【バックエンドエンジニア】Javaを使用したシステム開発メイン／上流から下流まで携われます／リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 340～650万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 茅場町駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java SQL C# PL/SQL JavaScript HTML Kotlin TypeScript
仕事内容について
＜業務詳細＞
本ポジションでは、アプリケーションエンジニアとして、システム開発や保守に携わっていただくポジションです。
ホープスでは大手企業様向けにシステムの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、幅広い工程を扱っております。
プログラマー、SE、PMと幅広いポジションを求めています。
＜具体的な仕事内容＞
・主にJavaを使用したシステム開発がメイン
・上流～下流まで一連の工程に携わることができる
・主なお客様：製造業、卸・小売業、情報通信業、サービス業、印刷会社等、いずれも大手企業
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
デリバリ本部【Div2】
配属予定の部署では、3名～10名規模のチーム体制で案件に入ることになるため、チームで動くことが好きな方、得意な方、大歓迎です。
＜募集背景＞
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。
2025年に売上高100億円を達成すべく、アプリケーションエンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。
＜企業の魅力＞
「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」
HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。
当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。
大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。
＜職場環境＞
■充実した研修制度や学習環境の提供を推進。着実なスキルアップを支援
・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能（そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意）
・今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。
・「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる。チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力し合いながらPJへ参加可能。
■キャリアUP制度「トップガン」を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度
事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。
スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。
前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい。そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました。
■バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス
・バラエティー豊富な案件が多数
-ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRMなど
-エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など
・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能。
■明確な評価制度・キャリアアップ
評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中。
だからご自身が進む道がわかりやすい。
しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。
また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てます。
■ワークライフバランスが充実
・リモートワーク8割以上
・月間平均残業時間約10時間（2023年年間実績）
■社内コミュニケーションが豊富
・上司との1on1ミーティングの実施
・月1回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。
・社員総会（1回/年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
■評価制度に自信があります
年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。
評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%。
平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。
■年齢・性別に関係なく、幅広い層の方々が活躍
当社の平均年齢は「32歳」。
20代前半の若手から60代のベテラン層まで幅広い年代の方々が活躍しています。
性別関係なくご活躍いただける環境です。
【仕事内容（変更の範囲）】
IT開発関連業務
必須条件
＜経験＞
・何らかの開発経験を1年以上
Java、HTML、Javascript、Typescript、C#、PL/SQL、SQL、Flutter/Dart、Kotlin、Python...etc.
＜マインド＞
・チームで働くことが好きな方
・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方
・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
歓迎要件
＜経験＞
・モバイル（iOS、Android）の何れかの経験
・JIRAやRedmineに携わった経験
・アジャイルでの開発経験
想定年収
340～650万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：半期年俸制のため定期賞与なし（月額給与に含む）
昇給：年2回（9月、3月）
■募集職種の年収例
・想定年収：340万円～650万円程度
・ライフプラン手当20,000円/月を含む
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社ホープスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階 ※勤務地はプロジェクト先によります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・月間平均残業時間：約10時間（2023年年間実績）
・休憩時間：12:00～13:00
・実働8時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生＞
■各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■社内イベント・各種懇親会
■健康診断
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■産前・産後休業
■育児・介護休業
■生理休暇
■看護休暇
■育児短時間勤務制度
■資格取得奨励金制度
■新入社員有給付与制度
■ふるさと納税応援制度
■選択制確定拠出年金制度（企業型DC）
