【サーバーエンジニア】インフラ設計における上流工程／サーバ設計・構築メイン／システムの構成検討など、多岐にわたるプロジェクト／成長組織でのインフラエンジニア（リーダー候補）
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 年収
- 450～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 秋葉原駅 (東京都)
- 職種
- サーバーエンジニア
仕事内容について
【業務詳細】
インフラエンジニアとして、以下の業務をお任せ致します。
インフラ設計・構築における上流工程（要件定義、基本設計）が主な業務になります。
具体的には、各種サーバ（Windows/Linux サーバ・仮想サーバ等のオンプレミス／仮想環境）の設計/構築、ジョブ管理・監視・バックアップツールやセキュリティなどに関するミドルウェア設計/構築、これらに関わるシステムの構成検討・見積もり・各種サイト設計・ディザスタリカバリ設計等、多岐にわたるプロジェクトを行っていただきます。
【仕事の特色】
【案件事例】
・通信系システム基盤統合の設計／構築、金融系クラウド基盤の設計／構築、小売店向け情報系基盤のEOSL対応 PtoＶ設計／構築
【募集背景】
組織強化のための増員となります。
SI本部は、同社の中ではまだ小さな組織ですが、ありがたいことに多数の案件問い合わせをいただいている状況です。
実績がある方には、積極的にプロジェクトをリードする役割をお任せしたいと考えております。
インフラエンジニアとして、「上位商流の現場で働きたい方」「裁量を持って働きたい方」にとっては特に魅力的な環境になっています。
※アサイン先につきましては選考中からご相談/すり合わせをさせて頂きます。
【職場環境】
■キャリアプラン
・リーダー
実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。
・課長代理・チーフエンジニア
リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。
広い知識と視野が必要となります。
・課長～部長～本部長
課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。
キャリア・実績を積み上げることで、部長～本部長へと進みます。
・評価制度
1次評価は本人、2次評価は現場（自社社員）、3次評価は所属部長が実施。
本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の選択が可能（途中の変更も可能）
【学歴】高卒以上
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・サーバ構築経験が少しでもある方
・OS構築経験
・HW、NW製品の構築経験
・より上位商流の現場で働きたい方
・年収をアップさせたい方
・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方
・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方
・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方
・将来ずっと役立つ専門性を身につけたい方
・将来のキャリアパスを明確にしたい方
想定年収
450～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（7月・12月）
・決算賞与：年1回（3月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
■年収平均
・20代：475万円
・30代：672万円
・40代：806万円
■年代別最高収入（2019年実績）
・20代：635万円
・30代：960万円
・40代：1165万円
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer/人事・給与・労務システム
- 金融
- 証券
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階 ＜外神田開発センター＞東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル 3F ＜客先常駐＞都内23区（大手企業がメイン）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 就業時間備考
-
・所得労働時間：7時間30分
※時間外手当は、所得労働時間7.5時間を超えたものは1分単位で全額支給いたします。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、定年再雇用制度、財形貯蓄制度、新入社員寮、
資格取得報奨金、資格取得支援制度、企業内人材育成推進助成金制度、
有給休暇取得推進制度、提携リゾートホテル、サークル活動補助、
各種イベント活動補助、東京ドーム年間シート（ペア2シート）
＜教育制度＞
実践教育（OJT）、入社前研修、入社時研修、新人フォロー研修、社内研修、
外部研修、キャリア別研修、メンター制度
※服装：基本スーツ（客先常駐の場合、常駐先に準ずる）■福利厚生備考
・資格取得支援制度：合否に関わらず受験料の半額を会社が補助
合格者には報奨金をお支払いします（資格によって5,000円～300,000円）。
自分で見つけてきた研修に費用会社負担で参加できます。
・サークル活動補助：フットサル、バドミントン、卓球、テニス、野球、バスケットボール、ゴルフ、その他
・新入社員寮：2014年5月築
・入社前研修：Eラーニングによる通信教育
・入社時研修：社内研修、プログラム基礎研修（約2ヶ月）
・新人フォロー研修：毎年7月に行っています。
・社内研修：社員のリクエストに答える形で研修を行います。
・外部研修：毎月40以上のメニューから、好きな研修に自由に参加できます。
・キャリア別研修：キャリアに応じて様々な研修を受講していただけます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始、有給休暇、産前産後育児休暇、介護休暇、特別休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上 - 手当
-
交通費（全額支給）、残業手当（全額支給）、住宅手当、家族手当、技術手当、役職手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］面接1回
［3］内定
※選考状況により面接回数が変更になる可能性がございます。（原則1回）
※正式な選考前含め、ご希望があれば何度でも面談に応じます。
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【サーバーエンジニア】インフラ設計における上流工程／サーバ設計・構築メイン／システムの構成検討など、多岐にわたるプロジェクト／成長組織でのインフラエンジニア（リーダー候補）
450 ~ 800 万円
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400 ~ 700 万円
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【サーバエンジニア】要件定義や基本設計を主な業務とし、幅広いプロジェクトに携わる／リモート可
430 ~ 700 万円
秋葉原駅 (東京都)
Windows
サーバーエンジニア
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650 ~ 1,070 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java/ PHP/ C言語/ C#/ JavaScript/ React/ Vue.js
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社トラストシステム
【バックエンドエンジニア】転勤なし／平均残業時間30時間未満
400 ~ 700 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java/ PHP/ C言語/ C#/ JavaScript/ React/ Vue.js
フロントエンドエンジニア
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株式会社トラストシステムについて
- 設立年月日
- 1985年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 上野 健治
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 228名
- 事業内容
-
■情報システム構築に関わる業務全般
・コンサルテーションおよび提案活動
・要件分析等の上流工程からプログラム作成、テストの下流工程までのシステム開発全工程全作業
・情報システムの性能改善・環境改善作業