【PM】プログラミング、データベースの運用、管理などを担当／システム開発業務
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 年俸制導入
- 年収
- 700～800万円
- 最寄り駅
- 大崎広小路駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- PHP JavaScript
- DB
- MySQL
- クラウド
- AWS
仕事内容について
＜業務詳細＞
Webアプリケーション開発、システム開発、MySQLやJavaScript、PHPなどを活用してのプログラミング、データベースの運用、管理など幅広くお任せします。
業務の中心となるのは大手旅行会社の旅行検索サイトとなりますがそれ以外にもさまざまな企業から寄せられる要望に耳を傾けサイトの構築からリニューアルや修正などにも対応していただきます。
受注から仕事のハンドリング、スケジュール、予算管理など、業務を通じて幅広い経験・スキルを磨くことができます。
オフショア開発なども積極的に取り入れ、海外のプログラマーをコントロールするブリッジSEの役割を担うことも。
＜具体的な仕事内容＞
・システム開発業務（要件定義から、設計、プログラミング、SE業務）
・保守運用業務（お客様からの問い合わせ、システム改修、システム、データベースの運用／管理）
・使用言語：MySQLやJavaScript、PHP、AWS、Linux
・プロジェクトチーム人数：案件にもよるが平均3～5名
・大手旅行会社のサイトや、海外のエンジニアとのやりとり、中小企業の基幹システムなど幅広い業務
【仕事の特色】
＜職場環境＞
企画制作から運用まで一気通貫で業務を行うこともあり、チーム力の高さが特徴的です。
いつでも連携を取るために、みんなが気軽に声を掛け合っています。
コミュニケーションがしっかり取れているので、アイデアや新しい発想／考え方を発信して活かしやすい職場です。
＜企業の魅力＞
■お客様のビジネスを裏側から支え続けてきました。
同社は広告制作会社としてお客様のビジネスを裏側から支え続けてきました。
写真や動画、イラストなどクリエイターの感性と編集者の構成力、デザイナーの表現力で、お客様のビジネスとユーザーのタッチポイントにおけるコミュニケーションの最適化を実現します。
また、広告制作の分野だけにとどまらず、業務基幹システム、Webアプリケーションなどのシステム開発、自動化ツール作成による業務効率化の提供にも力を入れています。
■同社の特徴
・定期発行物・カタログ・ 会員誌などが得意
・システム開発、自動化ツール開発も対応
・観光地の画像ストックが豊富、在籍カメラマン
・在籍クリエイター規模が 業界最大級（子会社含）
・イラストレーターや 校正者の在籍
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める全ての業務
必須条件
＜経験＞
・Web系システム開発経験5年以上、上流工程経験者、PM経験者
・MySQL、PHP、JavaScript、Linuxのスキル、実務経験
＜マインド＞
特になし
歓迎要件
＜経験＞
・フルスタックエンジニア（AWS,フレークワークLaravel、CakePHPの使用経験有り）
想定年収
700～800万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：入社後3ヶ月の試用期間終了後、スキルの上達度合を充分に評価したうえで、給与額の見直しを行ないます。
減額することはありません。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。
株式会社バドインターナショナルへの
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都品川区西五反田1丁目21番8号 ヒューリック五反田山手通ビル5階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社及び全ての支店、営業所(社外HP参照)、労働者の自宅での勤務
- 就業時間
- 09:40～18:10
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 126日
- 服装
- 私服
- 副業
-
可
請負契約に限る。要会社承認
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
産前産後休暇制度、育児休暇制度、福利厚生サービスに加入、
育児短時間勤務制度、
インフルエンザ予防接種、社員旅行、保養所、研修所
＜教育制度＞
新人研修（中途入社）、OJTによる現場研修■福利厚生備考
・産前産後休暇制度、育児休暇制度：取得実績有り
・福利厚生サービスに加入：様々な基準で貯まるインセンティブポイントを商品に交換
・社員旅行：2012、2013年はグアムに2泊
・保養所：ハワイ、館山、苗場（申請をすれば無料で自由に利用可、利用実績多数）
・研修所：熊本県阿蘇地区に建設中 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、慶弔休暇、有給休暇、特別有給休暇、ヘルスケア休暇■休暇備考
・夏期休暇：6／1～10／31の間で5日取得
・特別有給休暇：5日以上の連続休暇OK - 手当
-
交通費（全額支給）、残業手当、住宅手当、リーダー職手当、職務手当、役職手当、皆勤手当、営業手当
・残業手当：1分単位で100％支給
・住宅手当：会社規定により支給
・皆勤手当：賞与時に半分まとめて支給 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→面接（1～2回）→内定
※面接は本社（五反田）にて行います。
株式会社バドインターナショナルについて
- 設立年月日
- 1992年03月04日
- 代表者
- 代表取締役社長 上田 雅子
- 資本金
- 2,000万円
- 従業員情報
- 262名
- 事業内容
-
・デザインおよび制作全般
-広告：新聞、雑誌
-SP：販促用チラシ、DM、パンフレット、情報誌など
-ウェブ：ウェブサイト、コンテンツ
・システム開発
-DTPシステムに適したソリューション開発
-業務効率を向上させるアプリケーション開発
-インターネットでのコミュニケーション開発
・デジタルデータ管理運用業務
・顧客管理サポート業務