■フィットネス・レジャー施設・保養施設など割引制度
■メンタルヘルス・健康相談
■サークル活動（フットサルなど）
■研修
※毎年教育内容は見直しておりますので、変更となる可能性があります。【入社前研修】
出身学部やIT経験の有無に関わらず、安心して入社準備をしていただけるように、独自の教育カリキュラムで、
ITリテラシーやPCリテラシーの研修に取り組んでいただきます。
また、先輩社員や同期との交流を入社前に行なうことで、入社後に相談する相手ができたり、
プライベートを一緒に楽しめる仲間を見つける機会があるのも、魅力のひとつです。
【入社後研修】
入社後1か月程度の研修で、ビジネスマナーやITスキルを基礎から学んでいただきます。
【その他】
若手社員、中堅社員など、各層に合わせた研修を実施しております。ITスキル研修を中心に、マネジメント研修などがあります。
■自己啓発
資格取得奨励金制度として、業務に資するとして会社が認めた資格を取得した場合、奨励金を支給しております。
自主的な学習や継続的な能力向上のマインドを醸成することも目的の一つです。
実際に、受験する社員が自ら集まり、勉強会を開催したりしています。
■メンター制度
入社3年目までの若手社員を中心に、メンター制度を設けています。
業務上ではチームリーダーがみなさんをフォローしますが、プライベートなども含めた悩みをメンターに相談することもできます。
ホープスでは若手社員を多面的にフォローする仕組みを整え、仕事面のみならずいろいろな 相談ができる環境づくりをしています。
また、同期同士の交流を深めるため、定期的に親睦会などを実施してコミュニケーションがとりやすい環境構築に配慮しています。
■キャリアコンサルティング制度
所属する事業部を中心に、キャリア面談を年4回実施し、案件先の上司、組織の上司と面接しながら、自身のスキルステータスを可視化します。
その中で短期や中期目標を設定し、次はどういった取り組みが必要か認識を合わせ、自己評価の面談を経て評価会議、評価フィードバックの面談を半期ごとに行なっております。
また、1-2か月に1回、上司と取り組み状況の確認や日々の悩み事を相談する1on1面談を部署ごとに実施し、キャリア面での助言・指導も行なっております。
当社は実力主義という社風のため、年齢や年次、役職に関係なく、会社や周囲に貢献された方を積極的に評価する会社です。 - 試用期間
- 基本3か月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児・介護休業■休暇備考
・年末年始：12月30日～1月3日
・年間休日122日（2024年） - 手当
-
通勤手当：実費上限50,000円/月まで
時間外手当：固定時間外手当の超過分
テレワーク手当：支給要件あり - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
・筆記試験：無し
※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。 - 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■選考フロー：書類選考⇒面接⇒（人事）⇒面接（エンジニア部門責任者）⇒オファー面談/内定
※面接は1回になる場合がございます。
※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。
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【EPMエンジニア】Anaplan未経験歓迎／テスト工程やプログラム改修／設計～開発まで／リモート可
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リモートOK
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400 ~ 800 万円
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400 ~ 1,000 万円
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汎用系エンジニア
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【EPMエンジニア】Anaplan未経験歓迎／テスト工程やプログラム改修／設計～開発まで／リモート可／未経験
450 ~ 1,300 万円
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VBA/ Oracle
サーバーサイドエンジニア
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450 ~ 1,500 万円
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【アジャイル開発エンジニア】システム開発やリプレイス、保守／チームリーダーとして、プロジェクトを推進／リモート可
340 ~ 700 万円
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サーバーサイドエンジニア/ プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社ホープス
【パッケージソフトウェアエンジニア】ERPパッケージ／テスト工程やプログラム改修／提案や要件定義、設計～開発／リモート可
450 ~ 1,300 万円
茅場町駅 (東京都)
Oracle
プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社ホープス
【システムエンジニア】ERP導入コンサルタント／開発エンジニア／上流から下流まで
400 ~ 1,200 万円
茅場町駅 (東京都)
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サーバーサイドエンジニア
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株式会社ホープス
【パッケージソフトウェアエンジニア】基幹業務系システム／ローコード、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど案件多数
330 ~ 500 万円
茅場町駅 (東京都)
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サーバーサイドエンジニア
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株式会社ホープス
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550 ~ 1,200 万円
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サーバーエンジニア
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【汎用系エンジニア】COBOL／国内大手損害保険会社のマイグレーション／リモート可
400 ~ 1,000 万円
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サーバーサイドエンジニア
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株式会社ホープスについて
- 設立年月日
- 1991年03月08日
- 代表者
- 代表取締役社長 上原 健太郎
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 541名
- 事業内容
-
様々な業種、業界の大手～中小企業に対し、仕事をサポートするための一貫したシステム開発を行なっております。
◆情報システムの設計・開発
1. ITシステムコンサルティング（会計・販売、生産管理、原価管理等）
2. ERP（OracleEBS、ERP Cloud、SAP他）の導入～保守
3. 業務アプリケーションの設計・開発・保守・運用
4. Webシステムの設計・開発・保守・運用