【プロジェクトマネージャー(PM)】三菱地所ITソリューションズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37538

三菱地所ITソリューションズ株式会社

【PM・PMO】システム構築案件における企画構想～システム導入まで対応／フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
570～1,208万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) PMO

仕事内容について

＜業務詳細＞
グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件において、企画構想～PJ管理・推進～システム導入まで
具体的は下記の業務を想定しております。

＜具体的な仕事内容＞
・新規プロジェクトにおけるシステム化構想・計画策定・企画の推進
・プロジェクト関係者との各種調整、折衝
・プロジェクトにおけるマネジメント全般

※上記を中心に、状況に応じて幅広い業務を行っていただくことを想定しています

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■今後の展望
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。
そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。
基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。

■当社の特徴
当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。
近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。

＜プロジェクト事例＞
・丸ノ内ポイントアプリ開発プロジェクトにおけるPMO支援
https://www.marucard.jp/campaign/mp/pointapp/

・商業系基幹システム再構築（プロジェクト立ち上げ）
テナント売上金管理システム改修に向けたユーザ要求事項整理、スケジュール、実施予算等の実施概要の全体方針の取りまとめと関係者合意形成
PJ立ち上げに向けたRFP作成、ベンダ選定・評価、プロジェクト計画書作成、チーム組成、契約管理

■売上・損益：2024年3月度　売上8,576百万円　営業利益540百万円
■従業員数：292名(2024年4月現在)
■平均年齢：40.8歳(2024年4月現在)
■定年：65歳（再雇用制度無）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の指示する業務

必須条件

＜経験・スキル＞
・IT化企画構想、システム開発及びインフラ構築のPM・PL経験、といった上流工程やマネジメント業務を3年以上経験、独力で完遂した経験
・エンドユーザ、ベンダーとの折衝及び会議のファシリテーションおよびネゴシエーションスキル
・ベンダーと交渉する上で困らないIT知識

＜マインド＞
・自主的に課題を見つけ、その課題に対し対策を検討し解決する行動（自らの学習含め）が出来る方
・少ないインプットで相手の意図を理解し、次のステップに進める計画が出来る方
・マルチタスクに対応可能な方
・ユーザの業務に貢献したい、チームの品質を向上したいと思う熱意がある方

歓迎要件

＜スキル＞
・プロジェクトマネージャ資格、PMP資格取得者
・インフラ含む広範なIT技術の理解

想定年収

570～1,208万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※残業代全額支給（管理職待遇採用者、高度IT職採用者を除く）

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • PMO
業界
  • IT・通信
  • SIer/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区丸の内1-6-5　丸の内北口ビル＜根津オフィス（サテライトオフィス）＞東京都台東区池之端2-9-7　池之端日殖ビル※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:15～17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
・コアタイム：無（1日2時間の就業必須）、フレキシブルタイム　6:00~22：00
　※職種により、裁量労働制適用有
・全社平均残業時間：24.2時間（2022年実績）とライフワークバランスを大事にして頂けます。

※2021年度に新型コロナウイルス対策でフルフレックス制度や在宅勤務制度を導入した結果、有給を取得するよりもライフスタイルにあわせて勤務時間を柔軟に調整する方が増えました
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務導入有（週1～2日利用可）

フレックス
あり
副業

可

許可制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞ 
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金贈与
・三菱地所グループ従業員持株会
・共済会
・福利厚生サービス加入
・契約保養所の利用料補助
・介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）
・育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）
※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
・親睦会
・各種同好会

＜教育制度＞ 
・新卒向け教育制度
内定者研修（入社まで）、新入社員研修（4月～）、入社時研修（4月～）、 実践的課題（講習会、課題、言語や技術など）、OJT研修制度（入社1～3年目） 
・資格取得受験料負担制度
資格支援制度の対象の資格試験の受験費用や更新費用を会社が負担。※資格により負担内容が異なります
・ベンダー資格取得支援制度
AWSやMicrosoftなどのベンダー資格や宅建などの資格取得に対して、年間150,000円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助

＜事業関連＞
 くるみん認定

■福利厚生備考
・親睦会：年2回、ホテル等を利用して全社員参加の食事会を実施します。 
・各種同好会：ゴルフ同好会・フットサル同好会・釣り同好会・バドミントン同好会・ランニング同好会 ・ 将棋同好会他。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始休、夏季休暇（3日）、特別休暇、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・年末年始休：12月29日～1月4日

手当

交通費、ライフプラン支援手当（老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。任意で確定拠出年金に拠出することができます）、住宅手当、若年層家賃補助費
※交通費：実費支給（上限：150,000円/月)

選考場所

基本的にオンライン実施

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・面接回数：2～3回（間に適性検査を挟む）、選考状況により回数増減有

三菱地所ITソリューションズ株式会社について

設立年月日
1990年08月08日
代表者
取締役社長　大鐘 稔陽
資本金
3,000万円
企業HP
https://www.mjit.co.jp/
従業員情報
292名
事業内容
三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務

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