【ゲームプログラマー】株式会社Cygamesの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #39399

株式会社Cygames

【ゲームエンジニア】ゲームエンジン開発／開発環境の構築・保守／開発支援ツール開発／効率的な開発環境構築

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
  • ゲーム好き歓迎
年収
400～1,000万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
ゲームプログラマー
言語
C++ Python

仕事内容について

エンジン開発・ゲーム開発のための開発環境の構築・保守を実施いただきます。

ゲームエンジン開発やゲーム開発のような大規模な開発では作業効率の向上が大きな課題の一つです。
これに対して、処理の自動化や複雑な手順の簡略化などに取り組んでいるのがビルドエンジニアです。
エンジン開発、ゲーム開発にかかわるスタッフが効率的に業務を進められるよう取り組んでいます。
具体的には Cyllista Game Engineとそれを使用したゲームの開発のためのCI/CD パイプラインの構築、保守を行っています。
Cyllista Game Engineとそれを使用したゲームの開発に必要な開発支援のための独自ツールの開発を行います。
独自ツールの開発だけでなく、既存のツールやサービスの導入と保守も行います。
Cyllista Game Engineを使用しているゲーム開発者からの問い合わせ窓口としての役割も担っています。

■実際の業務
・Jenkinsでの自動テストフローの構築と保守
・Jenkinsでのゲームアプリケーションのバイナリ配信フローの構築と保守
・Jenkinsでの上記以外の各種自動化フローの構築と保守
・Coverityでのコードの静的解析の定期実行フローの構築と保守
・エンジン開発者向け開発支援ツールの開発と保守
・ゲーム開発者向け開発支援ツールの開発と保守
・開発中のログ収集と分析による開発効率の改善
・開発者サポート、トラブル対応
・Perforceのdepotの管理
・GitHubのリポジトリ管理

【仕事の特色】
■開発環境
言語：Python / C++
対応プラットフォーム：Windows / PlayStation 5 / Xbox
利用するツール：Jenkins / Coverity / Perforce / GitHub

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・（C++/Pythonなど）プログラミング経験
・JenkinsでのCIツールの導入/運用経験
・DevOps、継続的デリバリーや継続的インテグレーションの経験

・ワークフロー改善の提案、実現ができる方
・監視ツール、構成管理ツール、CI/CD、仮想化などへの興味と知識を持ち、実務に活用できる方

歓迎要件

・Perforceを利用したアセット管理システムの開発/運用の経験
・コードの静的解析の運用経験
・データ分析の知識や実務経験

想定年収

400～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：半期業績インセンティブ制度有り（年俸外）
昇給：

■募集職種の年収例

◆経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※契約社員スタート、業務委託契約の場合もございます。

◆年俸外の半期業績インセンティブ制度あり

◆年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給する

◆年収例
540万円／27歳
600万円／30歳
760万円／38歳

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ゲームプログラマー
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
雇用形態

正社員 契約社員

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
・休憩時間：13:00~14:00
・月平均時間外：18時間程度（2022年実績）
平均残業時間
10~30時間
有期労働契約

■雇用期間
雇用期間の定め無し

■更新可否
可

■更新基準
次のいずれか、または総合的考慮により判断
・勤務成績および態度
・能力
・従事している業務の進捗状況
・契約期間満了時の業務量
・会社の経営状況
・その他上記に準ずる事案の発生状況

■更新上限の詳細
上限4年

年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
企業型確定拠出年金制度（正社員）、コミュニケーション活性化制度、
健康サポート・補助制度、引越手当支給制度（正社員）、産休・育休制度

＜教育制度＞
スキルアップサポート制度、新入社員研修制度（新卒）

■福利厚生備考
・コミュニケーション活性化制度：総会、オフィシャルクラブ制度、懇親会費用補助
・健康サポート・補助制度：インフルエンザワクチン接種、ソフトドリンク無料、ランチ補助ベビーシッター利用割引制度
・スキルアップサポート制度：入社研修プログラム
CyStudy、スキルサーズデー、メンタートレーナー制度　（新卒及び第二新卒向け）

※業務委託契約・派遣契約の場合、福利厚生はこの限りではございません。
※感染症対策のため休止しているものがございます。
※詳細につきましては、下記URLからご覧ください。
https://recruit.cygames.co.jp/benefits/

試用期間
3か月～6か月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、

■休暇備考
・夏期休暇：7月1日～11月30日までの期間に3日間

手当

交通費、家賃補助制度（正社員）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、子ども手当（正社員）、コロナ特別手当

・家賃補助制度（正社員）
　‐2駅ルール：オフィスの最寄駅（渋谷駅）から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対して、月3万円を家賃補助として支給
　‐どこでもルール：勤続5年以上の正社員には、2駅内に限らず月5万円が家賃補助として支給
　　※各拠点ごとで制度が異なります（上記は東京拠点）。
・子ども手当（正社員）：正社員を対象に、10歳未満の被扶養者1名につき月額2万円を最大3名分まで支給
・コロナ特別手当：テレワークの有無を問わず、1万円の手当を支給（支給条件有り）

株式会社Cygamesについて

設立年月日
2011年05月09日
代表者
代表取締役社長　渡邊 耕一
資本金
12,480万円
企業HP
https://www.cygames.co.jp/
事業内容
・ゲームの企画、開発、運営
・アニメーション製作
・投資支援

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職種の説明

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