アルファテクノロジー株式会社
【サーバーサイドエンジニア】兵庫／ユーザー要件の収集と分析／システム構造・機能・データベース・画面設計など
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 年収
- 450～800万円
- 最寄り駅
- 神戸駅 (兵庫県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java C#
仕事内容について
大手メーカーの開発案件において、ウェブや業務系スマホアプリの開発に携わっていただきます。派遣先の業務が中心となりますが、技術・営業・管理部門が一体となり、社内連携を密にとることができる環境です。
■ユーザー要件の収集と分析
■システム構造・機能・データベース・画面設計など
■開発後のテスト、不具合や誤作動のトラブルシューティング
■アプリケーションの保守や改善などメンテナンス業務 など スケジュールを管理しながら、社内の他部署（機構チームなど）や社外関係先とも連携を取り、業務を進行していただきます
【仕事の特色】
【研修について】
チーム制のため、同じチームのリーダーがOJTとなり、業務をサポートします。研修期間はご経験やスキルに合わせて調整しております。
【キャリアアップについて】
毎年の給与改定だけではなく、当社内での評価・スキルレベルに加えて配属先の上長からの評価も考慮し、キャリアアップできる制度を整えております。
【配属先情報】
兵庫県内の勤務地で、通勤距離や希望の業務内容を考慮して配属先を決定します。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・JAVA,C#などの使用ができる方
・アプリ開発のご経験がある方(年数は問いません)
・学歴：大学院、大学、高専、短大、専修、高校卒以上
歓迎要件
・チームでコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験
想定年収
450～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※計2．8ヶ月分支給実績あり
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
銀行振り込み
アルファテクノロジー株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・月残業平均：20時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
借上社宅制度（規定有り）、退職金制度、まとめて福利厚生、無料eラーニング、社内イベント、物品購入割引制度、余暇支援施策
＜教育制度＞
勉強会（エンジニア主催）、外部研修プログラム■福利厚生備考
・まとめて福利厚生
・無料eラーニング：約300講座
‐全国3万施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
‐物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
‐余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
‐スポーツクラブ法人契約（全国3千ヶ所）他
・社内イベント：バーベキュー、工場見学、新年会、ボーリング大会、懇親会等（自由参加：ツーリング、スノーボード、キャンプ、音楽等）
・物品購入割引制度：家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能
・余暇支援施策：映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供 - 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日） ※年4回土曜日出社有り
（面談にて仕事の相談や交流を深めるためのレクリエーションなどを行います。）
祝祭日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇 - 手当
-
時間外手当（月平均20時間）、通勤交通費全額支給、住宅手当（社宅については3割負担）、こども手当、役職手当、単身赴任手当
※超過勤務手当は100%支給致します。
アルファテクノロジー株式会社について
- 設立年月日
- 2004年09月10日
- 代表者
- 代表取締役会長 兼 社長 吉田 岳彦
- 資本金
- 2,000万円
- 従業員情報
- 420名
- 事業内容
-
機械・電気・ソフトウェアの設計開発に特化した会社です。
自動車・医療・ロボット・IoT・AI等の最先端技術フィールドで、メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開。
自社開発では、高精度人物切り抜きシステムSUGUKIRIや自治体向け減災コミュニケーションシステムの開発を行い、
モノづくりを通して、安心で便利な世の中へ貢献しています。
常駐が7割、ソフトウェア開発による自社開発が3割を占めています。能力や志向などを考慮し案件を決定しています。技術者の質を高める人材育成に加え、提案という付加価値を提供し事業優位性を実現しています。
・国内大手企業のプロジェクトがメインです。製品づくりのコアとなる設計・開発などの上流工程を中心に携わることができます。
＜主張取引先＞
デンソーグループ、NECグループ、川崎重工業株式会社、ダイハツ工業株式会社、パナソニック株式会社、Sky株式会社 等
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