【セキュリティエンジニア】太陽ホールディングス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37992

• インフラ構築

• セキュリティエンジニア

• IT・通信
• 基幹業務システム

正社員

可

ただし、副業を行う場合、会社に申請後、会社が認めた場合に行う事が出来る。 ※会社からの許可を得た上で副業をしている社員も在籍しております。

■制度
＜福利厚生制度＞
企業年金、提携住宅資金融資、一般融資、団体保険（生保、損保）、財形貯蓄、社員持株会、再雇用、ESOP（従業員株式付与制度）、提携保養施設利用可、旅行補助、レクリエーション、同好会、健康診断、産休制度、育児制度、介護制度、選択制借上社宅制度、健康維持促進手当

＜教育制度＞
社内外研修、自己啓発支援


＜事業関連＞
表彰（永年、一般、業務）

■福利厚生備考
・提携保養施設利用可：国内1ヶ所（新潟）、その他契約・提携施設有り
・旅行補助：社員と家族を対象に年間3泊までの費用の一部を補助いたします。
・レクリエーション：社員同士親睦を図ることを目的とした活動に費用の一部を補助いたします。
・同好会：野球部、フットサル部、太陽余興部など9つの同好会の活動費用の一部を補助いたします。
・健康診断：年1回健康診断。職場によって年2回実施する場合があります。
・産休制度：産前6週間、産後8週間の休暇を取ることができます。
　-時差勤務：妊娠中に通勤混雑の事情により30分始業時間を繰り下げることができます。
　-短時間勤務：勤務時間は1時間を短縮することができます。
・育児制度：対象の子が一歳に達するまで育児休業を取ることができます。
　-短時間勤務：子が3歳まで所定勤務時間を6時間に短縮することができます。
　-看護休暇：就学前の子1人につき年間5日間看護休暇を取ることができます。
　-社内託児所：0歳から6歳までの社員の子供を社内託児所にて預けることが出来ます。
・介護制度：対象家族1人につき合算して93日まで介護休業を取ることができます。
　-短時間勤務：対象家族1人につき勤務時間は１時間を短縮することができます。
　-介護休暇：要介護対象1人につき年間5日間介護休暇を取ることができます。
・選択制借上社宅制度：家賃補助などはございません。

・社内外研修：ビジネススキルを習得するための体系的な教育の実施。職務遂行に必要な知識・スキルを習得するための支援です。
・自己啓発支援：国家資格や語学検定などの資格取得支援。

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇

通勤手当、超過勤務手当

オンライン、最終面接は本社

適性検査

履歴書、職務経歴書

■選考フロー：
書類選考　→　一次面接　→　二次面接　→　最終面接