【社内SE（開発系）】情報システムエンジニア／企画、要件策定、設計／システム運用
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国語を活かす
- BtoB向け
- 年収
- 400～790万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 四十万駅 (石川県)
- 職種
- 社内SE
仕事内容について
＜業務詳細＞
金沢ムラタの情報システム部門では、製造工程情報システム（MES領域）の企画、要件策定、設計およびシステム運用、現場サポート業務をお任せします。
【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
・情報システム部門
＜ポジションの魅力＞
■MES（Manufacturing Execution System：製造実行システム）とは
製造工程の把握や管理、作業者への指示や支援などを行う「製造実行システム」のことです。
MESは広義の生産管理システムの一つですが、工場の生産ラインの各製造工程と連携できることが最大の特徴です。
作業手順管理、入荷・出荷管理、品質管理、保守管理など11の機能があり、その機能すべてを用いるのではなく、必要に応じてその機能を利用するのが一般的です。
製造オペレーションの形式知化（デジタル化）の鍵となるのが、MESに蓄積されたデータです。MESに蓄積されたデータを誰でも簡単に共有利用できるようにしていただきます。
詳細かつ共有可能な製造オペレーションのデータがあれば、工場間や工程間で、この情報を利用した支援システム（エキスパートシステム）を作ることが可能になります。
■上記の他にも、社内システム・インフラの構築、および運用保守をお任せするポジションもあります。
システムの長期的なメンテナンス、バージョンアップ、データ管理などを通して、自社の社員が安心して社内システムを利用できるよう運用保守を行います。
運用だけでなく、システムの追加要件の希望があれば、社員から要件をヒアリングして設計、実装したり、開発ベンダーとの調整も実施します。
また、システムが重い、または動かなくなったり、ネットワーク機器の故障、サーバーが起動しないなど、社内インフラの保守対応も大切なミッションです。
＜当社担当者より＞
今までのSE経験を製造業で活かしませんか。
ご応募お待ちしております。
＜職場環境＞
■服装備考
・就業中は会社支給の制服を着衣。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般（将来的にはJOBローテーションなど業務範囲が変更になる可能性はございます。）
必須条件
・特になし
・特になし
歓迎要件
・製造業でのSE経験
・要件定義～システム運用～データベース管理などの一通りの経験
・英語スキル大歓迎
想定年収
400～790万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・給与：目安の年収であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。
■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル等を考慮の上、決定します。
株式会社金沢村田製作所への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜金沢事業所＞石川県白山市曽谷町チ18番地
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 総合職もしくは保全職ポジションでの採用の場合、将来的に村田グループ本社および国内外の関係会社に異動の可能性はございます。
- 就業時間
- 08:30～17:00 フレックスタイム制 コアタイム08:30～17:00
- 就業時間備考
-
■平均残業時間
・17時間
■フレックス
・部門によってコアタイムの有無が異なります。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
可ですが、使用頻度・条件には配属部署ごとに制限があります。基本的には出社が前提となりますので、一部リモートです。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
ただし職種等に制限がございます。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出型年金制度、従業員持株制度、社員食堂、異動者用社宅、カフェテリアプラン、レクリエーション、クラブ活動、スポーツクラブとの法人契約、短時間勤務制度、勤務間インターバル制度、慶弔見舞金、社員食堂、売店、テニスコート／フットサルコート、各種生保・損保団体割引、フィットネスクラブ利用優待、制服貸与
＜教育制度＞
配属前研修（新卒総合職入社の場合）、職能研修、外部研修、OJT■福利厚生備考
・確定拠出型年金制度：会社の拠出金を従業員本人が運用することによって、将来の資産形成を計画的に行うことができます。
・従業員持株制度：月々わずかの拠出金で、持株会全会員の拠出金をまとめて、毎月、村田製作所の株式を購入する制度です。また、拠出金に対して奨励金がつくメリットもあります。
・社員食堂：社内にカフェテリア式社員食堂があり、バラエティ豊かなメニューを安価で食べることができます。
また、コーヒーやフライドポテト、アイスクリームなどの軽食を提供する喫茶コーナーや、一度に200人が休憩できる広いラウンジなども設置されています。
・異動者用社宅：家族帯同、または単身赴任で転勤することになった社員に対して、一般賃貸借物件を会社が契約し、社宅として入居できます。一般の家賃に比べて格安の社宅使用料となっています。
・賃貸住宅補助制度：一定の条件はありますが、転勤者以外の社員に対して、一般賃貸物件に入居する場合は、家賃の一部を補助する制度です。
・カフェテリアプラン：会社から付与されるポイントの範囲内で、複数の福利厚生メニュー（自立支援・健康支援・両立支援）の中から自身のニーズに合ったメニューを選択し、ポイントを利用して補助を受けることができる制度です。
・レクリエーション：全社員やその家族が参加するお祭りとして、県内のイベント会場を利用した大規模フェスティバルや、ホテルのフロアを貸し切ってのパーティーを行います。また、職場の仲間との親睦を深めるために、部門単位で行う職場レクリエーションなどたくさんの企画を実施しています。
・クラブ活動：スポーツ系ではテニス部、ランニング部、スキー部、文化系ではピラティス部、華道部などがあり、日頃業務では接点のない社員同士の交流の場となっています。
・スポーツクラブとの法人契約：石川県内に数店舗、展開しているスポーツクラブと法人契約を結んでおり、金沢村田製作所の社員であれば個人契約することなく利用することができます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、※祝日は会社カレンダーに準ずる、年末年始休暇、夏季休暇等連休、有給休暇、半日有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別有給休暇 - 手当
-
通勤手当、残業手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、賃貸住宅補助制度、子ども手当
・通勤手当：片道2km以上、上限27,000円（ただしガソリン価格により変動）
・賃貸住宅補助制度：一定の条件はありますが、転勤者以外の社員に対して、一般賃貸物件に入居する場合は、家賃の一部を補助する制度です。
・子ども手当：子供一人当たり13,500円/月、上限4名まで - 選考場所
-
金沢事業所
- 検査・試験
-
WEB適性検査（SPI）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考(履歴書、職務経歴書、SPI)⇒個人面接(社員複数名との面接)⇒内定
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株式会社金沢村田製作所が募集している求人・転職・採用情報
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株式会社金沢村田製作所
【社内SE（開発系）】アシスタント職／ユーザーサポートや運営／各種システムの開発
350 ~ 450 万円
四十万駅 (石川県)
Java/ SQL/ VBA
社内SE
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株式会社金沢村田製作所について
- 設立年月日
- 1984年08月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 中山 能勝
- 資本金
- 48,000万円
- 従業員情報
- 2,660名
- 事業内容
-
［1］移動体通信
［2］通信ネットワーク
［3］情報家電・マルチメディア
［4］カーエレクトロニクス
などに使用される高周波電子部品及びセンサの開発・設計・製造、樹脂多層基板の製造