【サーバーサイドエンジニア】株式会社トラストシステムの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37246

＜業務詳細＞
プロジェクト規模拡大のための増員となります。
開発エンジニアとして、下記の業務をお任せいたします。
※本求人では特定のプロジェクトアサインを想定しておりますが、記載以外のプロジェクトも多数ございます。

＜具体的な仕事内容＞
通信業界で国内トップシェアを誇るクライアントのフロントシステム開発プロジェクトです。
メインはフロント側と各種サービスを繋ぐ、Web API開発となります。
基本設計/UI設計からリリース、運用まで一貫して開発しているため、エンドユーザーの反応を確認しながらシステムを作りあげることが出来るのが特徴です。
また、20代の若手メンバーでも設計段階から直接顧客折衝を行いながら開発を行っており、若いうちから「依頼をこなす」開発ではなく、自ら考え、提案して開発する経験を積むことが可能です。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■身につく力
・上流工程から下流工程までの一貫した開発経験
・エンドユーザーを含めた顧客折衝経験
・アジャイル開発経験

■プロジェクト体制
・業務にあたっては社内のプロジェクト有識者が必ずサポートいたします。
プロジェクトは20数名規模となり、40代から20代まで幅広いメンバーが揃っていますので、上司へ相談しやすいのはもちろん、同年代のメンバーともコミュニケーションがしやすく、安心できる環境です。
・開発工程/内容については、ご経験と要望にあわせてアサインさせていただきます。
ご要望については、応募時や選考の中で細かくヒアリングさせていただき、可能な限りお応えしたいと考えておりますので、気兼ねなくお申し付けくださいませ。

■キャリアプラン
・リーダー
実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。

・課長代理・チーフエンジニア
リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。
広い知識と視野が必要となります。
　
・課長～部長～本部長
課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。
キャリア・実績を積み上げることで、部長～本部長へと進みます。

■評価制度
1次評価は本人、2次評価は現場（自社社員）、3次評価は所属部長が実施。
本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の選択が可能（途中の変更も可能）

＜企業の魅力＞
・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。
そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。
・急進的な成長を目指すのではなく、着実に成長していくことを目指しています。
残業するときもありますが、法令違反にならないようにコンプライアンス推進を促すとともに、すべての従業員が常に過重労働等にならないように人事中心に経営陣も含め随時チェックしています。
お客様も大企業様が多いため、法令をよく理解していただいているため双方で稼働時間を調整しやすい環境です。
・創業時より「大きい会社よりも良い会社にしていく」との精神性を持ち続けており、お客様、ビジネスパートナー、当社の三方よしとなるような価値観も重んじています。
安心して働ける環境であることに自信があります。
・DT（デジタルテクノロジー）推進部にて先端技術案件にもアサインできる人材の育成も行っています。
・退職金については、勤続年数が3年以上の従業員が対象となります。
当社は現在250名程度の規模ですが、支給金額は大企業平均を基準として策定しております。
・当社は（株）ミライトのグループ会社ですが、IT企業として独立性は担保されています。
ですので直接的に関わることはあまりありませんが（株）ミライトは売上高4600億円超の大企業であるため万が一、資金難になったとしても倒産リスクは限りなく低いです。
また現在、自己資本比率は61.4％となっております（2020年度実績）。
※詳しくは当社HPをぜひご覧ください

＜開発環境＞
・言語：Java、SQL　
・フレームワーク：Spring Boot
・DB：Oracle
・環境構築：AWS Managed Services

【仕事内容（変更の範囲）】
無し