太陽ホールディングス株式会社

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募集中求人 9
2025年07月12日 確認済み

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし
    • フレックス制
    • 外国籍の方も活躍中
    • BtoB向け
    必須条件

    ・学歴:専門学校、大学、大学院 【①企画構想・導入】 ・情報システム部門等でのプロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)のご経験 ・グループ全体、または部門横断でのデータ活用テーマの立案と導入のご経験 【②開発】 ・DWHやBIツールを活用したデータ活用基盤の開発のご経験 ・ユーザーとコミュニケーションを取りながら業務要件を整理し、開発を行った経験がある方、もしくは今後そのような役割に挑戦したい方 【①②共通】 ・オーナーシップをもって業務にあたることのできる方 ・各業務ユーザの視点に立ったコミュニケーションを取りながら業務を推進する姿勢がみられる方 ・将来を念頭に置きつつ、現在の課題に対して積極的に取り組むことができる方

    想定年収

    680~1,100万円

    募集職種
    最寄り駅

    JR山手線 池袋駅

    仕事内容

    グループ全体のデータを活用し、グループ経営の効率化・高度化に貢献していく。 ①企画構想・導入: ・グループ各社と連携し、グループを横断するデータ活用テーマの立案と導入 (売上・顧客分析など) ・データ分析を支える業務プロセスの標準化や効率化の推進 ②開発 ・DWHやBIツールを活用したデータ活用基盤の開発 ・機械学習を用いた相関関係の分析を行い、新たなインサイトの提供 ③その他 : ・データ活用文化の浸透と醸成の促進 ・デジタル人財の育成への取り組み ・データガバナンスのためのルール策定・導入  (マスターデータマネジメント等のデータ統合など) ・AIなどを活用した業務効率化に貢献するサービスの導入 【仕事の特色】 【選考ポジションについての補足】 候補者様のこれまでのご経験に応じて①企画構想・導入、もしくは②開発、のいずれかのポジションでのご入社を想定しています。 ただし、①②ともに同部署内での業務のため、ご志向やスキルに応じて両方の業務に関わっていただくことや、 ②からスタートして①へのステップアップしていただくなど、柔軟な受け入れが可能です。

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし
    • フレックス制
    • 外国籍の方も活躍中
    • BtoB向け
    必須条件

    【スキル(下記いずれか)】 ①営業・営業企画担当 ②プロダクトディレクション・システム開発担当 【学歴】 専門学校、大学、大学院 ・担当領域に縛られず、プロジェクトを推進するオーナーシップが取れる方 ・他部門、グループ会社、協力会社とのコミュニケーションを円滑に進行できる方

    想定年収

    830~1,100万円

    募集職種
    最寄り駅

    JR山手線 池袋駅

    仕事内容

    太陽ホールディングスグループが取り組む「ICT事業」の確立・拡大に向け、グループ内DX活動の外販化や新規サービス立上げを推進するメンバーを募集いたします!サービス企画やシステム開発、営業・マーケティングなど、様々なノウハウを持つ方、大歓迎です。 【入社直後の想定業務】 ①営業・営業企画担当 ②プロダクトディレクション・システム開発担当 ・STiV製品紹介:https://www.stiv.jp/ 【仕事の特色】 【新規事業開発課のミッション】 新規事業開発課は太陽ホールディングスの情報システム部に属しますが、一般的な情シス業務(社内システムの企画や運用など)は行いません。グループ内の化学品製造現場や製薬製造販売にて築いたDX推進ノウハウを「ICT事業」に変換してグループ外に向け価値創出し、太陽ホールディングスの次代を担う事業の柱へと成長させるする事がミッションです。 【配属先情報】  情報システム部門 (太陽HD勤務)

    • 正社員
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし
    • フレックス制
    • 外国籍の方も活躍中
    • BtoB向け
    • リーダー経験を活かす
    必須条件

    <経験> ■以下のうち、いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルタント経験 - 特にIT化構想、戦略策定などの経験者が望ましい - 業務コンサル経験者も可 ※ただし情シス業務を行うための一定のITリテラシーは必須 ・SIerでの中~大型のプライムPJにおけるPM/PL経験 ・事業会社でのシステム企画経験 <学歴補足> ・専門学校、大学、大学院 <マインド> ・特になし

