能な限り最大化する施策の実施

【仕事の特色】
＜募集背景＞
ユーザーファーストの視点でサービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けくために、さらにスピーディで高度な開発体制を目指していきます。
そのために、開発チームをエンジニアリングの力で牽引いただけるリードエンジニアが必要です。

＜解決したい課題感 ＞
エンジニアチームは、限られた予算の中でサービスサイトの安定稼働を支えています。先進的な技術導入は難しい環境ですが、その分、既存リソースを最大限に活用し、効率的な運用・保守を工夫する力が求められます。この挑戦を通じて、課題解決能力や業務改善のスキルを高めることができます。

＜このポジションで得られるもの/魅力ポイント＞
・組織課題のすべてが詰まってるので、幅広い経験ができる
・企画への意見が通りやすく、グロースハックできる
・会社の事業への直接的な貢献ができる
・チーム構成/仕事の進め方

＜バイトルPROユーザーサイト＞
■営業支援のための社内ツールチーム
・リーダー1名、エンジニア6名の新規開発チームと、リーダー1名、エンジニア2名の改善チームがあります。
・両チームともパートナーが多いチームです

■サービス改善チーム
・リーダー1名、エンジニア3名のチームです。

＜他組織との関わり方＞
・PjMと企画が週1回のミーティングで施策について検討
・ユーザー情報はバイトルで使われているバイトルIDで一元管理（バイトルPROと接続）しているため、バイトルと連携して進めます。
・インフラは専門部署が担当するため、一緒に連携して作業を進行します

＜開発環境＞
■ユーザーサイト
PHP、Laravel
Javascript / jQuery / Vue.js
Python
API
Go
■インフラ
AWS（以下サービスの特性を理解し方針の決定、指示出しが行えるレベル）
ELB / EC2 / ECS / SQS / RDS / Lambda / Athena / CodeBuil / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy
■その他
Docker
GitHub
VSCode
Slack
Backlog
Instagantt
Newrelic
SalesForce

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般※異動や自己申告での配置転換の可能性あり

必須条件

・Webアプリケーションの開発経験（5年以上）
・AWS環境を用いた開発経験
・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験

＜学歴補足＞
学歴：大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

歓迎要件

・Docker、Vagrantなどのコンテナを用いた開発経験
・PostgreSQL、MySQL、Oracleのいずれかを用いたWebアプリケーションの開発や設計、パフォーマンスチューニングの経験
・エンジニアの育成経験

想定年収

800～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
　※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
　※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。
・インセンティブ：有り
昇給：給与改定：年2回（3月・9月）

■募集職種の年収例

※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • ECサイト/Webサイト
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜四谷オフィス＞東京都新宿区四谷１丁目６−１　コモレ四谷 YOTSUYA TOWER
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の支社、営業所
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

テレワーク制度あり（週2程度）

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断、卵子凍結補助制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、時間単位年休制度、育児短時間勤務制度、結婚お祝い・出産お祝い制度、退職金制度、財形貯蓄制度、DC、交通費支給、ライフサポート、パートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテル、文化・体育支援、ウォーターサーバー設置、毎週バナナの無料提供

＜教育制度＞
ラーニングサポート補助、副業・兼業、社内公募制度・自己申告制度

＜事業関連＞
表彰・報奨制度、報奨旅行、永年勤続表彰

■福利厚生備考
・時間単位年休制度：1時間単位で有休を取得可能
・DC：確定拠出年金制度
・ライフサポート：ベネフィット・ステーション
・会員制リゾートホテル：エクシブ
・文化・体育支援：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助（フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など）
・ラーニングサポート補助：業務に必要なセミナー参加費を補助
・副業・兼業：規定あり
・社内公募制度・自己申告制度
・報奨旅行：2023年度ハワイ

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、永年勤続休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤交通費（全額支給）、首都圏フレッシャーズ手当

・首都圏フレッシャーズ手当
　世帯主の場合：入社1年目30,000円、2年目20,000円、3年目10,000円
　世帯主でない場合：入社1年目10,000円
・固定残業代：管理職は支給されません。

選考場所

本社

検査・試験

適性検査（ミキワメ）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考フロー
エントリー
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査（ミキワメ）
↓
最終面接 (役員)

※一次面接から最終面接後の内定まで１ヶ月程度かかります。
※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。

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ディップ株式会社について

設立年月日
1997年03月01日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO　冨田 英揮
資本金
108,500万円
企業HP
http://www.dip-net.co.jp/
従業員情報
2,356名
事業内容
人と仕事を結ぶ、日本最大級の求人サイトと看護師転職サービスを展開

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