【バックエンドエンジニア】転勤なし／平均残業時間30時間未満
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- 年収
- 400～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 秋葉原駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- Java PHP C言語 C# JavaScript
仕事内容について
■同社のPGとして、下記の業務をお任せ致します。
金融・証券・通信・商社などの業務アプリケーション開発を中心とした、情報システム構築に関わる業務全般をお任せします。
■担当フェーズ
ご経験に応じてまずは開発工程を中心にお任せし、徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをお任せしていきます。
【仕事の特色】
■PJTの請負い方
請負契約が8割 大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、要件定義フェーズから参画できる割合が案件の95%です。
■クライアント
大手金融・証券・通信・商社等(楽天証券、岡三証券、マネックス証券、富士通、KDDI、みずほ情報総研 等)
■システム規模
数百万円~数億円規模、3ヶ月~10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名~40名。
■技術環境
オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。
■勤務形態
客先/お客様先いずれかになります。現在は約40名が自社内開発(外神田開発センター)、
約160名が大手客先常駐(東京23区がメイン)となります。
■求める志向性
上流工程に関わりたい方を歓迎します。また、入社後は本人のスキルや志向に合わせて案件をアサインいたします。
■キャリアパス
マネジメントとエンジニアスペシャリスト、どちらのキャリアを選ぶことも可能です。
■リモートについて
リモートメインですが、地方からのフルリモートには対応できないためご了承ください。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・Javaでの開発経験2年以上
＜求める人物像＞
・商流を上げたい方
・年収をアップさせたい方
・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方
・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方
・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方
・将来ずっと役立つ専門性を身につけたい方
・将来のキャリアパスを明確にしたい方
歓迎要件
＜経験＞
・PHP、C系等の開発経験
・C#、Javascript（React、vue）の経験
・金融(証券、銀行、保険、クレカ)、通信(キャリア等)、官公庁、医療の開発経験、業務知識
想定年収
400～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（7月・12月）
・決算賞与：年1回（3月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
25歳：480万円
30歳：588万円
35歳：750万円
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により優遇いたします。
株式会社トラストシステムへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer/人事・給与・労務システム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜客先常駐＞ または＜本社＞東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 就業時間備考
-
・昼休み：12時00分～13時00分
・実働：7.5時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートメインですが、地方からのフルリモートには対応できないためご了承ください。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、定年再雇用制度、財形貯蓄制度、新入社員寮、
資格取得報奨金、資格取得支援制度、企業内人材育成推進助成金制度、
有給休暇取得推進制度、提携リゾートホテル、サークル活動補助、
各種イベント活動補助、東京ドーム年間シート（ペア2シート）
＜教育制度＞
実践教育（OJT）、入社前研修、入社時研修、新人フォロー研修、社内研修、
外部研修、キャリア別研修、メンター制度
※服装：基本スーツ（客先常駐の場合、常駐先に準ずる）■福利厚生備考
・資格取得支援制度：合否に関わらず受験料の半額を会社が補助
合格者には報奨金をお支払いします（資格によって5,000円～300,000円）。
自分で見つけてきた研修に費用会社負担で参加できます。
・サークル活動補助：フットサル、バドミントン、卓球、テニス、野球、バスケットボール、ゴルフ、その他
・新入社員寮：2014年5月築
・入社前研修：Eラーニングによる通信教育
・入社時研修：社内研修、プログラム基礎研修（約2ヶ月）
・新人フォロー研修：毎年7月に行っています。
・社内研修：社員のリクエストに答える形で研修を行います。
・外部研修：毎月40以上のメニューから、好きな研修に自由に参加できます。
・キャリア別研修：キャリアに応じて様々な研修を受講していただけます。 - 試用期間
- 3ヶ月（給与の変更はありません。）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始、有給休暇、産前産後育児休暇、介護休暇、特別休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上 - 手当
-
交通費（全額支給）、残業手当（全額支給）、住宅手当、家族手当、技術手当、役職手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
株式会社トラストシステムについて
- 設立年月日
- 1985年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 上野 健治
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 228名
- 事業内容
-
■情報システム構築に関わる業務全般
・コンサルテーションおよび提案活動
・要件分析等の上流工程からプログラム作成、テストの下流工程までのシステム開発全工程全作業
・情報システムの性能改善・環境改善作業
株式会社トラストシステムが募集している求人・転職・採用情報
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- Java
- PHP
- C言語
- C#
- JavaScript
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- PHP
- C言語
- C#
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想定年収：650～1,070万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトリーダー(PL)
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- C言語
- C#
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