東建コーポレーション株式会社

【Webディレクター】上流工程と管理業務/フレックス制/充実した社員サポート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
350~500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
矢場町駅 (愛知県)
職種
Webディレクター

仕事内容について

主な業務は、自社運営の自社事業に関わるWebサイトにおけるディレクション、および付帯したデザイン・コーディングです。

<主な業務内容>
■制作業務(サイトディレクション、およびデザイン・コーディング)
■サイト改善
■サイト運用
■プロジェクト管理
■社内外との折衝 など

【仕事の特色】
<入社後の流れ>
■入社すぐ:同社のWebサイト制作に触れ、手順や運用ルールなどを覚えます。
■その後:経験値に応じて業務の幅を広げます。

<業務分担>
■協力会社社員(派遣社員・国外ラボ):デザイン・コーディング※原則
■同社社員:Webディレクター/プロジェクトの進行管理、サイトの方向性決定、コンテンツの考案、課員の業務マネジメント※上流工程・管理業務

必須条件

<経験>
・Web制作に関する実務
・スクラッチでのWebサイト構築

<マインド>
・インハウスでのWeb制作に興味がある方

この仕事で取り扱う技術

言語

CSS

HTML

デザインツール

Photoshop

Illustrator

Dreamweaver

開発ツール

Git

WordPress

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • Webディレクター
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/Webサイト
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    • 不動産
    • 不動産/建築・土木・設計
    歓迎要件

    <スキル>
    ・集客を意識したWeb制作ができる

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~500万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    昇給:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:実績、経験などを考慮し、同社規定により決定いたします。

    予定勤務地
    愛知県名古屋市中区
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム13:00~14:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    現在、東海三県における新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、館内の約8割のスタッフがテレワーク(在宅勤務)を行っています。 ただし本件はコロナ禍における特例措置につき、実施期間については現状未定です。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、退職金制度、受注大会間接手当、IT部門特別手当(11,000円/月)・公認資格特別手当(5,000~50,000円/月)、資格取得奨励金制度、定年後の再雇用制度、勤務地限定制度、慶弔見舞金、社員貸付金、育児時短勤務、育児・介護後の再雇用、提携保養施設・スポーツ施設利用可

    <教育制度>
    新入社員研修、OJT研修、女性社員のキャリア形成支援:新入社員向け研修、女性管理職候補者研修、女性管理職研修、スキルアップ研修

    <事業関連>
    次世代育成認定マーク「くるみん」取得

    ※服装:スーツ、またはオフィスカジュアル(デニム、スニーカー、髭などはNG)

    ■福利厚生備考
    ・受注大会間接手当:年4回(6月/9月/12月/3月)※業績により金額は変動あり
    ・IT部門特別手当(11,000円/月)・公認資格特別手当(5,000~50,000円/月):間接部門との差別化を図る取組みにより、情報系職種にのみ以下の手当がございます(基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者、ORACLE MASTERなど、会社が定める特定資格)。 ※資格難易度により、手当金額は決定いたします。
    ・勤務地限定制度:異動を一定エリア内にとどめたり、転居を伴う異動の無いようにすることができます。
    ・慶弔見舞金:結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害給付金
    ・育児時短勤務:子どもが小学校を卒業するまで、1日6時間勤務可
    ・育児・介護後の再雇用:育児、介護を理由としてやむなく退職した社員で、希望する場合は、所定の採用審査の上、再び働くことができます。
    ・提携保養施設・スポーツ施設利用可:国内・海外リゾート宿泊施設、ゴルフ会員権、ホテル、レストラン、温泉、東建ホール(研修・イベント施設)等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季・年末年始休暇(7~10日)、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、療養休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子の看護休暇、子の育児支援休暇、介護休暇、介護休業、慶事休暇(結婚)

    ■休暇備考
    ・産前・産後休暇:出産予定の前6週間、及び出産後8週間で、合計14週間を休暇として取得可
    ・慶事休暇(結婚):結婚したときには、5日間の慶弔休暇を取得可
    ・育児休業:子どもが満2歳になるまで休業可
    ・子の看護休暇:怪我や病気をした子を世話したり、予防接種、健康診断を受けさせる場合には、年次有給休暇とは別に子の看病休暇を取得可
    ・子の育児支援休暇:子が満3歳の誕生日を迎える前日までの期間内において、子どもとの時間を確保することを目的に、年次有給休暇とは別に連続3日間の有給休暇を取得可
    ・介護休暇:年次有給休暇とは別に介護休暇を取得可
    ・介護休業:要介護状態にある家族1人につき、365日の範囲内で介護休暇を分割して取得可

    手当

    通勤手当(全額支給)、職階手当、役職手当、家族手当

    ・職階手当:入社6ヶ月後より5,000円/月付与

    東建コーポレーション株式会社について

    設立年月日
    1976年07月17日
    代表者
    代表取締役 社長 兼 会長 左右田 稔
    資本金
    480,000万円
    従業員情報
    5,539名
    事業内容
    ・土地所有者向け一般リース建築事業(ブリッジシステム)
    ・土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業(キャッチシステム)
    ・高品質自由設計住宅事業(ヨーロピアンハウス)
    ・賃貸マンション、賃貸アパート、貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム)
    ・住まいのリフォーム事業
    ・定期借地権付住宅販売事業(フレンドリーシステム)
    ・ワンイヤー(家具・家電付1年賃貸)マンション事業
    ・市街地再開発型容積率活用事業(ユース)
    ・ネット広告事業

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