    想定年収

    800~1,250万円

    募集職種
    最寄り駅

    JR山手線 池袋駅

    仕事内容

    <業務詳細> ・ITを用いた業務改革や改善、およびDX推進を目的とした企画・分析業務 ■システム企画、及び担当PJのマネジメント業務 ・業務分析、システム企画などの上流工程 ・ベンダー管理、プロジェクトマネジメント ・運用支援 ・グループ全体のシステム効率化 ■システム管理全般 ・システムに関わる各種戦略やルール策定 ・社内問い合わせ対応(ただし、日常的な保守・運用業務は別会社にて対応) 【仕事の特色】 <配属先予定チーム> 情報システム部門(太陽HD勤務) <企業の魅力> ソルダーレジストと呼ばれる電子材料で世界上位シェアを誇る総合化学メーカー。 化学を基礎として医薬品、食料、エネルギー分野などで新事業のタネをまき、M&A・ITも活用して成長を目指しています。 海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾といったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやインド・アフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 社員食堂の刷新や旅行補助、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境を整備する事により、社員のモチベーションアップも怠りません。 もちろん、産休・育休からの復帰率も100%(過去10年)。 時代の流れを先取り、男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨しております。 また、新卒・中途、勤続年数に関わらず、実績に応じて昇給・昇格があり、中途入社の方でも、管理職・役員になる者も当然おります。 既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と売上拡大に取り組んでいる当社で、共に活躍のフィールドを広げていきましょう。

    • 正社員
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし
    • フレックス制
    • 外国籍の方も活躍中
    • BtoB向け
    • リーダー経験を活かす
    必須条件

    <経験> ■以下のうち、いずれかのご経験をお持ちの方 ・ビジネスアナリストもしくはそれと同等の業務経験2年以上 ・業務コンサル経験をお持ちの方(製造業であれば尚良し) ※ただし情シス業務を行うための一定のITリテラシーは必須 <学歴補足> ・専門学校、大学、大学院 <マインド> ・特になし

    想定年収

    800~1,250万円

    募集職種
    最寄り駅

    JR山手線 池袋駅

    仕事内容

    <業務詳細> ・非IT分野も含む業務分析および構想策定 ・ITを用いた業務改革や改善、およびDX推進を目的とした企画・分析業務 ■システム企画、及び担当PJのマネジメント業務 ・業務分析、システム企画などの上流工程 ・ベンダー管理、プロジェクトマネジメント ・運用支援 ・グループ全体のシステム効率化 【仕事の特色】 <配属先予定チーム> 情報システム部門(太陽HD勤務) <企業の魅力> ソルダーレジストと呼ばれる電子材料で世界上位シェアを誇る総合化学メーカー。 化学を基礎として医薬品、食料、エネルギー分野などで新事業のタネをまき、M&A・ITも活用して成長を目指しています。 海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾といったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやインド・アフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 社員食堂の刷新や旅行補助、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境を整備する事により、社員のモチベーションアップも怠りません。 もちろん、産休・育休からの復帰率も100%(過去10年)。 時代の流れを先取り、男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨しております。 また、新卒・中途、勤続年数に関わらず、実績に応じて昇給・昇格があり、中途入社の方でも、管理職・役員になる者も当然おります。 既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と売上拡大に取り組んでいる当社で、共に活躍のフィールドを広げていきましょう。

    • 正社員
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし
    • フレックス制
    • 外国籍の方も活躍中
    • BtoB向け
    • リーダー経験を活かす
    必須条件

    <経験> ■以下のご経験を全てお持ちの方 ・サーバやネットワークなど、インフラにおける広範な知識・ご経験 ・チームリーディング経験 ・アプリケーション開発においても一定の知見をお持ちであること ※「業務内容」記載の内容をほぼ即戦力として対応いただける方を求めています。 <学歴補足> ・専門学校、大学、大学院 <マインド> ・特になし

