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最終更新日:2019年11月22日

ナツメアタリ株式会社

ゲームプログラマ

年収 350~700万円

最寄り駅 大阪駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

ゲームプログラマー

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 主に、プログラム業務に従事いただきます。
プログラムの対象となるのは、スマートフォン向けソーシャルゲームや遊技機。
2Dや3Dに関係なく携われます。ご自身の適性に合った業務内容に就いていただきます。

【仕事の特色】
■スキルアップできること
・2D/3D/エフェクト/サウンド/Webデザイン

■やりがい
・発表前のゲームに携われる面白さを実感
・自分でゲームの世界観を構築していくことができる
・自分で作ったゲームや遊技機が評価されていると実感できる
必須要件

■経験
・C/C++/PHPでの開発

■趣味・思考
・ゲームが大好き
・パチンコやスロットが好き

歓迎要件

■スキル
・組み込み開発

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

C++

PHP

C#

OS

Linux

DB

MySQL

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー髙橋 悠人

私がおすすめする この求人のポイント

<企業について>
ナツメ株式会社と株式会社アタリが統合して平成25年に設立されたナツメアタリ株式会社。
主たる取引先は「バンダイナムコエンターテインメント」「カプコン」「講談社」「ニフティ」などです。ソーシャルゲームソフトやスマホ、携帯アプリの企画、開発を中心に業務を行っています。歴史も古く、ファミコンの時代から人気ゲームを250タイトルも輩出。ゲーム業界を代表する企業として高い評価を得ています。また大手メーカーのパチンコやスロットの企画、開発も数多く受注されており、厚い信頼を寄せられているのです。

<雰囲気について>
会社の雰囲気は、自由な風土。年齢や経験年数に関係なく、楽しく交流を図りながら仕事をされています。また福利厚生が手厚いのも特徴。連休となる休暇も取得できるので、ワーク・ライフ・バランスをとりやすい環境です。

「これまでの実務経験を活かして人気ゲームを制作する側にまわりたい」「世界にゲームで喜びと楽しみを届けたい」と考えているゲーム好きな方が、ご活躍いただけます。

給与

想定年収 350~700万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年1回
※業績に連動した賞与(インセンティブ)となります。 昇給:年1回(1月)
給与・評価等備考 年俸制(12分割)
※同社規定により経験・能力・スキルを考慮の上で決定致します。
手当 交通費支給(月額5万円まで支給)、
残業手当含む(40時間みなし労働時間)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
企業型確定拠出年金(401k/月一律2万円支給)、
関東ITソフトウェア厚生年金基金、健保組合の保養所、
ウォーターサーバー設置(大阪本社)、共有本棚、
休憩スペース、社内イベント

<教育制度>
資格支援制度、社内勉強会、外部セミナー・イベント参加

<事業関連>
MVP表彰、業績報告会

勤務条件

予定勤務地 大阪府大阪市北区
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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