ピクシブ株式会社
【バックエンドエンジニア】一部リモート可／フレックス／Webアプリケーション開発・設計
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 480～792万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 代々木駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- PHP
- DB
- MySQL Redis
仕事内容について
■概要
ピクシブは「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションを掲げ、日々多くの創作活動を支えています。pixivリクエストは、「クリエイターに創作の安全性を提供し、創作活動に集中できる環境を整えること」「ファンに支援の機会を提供し、創作活動に参加する喜びを提供すること」を実現するため継続的に機能開発を進めています。
クリエイターとファンの関係を強化し、創作活動をより盛り上げていきたい方を募集します。
■仕事内容
Webアプリケーション開発/設計（新機能開発・UX改善・保守）
コミュニティにとってより良い体験の模索（PdMやデザイナーと協働）
フロントエンド/バックエンド/クラウド領域の技術選定・提案
CI/CDやデザインシステムなど、開発体験の向上に関わる領域の改善
社内決済基盤を利用したサービス開発・運用
プロジェクトマネジメント
【仕事の特色】
■ポジションの魅力
pixivという大規模サービスの創作活動コミュニティに影響を与えることのできる、やりがいのある仕事です。
職種に関わらず、ユーザー体験の設計からチーム全員が関わることができます。
メンバーの活躍領域は限定されておらず、隣接領域のチャレンジをしやすい環境です。エンジニアリングだけではなく、ユーザー体験を考えた上での新機能の検討、UI設計、サービス運用など、プロダクト開発全体に携わることができます。
エンジニア自らが機能改善の企画提案・進行を行う場合もあります。
データエンジニアリングやフロントエンド、プロダクトマネージャーを兼任しているメンバーも多数所属しております。
■使用技術
バックエンド
PHP、MySQL、Redis、BigQuery
フロントエンド
TypeScript、React、Next.js
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般への変更の可能性がございます。
必須条件
チームでのWebアプリケーション開発におけるバックエンドエンジニア経験
フロントエンド領域に意欲がある方
PHPを用いたWebアプリケーションの開発経験
リレーショナルデータベースのスキーマ設計の経験（MySQLなど）
要件を分析し、最適な手段を選択し機能開発・改善を行うことができる方
創作コミュニティの活性化に貢献したいという思いがあり、プロダクトの課題解決に魅力を感じる方
開発/ビジネスの両輪で業務を行っているという意識を持ち、職種問わずチームメンバーと協力して仕事を進められる方
歓迎要件
経験領域以外にもチャレンジしたい志向をお持ちの方
大規模サービスにおけるパフォーマンス改善の経験
決済をともなうサービスの開発・運用経験
データ分析・解析基盤の設計、実装、運用の経験
TypeScript + React を使用したアプリケーション開発経験
想定年収
480～792万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年1回（10月）※年により異なる
昇給：・昇給：年2回（1月・7月）
・昇格：年1回（7月）
■募集職種の年収例
・時間外勤務手当(月45時間分)及び深夜割増相当分(月45時間分)：121,000〜198,000
・格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます
■給与・評価等備考
・給与：格別の技術・経験が有る場合は相談に応じます。
ピクシブ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当社拠点全般、ならびに自宅
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
・標準労働時間1日8時間
・フレキシブルタイム7:00〜10:00/15:00〜21:00 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
・会社から100km圏外の方はフルリモート勤務可（国内） ・ハイブリット勤務可
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
健康診断、コンディショニングケア制度、書籍購入制度（上限5,000円／月）、
フリードリンク制度、出産・育児休業制度、介護休業制度、希望PC購入制度
＜教育制度＞
入社時研修制度、メンター制度
＜事業関連＞
月初会、全社会議、表彰制度■福利厚生備考
・フリードリンク制度：社内に設置された自動販売機の飲み物が無料で利用できる制度です
・出産・育児休業制度：子どもが1歳に達するまでの間、最大1年間休業ができる制度です。
・希望PC購入制度：社員が使用したいPCを指定し、会社が全額負担で購入し、支給する制度です。自分が一番使いやすいPC／ Macで業務が出来ます。
・メンター制度：先輩社員が教育係として、一対一でスキルや技術の指導・育成を担当します。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、積立休暇 - 手当
-
交通費（上限20,000円／月）、在宅手当（5,000／月）、住宅手当、子ども手当
・住宅手当：会社から1.2km圏内50,000円／月、配偶者がいる場合はさらに50,000円/月を支給
・子ども手当：扶養家族の子ども1人につき20,000／月を支給
ピクシブ株式会社について
- 設立年月日
- 2005年07月25日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 丹羽 康弘
- 事業内容
- ・インターネットサービス事業
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