    想定年収

    800~950万円

    募集職種
    最寄り駅

    JR山手線 池袋駅

    仕事内容

    <業務詳細> ■主にインフラ領域における以下業務 ・業務改革・業務分析および業務改善 ・システム企画等の上流工程をメインに担当(ベンダー管理、プロジェクト管理) ・グループ全体のインフラ企画、システム効率化、ルール策定 ・運用支援 (ヘルプデスク対応の取りまとめ) ※構築や運用・保守などの実務は別会社にて対応 ■入社後に期待する役割 ・アナログ面含めたインフラ周りの全体統括を行い、グループ会社内IT子会社(ファンリード社) メンバーを取りまとめる。 ・太陽HD内のグループ各社の業務標準化推進におけるインフラ運用の対象範囲が広がり量が増えている中で、この効率化をリードする。 ・中期、長期にわたるインフラ基盤整備への計画立案をする。 【仕事の特色】 <配属先予定チーム> 情報システム部門(太陽HD勤務) <募集背景> 当社は主要産業である絶縁インキ(ソルダーレジスト) において、世界上位シェアを誇る企業です。 ただ製造現場や、ホールディングス組織を含めたバックオフィス全体に関して、IT面での改善すべき課題が多いため積極的にエンジニア募集をしております。 インフラ系エンジニアも既に2名既存社員として在籍していますが、引続き、急速な企業拡大が続く中、海外も含めた共通のインフラ基盤の整備が急務のため、ご経験豊富な人材に参画いただきたく募集しています。 <企業の魅力> ソルダーレジストと呼ばれる電子材料で世界上位シェアを誇る総合化学メーカー。 化学を基礎として医薬品、食料、エネルギー分野などで新事業のタネをまき、M&A・ITも活用して成長を目指しています。 海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾といったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやインド・アフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 社員食堂の刷新や旅行補助、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境を整備する事により、社員のモチベーションアップも怠りません。 もちろん、産休・育休からの復帰率も100%(過去10年)。 時代の流れを先取り、男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨しております。 また、新卒・中途、勤続年数に関わらず、実績に応じて昇給・昇格があり、中途入社の方でも、管理職・役員になる者も当然おります。 既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と売上拡大に取り組んでいる当社で、共に活躍のフィールドを広げていきましょう。

    • 正社員
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし
    • フレックス制
    • 外国籍の方も活躍中
    • BtoB向け
    • リーダー経験を活かす
    必須条件

    <経験> ・情報セキュリティ関連PJにおけるリーダー経験 ■上記に加え、以下のうちいずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社やセキュリティベンダー、Sierでのセキュリティコンサルやエンジニアの経験 ・事業会社の情報システム部における情報セキュリティ関連業務経験 <学歴補足> ・専門学校、大学、大学院 <マインド> ■求める人物像 ・社内の非ITの業務部門と円滑な関係構築をしながら社内情報セキュリティの強化に向けて粘り強く行動できる方 ・システム子会社のメンバーへの適切な業務指示やフォローを出来る方

    想定年収

    700~1,100万円

    募集職種
    最寄り駅

    JR山手線 池袋駅

    仕事内容

    <業務詳細> 社内情報システムに関する以下業務を幅広くお願いいたします。 ■技術対策強化 ・高機能セキュリティ対策の導入 ・セキュリティ監視システムの構築 ・クラウドセキュリティサービスの導入 ・OT設備セキュリティ環境の構築 ■セキュリティ管理策強化 ・情報セキュリティ関連規定の整備支援 ・グループ情報セキュリティ委員会の立ち上げ ・インシデント対応チームの立ち上げ ■セキュリティ運用 ・セキュリティインシデント対応 ・セキュリティ関連情報発信 ・セキュリティスコアの定点監視と対策 ・ダークウェブへの情報漏洩調査 ※当社グループのIT子会社 ファンリードのメンバーと一緒に業務に参画いただきます。 【仕事の特色】 <配属先予定チーム> 情報システム部門(太陽HD勤務) <企業の魅力> ソルダーレジストと呼ばれる電子材料で世界上位シェアを誇る総合化学メーカー。 化学を基礎として医薬品、食料、エネルギー分野などで新事業のタネをまき、M&A・ITも活用して成長を目指しています。 海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾といったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやインド・アフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 社員食堂の刷新や旅行補助、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境を整備する事により、社員のモチベーションアップも怠りません。 もちろん、産休・育休からの復帰率も100%(過去10年)。 時代の流れを先取り、男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨しております。 また、新卒・中途、勤続年数に関わらず、実績に応じて昇給・昇格があり、中途入社の方でも、管理職・役員になる者も当然おります。 既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と売上拡大に取り組んでいる当社で、 共に活躍のフィールドを広げていきましょう。

    • 正社員
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし
    • フレックス制
    • 外国籍の方も活躍中
    • BtoB向け
    • リーダー経験を活かす
    必須条件

    <経験> ■以下のご経験を全てお持ちの方 ・業務システム開発における企画・要件定義、設計、運用経験 ・PJリーダー経験 <学歴補足> ・専門学校、大学、大学院 <マインド> ・特になし

