【インフラエンジニア】「ホームメイト」などの外部公開Webサイトのサーバ・ネットワーク設計、構築、運用
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 430～700万円
- 最寄り駅
- 矢場町駅 (愛知県)
- 職種
- サーバーエンジニア ネットワークエンジニア
- DB
- MySQL Oracle PostgreSQL
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
＜業務詳細＞
当社が運営する物件検索サイト「ホームメイト」をはじめとした、外部公開Webサイトのサーバ・ネットワーク設計、構築、運用を担っていただける方。
■主な業務内容
・上流工程から関連部門と連携してアーキテクチャの設計
・仮想基盤でのサーバ構築、ネットワーク運用
・パブリッククラウド（AWS、Azure）でのサーバ構築、ネットワーク運用
・ミドルウェア、データベースの構築・運用
・オンプレミスの機器選定 など
＜具体的な仕事内容＞
・技術検証から設計、導入、運用まで、一連の作業を上流から行います。
・監視、運用も並行して行ないつつ、新規構築や新環境への移植も行なえる成長機会の多い業務です。
・現在、各領域でオンプレミスからパブリッククラウド（AWS、Azure）への移行も進めていますので、オンプレミス・クラウドのどちらに興味があっても新しいキャリアを積むことができます。
※なお、基幹システムではなく、Webシステムのインフラ業務となります。
Webシステム開発の担当者と密にコミュニケーションを取る機会も多いので、開発側の知識を持っていたり、開発者の意図を汲み取れる方だと、円滑に業務が進みます。
（実際に開発ができなくてもOKです）
■応募者様のご経験やスキル、適正により「リーダー」ポジションでの採用も検討いたします。
【仕事の特色】
＜現在のチーム構成＞
プロパー社員：1名、協力会社社員：8名
＜開発環境＞
・RedHat、Solaris、Windowsサーバ
・Oracle、MySQL、PostgreSQL、Apache、nginx、IIS
・VMWareESXi
・Cisco、F5、PaloAlto
※オンプレサーバー台数：391台（データセンター）
■その他
Google Workspace, backlog, Azure DevOps
【仕事内容（変更の範囲）】
原則「なし」ですが、可能性としてはかなり低いですが、総合職採用においては、営業・仲介含む当社業務全般が人事辞令の対象となります。
必須条件
＜経験＞
・システム設計、システム運用、ネットワーク構築スキル
・システムの構築経験
※メンバーポジションの経験年数目安：1～3年以上
＜マインド＞
・特になし
歓迎要件
＜経験＞
・Linux、AWS、Azure、Oracle、アーキテクチャ選定
・何らかのシステムの開発経験
・外部公開しているサービスの構築経験
・DBサーバ構築経験
・ネットワーク構築経験
・ベンダーとの調整経験
・パブリッククラウドの利用経験
＜スキル＞
・システム開発への理解
想定年収
430～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※平均2.5ヶ月分×2回
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・記載金額は採用ターゲットに求める年齢層・経験・スキルなどを仮定して試算したものです。
・額面には固定給、賞与と、15時間程度を想定した残業手当が含まれています。
・実際の額面は、ご本人のご経験・年齢・スキル等により決定します（上限下限が変動する場合あり）。
＜採用ターゲットを想定したモデル年収＞
■メンバー採用の場合
・500万円（30歳、固定給＋残業手当〔15時間〕、公認資格保有者）
■リーダー採用の場合
・650万円（45歳、固定給＋残業手当〔30時間〕、役職手当あり、公認資格保有者）
■給与・評価等備考
・給与：実績、経験などを考慮し、同社規定により決定いたします。
東建コーポレーション株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- 基本設計
- インフラ構築
- 詳細設計
- 運用
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/Web・オープンシステム
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 不動産
- 不動産/建築・土木・設計
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東建第二本社＞愛知県名古屋市中区栄3-35-34 東建第二本社（栄タワーヒルズ）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 原則「なし」ですが、近しい可能性としてはオフィスの移転（名古屋市・丸の内本社）。なお、総合職の勤務地は全国が対象となります。
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム13:00～14:00
- 就業時間備考
- ・実働8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、退職金制度、受注大会間接手当、IT部門特別手当（11,000円／月）・公認資格特別手当（5,000～50,000円／月）、資格取得奨励金制度、定年後の再雇用制度、勤務地限定制度、慶弔見舞金、社員貸付金、育児時短勤務、育児・介護後の再雇用、提携保養施設・スポーツ施設利用可
＜教育制度＞
新入社員研修、OJT研修、女性社員のキャリア形成支援：新入社員向け研修、女性管理職候補者研修、女性管理職研修、スキルアップ研修
＜事業関連＞
次世代育成認定マーク「くるみん」取得
※服装：スーツ、またはオフィスカジュアル（デニム、スニーカー、髭などはNG）■福利厚生備考
・受注大会間接手当：年4回（6月／9月／12月／3月）※業績により金額は変動あり
・IT部門特別手当（11,000円／月）・公認資格特別手当（5,000～50,000円／月）：間接部門との差別化を図る取組みにより、情報系職種にのみ以下の手当がございます（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者、ORACLE MASTERなど、会社が定める特定資格）。 ※資格難易度により、手当金額は決定いたします。
・勤務地限定制度：異動を一定エリア内にとどめたり、転居を伴う異動の無いようにすることができます。
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害給付金
・育児時短勤務：子どもが小学校を卒業するまで、1日6時間勤務可
・育児・介護後の再雇用：育児、介護を理由としてやむなく退職した社員で、希望する場合は、所定の採用審査の上、再び働くことができます。
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：国内・海外リゾート宿泊施設、ゴルフ会員権、ホテル、レストラン、温泉、東建ホール（研修・イベント施設）等 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季・年末年始休暇（7～10日）、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、療養休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子の看護休暇、子の育児支援休暇、介護休暇、介護休業、慶事休暇（結婚）■休暇備考
・産前・産後休暇：出産予定の前6週間、及び出産後8週間で、合計14週間を休暇として取得可
・慶事休暇（結婚）：結婚したときには、5日間の慶弔休暇を取得可
・育児休業：子どもが満2歳になるまで休業可
・子の看護休暇：怪我や病気をした子を世話したり、予防接種、健康診断を受けさせる場合には、年次有給休暇とは別に子の看病休暇を取得可
・子の育児支援休暇：子が満3歳の誕生日を迎える前日までの期間内において、子どもとの時間を確保することを目的に、年次有給休暇とは別に連続3日間の有給休暇を取得可
・介護休暇：年次有給休暇とは別に介護休暇を取得可
・介護休業：要介護状態にある家族1人につき、365日の範囲内で介護休暇を分割して取得可 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、職階手当、役職手当、家族手当
・職階手当：入社6ヶ月後より5,000円／月付与 - 選考場所
-
オンライン、本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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リモートOK
350 ~ 500 万円
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東建コーポレーション株式会社について
- 設立年月日
- 1976年07月17日
- 代表者
- 代表取締役 社長 兼 会長 左右田 稔
- 資本金
- 480,000万円
- 従業員情報
- 5,539名
- 事業内容
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・土地所有者向け一般リース建築事業（ブリッジシステム）
・土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業（キャッチシステム）
・高品質自由設計住宅事業（ヨーロピアンハウス）
・賃貸マンション、賃貸アパート、貸店舗の仲介事業（ホームメイト仲介システム）
・住まいのリフォーム事業
・定期借地権付住宅販売事業（フレンドリーシステム）
・ワンイヤー（家具・家電付1年賃貸）マンション事業
・市街地再開発型容積率活用事業（ユース）
・ネット広告事業