【アプリケーションエンジニア】株式会社ゆめみの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37528

アプリエンジニアとして、スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計、開発に携わっていただきます。

同社では、全世界で数千万規模の会員数を誇る会員向けアプリサービスを扱っています。世界中の利用者に利用されているネイティブアプリを、自分で開発できる醍醐味を感じられるでしょう。

＜具体的な業務内容＞
・プロダクトの設計、開発、リリース後の継続的なサービスディリバリー/DevOps
・顧客側プロダクトオーナーや社内サービスデザイナー/UIデザイナーとの仕様調整
・詳細設計の実施、開発標準/ライブラリの選定、コアな部分の実装及びメンバーのコードレビュー
・開発プロセス（KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、issue/Pull Requestの運用）の継続的な改善とチームリード
・新規技術導入の為の技術調査及び検証

【仕事の特色】
＜募集背景＞
同社では、2021年より「Flutter」を活用した内製化支援を本格的にスタートしました。
https://codezine.jp/article/detail/15362

現在11名のFlutterエンジニアが活躍しており、その中でテックリードチームを組織。複数のプロジェクトを後方支援し、グループ全体の品質の安定化を担っています。
一方、プロジェクトをリードするエンジニアが不足しているため、積極的に募集中です。

＜開発環境＞
■技術スタック
・APPs：Swift, Kotlin, Flutter
・Web / Front End：HTML5, CSS3, React, AngularJS
・Infra / Serverside：PHP, Node.js, Docker, Laravel, AWS

※ソース管理はGitを使い、コミュニケーションはSlackやJIRAを使っています
OSはmacOS/Windowsを選ぶことができ、エディターも自由です。

技術選定はオープンソースを中心に、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発を行っています。今後スタンダートとなりうる技術に実践的に触れられる環境です。

■開発の特徴
ゆめみのエンジニアは「Quality & Agility（高品質と機動性）」をバリュープロポジションとしています。1チーム5～7名程度で、アジャイル開発をメインとしながらも手法にこだわらないことが特徴。チームメンバーと共に考えながらプロジェクトを進めています。

・あらゆるプロダクト、プロジェクトに関われる「Scaling Agile」の組織が構築されています
・モダンな開発プロセスを採用し、技術的な負債の解消にも取り組んでいます

■技術カルチャー
・マネジメントのない組織づくり
序列や役職がなく、また自己決定の給与制度により評価者がいないため、対等な議論ができる文化があります。

・アウトプット・学習文化
Qiitaの企業投稿数上位、SlackのMaturity Score 上位、社内勉強会毎月150回開催などアウトプットと学習に積極的な文化です。

・レビュー文化
あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。各プロジェクトで開催される設計レビュー会などはオープンレビュー形式を採用。他のチームも自由に参加できます。

・テックリードチーム
社内には登壇経験があるテックリードが在籍しています。
複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援。丁寧なレビューがあり、自身の成長を実感できる環境です。

■現在の課題
・新卒や中途でもジュニアエンジニアが一定在籍しており、グループ全体の技術力を底上げするための教育において課題があります
・ペアプロやテストを書く習慣の浸透など行っていますが、育成を効果的に継続的に行う仕組み作りも課題となっています
・アプリ開発はUIデザインが実装に及ぼす影響が大きいため、UIデザインチームとの連携を図った上でいかに実装を考慮したデザイン定義を行うかも課題です

＜配属予定チーム＞
入社して2週間はテックリードチームに暫定配属となります。テックリードの支援のもとで開発環境やプロセスに慣れてもらい、各チームの特徴やプロジェクトの特性を理解していただいたあと、所属したいチームを決めていく流れです。
所属した結果、合わないと思えば異動も可能。他のチームとの兼務も自由に決めることができます。実際にチーム異動や兼務も行われています。

■入社後に期待していること
希望したチーム所属後、1ヶ月を目安にチームにおいてプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしてもらいますが、既にいるメンバーの支援をもらって慣れてもらう期間となっています。
2ヶ月目は主担当として機能開発を担当し、3・4ヶ月目からリードエンジニアの一部の役割を担いながらチームリードをお願いします。
プロジェクトの状況にもよるので、無理がない範囲で担当いただく予定です。

■Flutter グループの特徴
何か頼まれれば教えてくれる親切な人が多いです。
レビューを大事にしており、採用の選考フローでも以下の記事にあるような評価基準で選考を行っています。
https://qiita.com/lovee/items/d76c68341ec3e7beb611
https://qiita.com/blendthink/items/aa70b8b3106fb4e3555f

Android・iOS グループなどの他のグループにも所属しているメンバーがほとんどです。
テックリードチームには、Android や iOS グループでもテックリードとして活躍しているメンバーもいます。

■本ポジションの魅力
・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができます
・顧客やプロジェクトマネージャ、UI／UX デザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力が身につきます
・テックリードによる技術支援のうえ、Flutter エンジニアとしての技術力も高められます

＜職場環境＞
■同社で働く社員のインタビュー記事
・家族の時間も、仕事の時間も妥協しない
地方暮らしのアプリ開発エンジニア
https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/47975

・描く理想は、自己組織化したチーム
若手リーダーが語る、ゆめみの開発環境の魅力
https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/48012

・引っ張らず、背中を押そう
一人ひとりが楽しんで挑戦できる「最高のチーム」
https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/47973

・クライアントと一緒につくる──ベテランエンジニアの目指すグッドソリューションとは
https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/47642

・ゆめみの成長環境
https://note.mu/raykataoka/n/n50c282bcb305

・採用FAQ
https://notion.yumemi.co.jp/ojt/faq

・数字で見るゆめみ
https://www.yumemi.co.jp/figures/

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務