    想定年収

    700~1,250万円

    募集職種
    最寄り駅

    JR山手線 池袋駅

    仕事内容

    <業務詳細> ■ITを用いた工場内課題の解決 ・システム企画、要件定義などの上流工程から基本設計辺りまでをメインに担当 ・ベンダー管理、プロジェクト管理 ・運用支援 ・工場全体のシステム効率化 ■システム管理全般 ・システムに関わる各種戦略やルール策定 ・社内問い合わせ対応 ※太陽インキ製造の工場内(埼玉 嵐山町)でご勤務いただきます。 大規模なシステム改修を行う傍ら、工場内で発生する諸問題にご対応いただきます。 【仕事の特色】 <配属先予定チーム> 情報システム部門(太陽インキ製造工場勤務) <企業の魅力> ソルダーレジストと呼ばれる電子材料で世界上位シェアを誇る総合化学メーカー。 化学を基礎として医薬品、食料、エネルギー分野などで新事業のタネをまき、M&A・ITも活用して成長を目指しています。 海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾といったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやインド・アフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 社員食堂の刷新や旅行補助、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境を整備する事により、社員のモチベーションアップも怠りません。 もちろん、産休・育休からの復帰率も100%(過去10年)。 時代の流れを先取り、男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨しております。 また、新卒・中途、勤続年数に関わらず、実績に応じて昇給・昇格があり、中途入社の方でも、管理職・役員になる者も当然おります。 既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と売上拡大に取り組んでいる当社で、 共に活躍のフィールドを広げていきましょう。

    • 正社員
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし
    • フレックス制
    • 外国籍の方も活躍中
    • BtoB向け
    • リーダー経験を活かす
    必須条件

    <経験> ■メンバークラスの場合 ・業務システム開発における企画・要件定義、設計、運用経験 ・社内外との折衝経験 ■リーダークラスの場合 ・事業会社でのシステム企画、もしくはコンサルティングファームやそれに準じたSireでのITコンサルタント経験 ・PJマネージャー、リーダー経験(社会人経験年数に応じて応相談) <学歴補足> ・専門学校、大学、大学院 <マインド> ・特になし

    想定年収

    700~1,100万円

    募集職種
    最寄り駅

    JR山手線 池袋駅

    仕事内容

    <業務詳細> ■ITを用いたビジネス課題の解決 ・業務分析、システム企画などの上流工程業務 ・ベンダー管理、プロジェクト管理 ・運用支援 ・システム全体の効率化 ・改善立案および計画・設計・実行 ※プログラミングなどの開発実務はありません。 ■システム管理全般 ・ITに関わる各種戦略やルール策定 ・社員教育、PC/ライセンス管理 ・社内問い合わせ対応(一部サービスデスク業務) ※このポジションは太陽ホールディングス医薬・医療事業の一翼を担うグループ会社である太陽ファルマテック(高槻勤務)への出向勤務となります。 太陽ファルマテック:https://www.taiyo-pt.co.jp/ 【仕事の特色】 <配属先予定チーム> 情報システム部門(太陽ファルマテック勤務) ※太陽HDにて採用後、太陽ファルマテックへの出向扱いとなります <企業の魅力> ソルダーレジストと呼ばれる電子材料で世界上位シェアを誇る総合化学メーカー。 化学を基礎として様々な分野で新事業のタネをまき、M&A・ITも活用して成長を続けています。 そして、第2の柱として注力・確立しようとしている分野が医薬品分野です。 太陽ファルマテックは、太陽ホールディングス株式会社の医薬品事業会社として、2019年10月に創業を開始しました。 同社は、太陽グループがこれまで培ってきた「生産技術力、製品開発力及びグローバル展開力」を医薬品事業に生かし、国内製造拠点としての本工場を皮切りに海外のネットワーク拡大にも目を向け、グローバルな事業展開を目指してまいります。 また、太陽ホールディングスとしては既存のやり方に囚われず、新たなビジネスモデルや価値を創造することにも果敢にチャレンジしていきたいと考えています。その為には、福利厚生制度の充実や、働きやすい環境の整備など、社員のモチベーションアップも怠りません。もちろん産休・育休からの復帰率も100%(過去10年)。 時代の流れを先取り、男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨しております。 新卒・中途、勤続年数に関わらず、実績に応じて昇給・昇格があり、中途入社の方でも、管理職・役員になる者も多数おります。 既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と売上拡大に取り組んでいる当社で、共に活躍のフィールドを広げていきましょう。 <募集背景> ■成長・発展期を支えるコアメンバー募集 会社としての設立は2019年ながら、工場としての歴史は長く、操業は1933年まで遡ります。 これまで培われてきた製造技術・設備を活かして、同じ太陽HDグループの太陽ファルマとともにグループの医療・医薬品事業を担当。既存製品の製造に加えて、再生医療や遺伝子治療など新たな領域や事業の開拓、最先端医療への貢献に向けて、さらなる成長を続けており、今後まさに発展期を迎えようとしています。 そんな現場の専門力を支える為に、最も加速させたい分野が情報システム領域。 現時点では少人数体制の為、出来る事が限られてしまっています。 是非、自律自走いただける方にご入社いただき、共に組織を盛り上げていきたいです。 <ポジションの魅力> ■裁量の大きさ メンバーが少ないことで、結果として個人に与えられる裁量も大きくなります。 与えられた役割、作業をこなすのではなく自ら課題を発見し、改善提案や新規プロジェクトの旗振りなど手を挙げていただければ様々なことをお任せしたいと考えています。

