【その他】株式会社トラストシステムの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37245

＜業務詳細＞
プロジェクト規模拡大のための増員となります。
会計パッケージシステムの導入エンジニアして、下記の業務をお任せいたします。
※本求人では特定のプロジェクトアサインを想定しておりますが、記載以外のプロジェクトも多数ございます。

＜具体的な仕事内容＞
国内トップシェアを誇る会計パッケージシステムの導入エンジニアとして、クライアントと共に要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。
導入先は超大手企業のみとなっています。

■開発期間：長期

■担当フェーズ
エンドユーザーである、超大手企業の経理部や経営層から要望のヒアリング、システムのカスタマイズ、導入、リリースまでを行っていただきます。
若手の方は、先輩社員サポートのもとスキルアップして徐々に業務範囲を広げていただきます。
個社別に大規模なカスタマイズを行うため、ユーザーからの要望を上手く吸い上げ、「形」にしていくことが求められます。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■身につく力
システム開発だけでなく、要件定義からカスタマイズ、導入まで幅広く業務経験を積めるため、縦軸・横軸でエンジニアとしての市場価値を高めることができます。
・大手企業のコーポレート部門/経営層に対するシステム導入コンサル/開発能力
・固定資産管理をコアとした、会計業務全般の深い専門性
・プロジェクトマネジメントスキル、パッケージ導入メソッド

■キャリアプラン
・リーダー
実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。

・課長代理・チーフエンジニア
リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。
広い知識と視野が必要となります。
　
・課長～部長～本部長
課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。
キャリア・実績を積み上げることで、部長～本部長へと進みます。

■評価制度
1次評価は本人、2次評価は現場（自社社員）、3次評価は所属部長が実施。
本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の選択が可能（途中の変更も可能）

＜企業の魅力＞
・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。
そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。
・急進的な成長を目指すのではなく、着実に成長していくことを目指しています。
残業するときもありますが、法令違反にならないようにコンプライアンス推進を促すとともに、すべての従業員が常に過重労働等にならないように人事中心に経営陣も含め随時チェックしています。
お客様も大企業様が多いため、法令をよく理解していただいているため双方で稼働時間を調整しやすい環境です。
・創業時より「大きい会社よりも良い会社にしていく」との精神性を持ち続けており、お客様、ビジネスパートナー、当社の三方よしとなるような価値観も重んじています。
安心して働ける環境であることに自信があります。
・DT（デジタルテクノロジー）推進部にて先端技術案件にもアサインできる人材の育成も行っています。
・退職金については、勤続年数が3年以上の従業員が対象となります。
当社は現在250名程度の規模ですが、支給金額は大企業平均を基準として策定しております。
・当社は（株）ミライトのグループ会社ですが、IT企業として独立性は担保されています。
ですので直接的に関わることはあまりありませんが（株）ミライトは売上高4600億円超の大企業であるため万が一、資金難になったとしても倒産リスクは限りなく低いです。
また現在、自己資本比率は61.4％となっております（2020年度実績）。
※詳しくは当社HPをぜひご覧ください

＜開発環境＞
・言語：Java
・DB：Oracle　
・OS：Windows

【仕事内容（変更の範囲）】
無し