【社内SE】株式会社北の達人コーポレーションの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37809

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• ECサイト

＜経験＞
・ECサイトのフロントエンド、バックエンドの開発経験
・決済システムの開発経験
・CakePHPでの開発経験
・POSシステム、バックヤード系システムの開発経験
・BIツールの活用経験
・RPAの活用経験　など

正社員

547～828万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回
　・能力調整給：半年に1度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を15段階で評価し支給額を決定
　・職級給：6ヶ月毎に査定／職級により3万円～30万円を支給
　・社歴給：半年ごとに⽉給5000円定期昇給（10年目以降は1000～3000円）
　・社会経験歴給：1年ごとに⽉給5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは2000円）
　※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現

■募集職種の年収例

＜社員年収例＞
・38歳/部長クラス入社14年目/年収1060万円
・24歳/係長クラス入社3年目/年収738万円
・28歳/中堅社員入社7年目/年収672万円
・26歳/一般社員入社5年目/年収576万円

■給与・評価等備考
・給与：経験等を考慮の上、同社規定により適正に決定いたします。
・交通費：規程有り
・残業代：固定残業代45時間を超過した分を全額支給

可

申請許可制

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、研修セミナー受講制度、支度金制度（規定有）、
読みたい本募集制度、インセンティブポイント制度、
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社員割引、ランチ無料、
社内ウォーターサーバー完備、サンクスカード制度、親睦会

＜教育制度＞
社内研修制度、チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度

＜事業関連＞
社内MVP制度、商品企画コンテスト、永年勤続表彰制度

■福利厚生備考
・研修セミナー受講制度：全額会社負担
・支度金制度：支度金（10万円）、引っ越し代（上限15円／月）、航空券代（実費負担）
・読みたい本募集制度：ジャンル問わず、読みたい本を会社負担で何度でも購入OK（漫画以外）
・インセンティブポイント制度：全従業員を対象。付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給。
　貯まったポイントは映画・レジャー施設、グルメ、ジムなど140万件以上の割引・サービスで利用可能。
・定期健康診断：全額会社負担
・インフルエンザ予防接種：全額会社負担
・社員割引：同社商品購入時55％OFF
・ランチ無料：全社員完全無料／お弁当を毎日無料提供
・サンクスカード制度：社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有り。
・親睦会：2ヶ月に1度（全額会社負担）

・社内研修制度：一流のビジネスパーソンになるための「一流塾」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など。
・チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度：一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与。

・社内MVP制度：インセンティブ付与や各種手当有り。
　翌期の給与UPに直結する表彰制度。
　年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブも別途付与。
・商品企画コンテスト：1次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテスト。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：有給計画付与（5日分）含む（2020年度）

交通費、残業代（全額支給）、資格手当（規定有り）、地域手当、出張手当