    • 正社員
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし
    • フレックス制
    • 外国籍の方も活躍中
    • BtoB向け
    • リーダー経験を活かす
    必須条件

    <経験> ■メンバークラスの場合 ・業務システム開発における企画・要件定義、設計、運用経験 ・社内外との折衝経験 ■リーダークラスの場合 ・事業会社でのシステム企画、もしくはコンサルティングファームやそれに準じたSireでのITコンサルタント経験 ・PJマネージャー、リーダー経験(社会人経験年数に応じて応相談) <学歴補足> ・専門学校、大学、大学院 <マインド> ・特になし

    想定年収

    700~1,100万円

    募集職種
    最寄り駅

    JR山手線 池袋駅

    仕事内容

    <業務詳細> ■ITを用いたビジネス課題の解決 ・業務分析、システム企画などの上流工程業務 ・ベンダー管理、プロジェクト管理 ・運用支援 ・システム全体の効率化 ・改善立案および計画・設計・実行 ※プログラミングなどの開発実務はありません。 ■システム管理全般 ・ITに関わる各種戦略やルール策定 ・社員教育、PC/ライセンス管理 ・社内問い合わせ対応(一部サービスデスク業務) ※このポジションは太陽ホールディングス医薬・医療事業の一翼を担うグループ会社である太陽ファルマテック(高槻勤務)への出向勤務となります。 太陽ファルマテック:https://www.taiyo-pt.co.jp/ 【仕事の特色】 <配属先予定チーム> 情報システム部門(太陽ファルマテック勤務) ※太陽HDにて採用後、太陽ファルマテックへの出向扱いとなります <企業の魅力> ソルダーレジストと呼ばれる電子材料で世界上位シェアを誇る総合化学メーカー。 化学を基礎として様々な分野で新事業のタネをまき、M&A・ITも活用して成長を続けています。 そして、第2の柱として注力・確立しようとしている分野が医薬品分野です。 太陽ファルマテックは、太陽ホールディングス株式会社の医薬品事業会社として、2019年10月に創業を開始しました。 同社は、太陽グループがこれまで培ってきた「生産技術力、製品開発力及びグローバル展開力」を医薬品事業に生かし、国内製造拠点としての本工場を皮切りに海外のネットワーク拡大にも目を向け、グローバルな事業展開を目指してまいります。 また、太陽ホールディングスとしては既存のやり方に囚われず、新たなビジネスモデルや価値を創造することにも果敢にチャレンジしていきたいと考えています。その為には、福利厚生制度の充実や、働きやすい環境の整備など、社員のモチベーションアップも怠りません。もちろん産休・育休からの復帰率も100%(過去10年)。 時代の流れを先取り、男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨しております。 新卒・中途、勤続年数に関わらず、実績に応じて昇給・昇格があり、中途入社の方でも、管理職・役員になる者も多数おります。 既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と売上拡大に取り組んでいる当社で、共に活躍のフィールドを広げていきましょう。 <募集背景> ■成長・発展期を支えるコアメンバー募集 会社としての設立は2019年ながら、工場としての歴史は長く、操業は1933年まで遡ります。 これまで培われてきた製造技術・設備を活かして、同じ太陽HDグループの太陽ファルマとともにグループの医療・医薬品事業を担当。既存製品の製造に加えて、再生医療や遺伝子治療など新たな領域や事業の開拓、最先端医療への貢献に向けて、さらなる成長を続けており、今後まさに発展期を迎えようとしています。 そんな現場の専門力を支える為に、最も加速させたい分野が情報システム領域。 現時点では少人数体制の為、出来る事が限られてしまっています。 是非、自律自走いただける方にご入社いただき、共に組織を盛り上げていきたいです。 <ポジションの魅力> ■裁量の大きさ メンバーが少ないことで、結果として個人に与えられる裁量も大きくなります。 与えられた役割、作業をこなすのではなく自ら課題を発見し、改善提案や新規プロジェクトの旗振りなど手を挙げていただければ様々なことをお任せしたいと考えています。

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