【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社Dirbatoの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38668

株式会社Dirbato

【M&A担当（ Lead , Member）】M&A関連の業務／業界及び企業の調査・分析／買収先とのコミュニケーション／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500～1,500万円
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

＜業務詳細＞
本ポジションにおいては、社長直下のM&A チームの一員として、買収先の探索からPMI まで一気通貫のM&A 関連の業務を遂行していただきます。
業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。
また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。

＜具体的な仕事内容＞
・当社代表へのレポーティング及び合意形成取得
・業界及び企業の調査/分析
・デューデリジェンスの準備、実施、支援
・各種契約書の作成、調整
・社内外ステークホルダーとの調整、交渉
・買収先とのコミュニケーション
・その他、関連事業に関する業務全般

■想定している業務
・M&A関連業務(ソーシング～PMI）
・買収先の経営管理業務、等

【仕事の特色】
＜募集ポジション＞
・M&A担当　/ Lead , Member

＜募集背景＞
今後のM＆Aチームの拡大のため、3名の増員をいたします。当社におけるM&Aは、グループ全体のM＆Aにおける一連の戦略立案から実行の業務を担っていただきます。
当社は現在7期目を迎え、前期はグループ全体で約290億の売り上げを達成いたしました。
今後10期1000億の目標を掲げており、売り上げ拡大の一端を担いただきたいと考えております。

＜ポジションの魅力＞
■キャリアプラン
業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。
また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。

＜組織構成＞
現在は代表と代表直轄のマネージャーの2名体制で行っておりますが、今後は5名体制まで強化をしていく予定です。
リードないしはメンバーとして参画いただき、ゆくゆくはディール全体をお任せしたいと考えております。

＜職場環境＞
■マネージャー（一例）
早稲田大学 教育学部を卒業後、早稲田大学大学院 ファイナンス研究科にてファイナンス修士を取得。
不動産、メーカー、人材などの複数の事業会社にてM＆Aや出資、資本業務提携など外部企業とのアライアンスに関して案件発掘・分析・提案・交渉から契約・クロージング・統合連携まで一連の業務の統括を経験。2023年Dirbatoに参画。

＜今後の展望＞
2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。
既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の解決を実現するハイブリッドファームを目指しております。

＜参考情報＞
・代表インタビュー| Dirbato公式note
https://note.com/dirbato/n/n0a040c36b128

・ダイバーシティの真の姿 | Note
https://note.com/dirbato/n/nb932c87f048b

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・社会人経験3年以上
・高い業務遂行能力を有する方
・基本的な財務分析能力のある方
・経済、株式、会社、会計等の基礎知識

＜マインド＞
・評論家にならず、自ら動ける方
・コミュニケーション能力の高い方（論理と感情のバランス感覚が優れている方）
・豊富な経験を持ちながらも新しいステージでチャレンジされたい方
・評論家ではなく実行に落とし込める実務家タイプの方
・フットワークが軽く、ポジティブで前向きな方
・どんな困難な状況であってもやり切る、成し遂げる思いを持つ方
・会社のステージを自らの力で引き上げることにやりがいを感じる方

歓迎要件

＜経験＞
・アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等での再生関連業務、M&A関連業務、ファイナンス、調査・分析のご経験のある方
・コンサルティングファームでの戦略策定、PDCAサイクルの構築支援、オペレーションの改善支援、PMI関連業務のご経験のある方
・事業会社における財務・経理、企画等のご経験のある方
・M&Aプロセス、PMIに関連する業務経験のある方

想定年収

500～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：賞与年2回（6月・12月）
昇給：

■募集職種の年収例

応相談

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー35階
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・資格取得補助制度
・キャリアカウンセリング制度
・新規事業提案制
・しゃちょうメシ

■福利厚生備考
・しゃちょうメシ：不定期開催。全社員が直接社長へ物申せる食事会

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、入社時特別休暇（5日）

手当

交通費（全額支給）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社Dirbatoについて

設立年月日
2018年10月01日
代表者
代表取締役　金山 泰英
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.dirbato.co.jp/
従業員情報
1,040名
事業内容
株式会社Dirbatoは大手コンサルティングファームとテクノロジーグループで活躍していたコンサルタントが集結し、2018年に設立された企業です。コンサルティングとインキュベーションを軸に事業を展開されています。
コンサルティング事業は、テクノロジーにこだわったファームとして事業を進めていることが特徴です。IT戦略の立案や新規システムのグランドデザイン策定、セキュリティ支援など、テクノロジー分野における多様なコンサルティングを提供しています。またクライアントは各業界の大手企業が中心であることも特徴の1つ。デジタルテクノロジーを駆使し、通信企業や銀行グループ、自動車会社、ゲーム会社など多様な業界の課題解決をサポートされています。同社ではインダストリーカットやソリューションカットがなく、ワンプール制を採用しているため、コンサルタントとして幅広い業界や業種の経験を積むことが可能です。
インキューベーション事業では、コンサルティングで培った経験やノウハウを活かし、複数の新規事業の立ち上げを目標に掲げています。

＜事業内容＞
１．コンサルティング事業
業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んであるため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。

２．インキュベーション事業（新規事業開発）
インキュベーション事業に関しては、GAFA等、複数の企業で新規事業の責任者を担ってきたメンバーが参画。テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。

2019年4月には「Insur Tech」領域のサービスをローンチ。クラウドアプリケーションを介した生命保険会社向けの募集代理店自己点検サービスを提供。

他、21年2月にはヒトの「感性」をAI（Deep Learning 技術）によって解明する研究開発／サービス提供を行うSENSY株式会社に出資。AI x デジタルテクノロジーを用いて、国内外の企業が抱える課題解決を戦略から実行まで、最先端のデジタルテクノロジーを用いた包括的なサポートを推進することを目指しています。

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ご利用の流れ

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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中途採用で求められる人材は、今までの正社員や契約社員時に培ってきたスキルをどれくらい保有しているか、活かせるかがポイントになります。即戦力として採用されるためにも、自身のスキルを磨いておくと良いでしょう。また、案件探しの際は、福利厚生や給与面にも注目です。今までの経験や持っている資格等によって、高い給与額からのスタートが期待できます。


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